ハローワーク 送迎 - 熊本県八代市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は送迎業務の就業時間となります。 （他の送迎ドライバーとのシフトにより決定します。） ＊（１）（２）と用務員業務を併せて表記時間内で週に１０～２０ 時間でご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ご相談により決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊園児の朝夕の送迎を行っていただきます（保育士１名添乗） 使用車：日産キャラバン、ホンダスパダ 範 囲：主に八代市内 ＊社会見学や観劇等の折に運転を依頼することもあります。 ＊車の清掃作業、運行点検等も行っていただきます。 ＊送迎業務とは別に軽作業も担当していただきます。 業務量に応じて賞与面で優遇いたします。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容児童発達支援事業所 放課後等デイサービスに於いて、子どもたち （未就学・児童）の自立サポート・療育支援 ＊自閉症・発達障がい児（未就学児～１８歳）への基本的日常生活 動作習得のための支援。 障がいがある子ども達の自立を支援するために、一人ひとりの 特徴や発達に合った個別の計画によって支援を行います。 ＊パソコンよる記録入力作業あり。 ＊児童の送迎あり ［社用車使用］ （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：7時00分〜8時30分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２）の就労となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 の休日は学校年間スケジュール及び相談により決めます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊登下校行事等の送迎 車両点検、車内清掃、呼気アルコールチェック、日報業務 送迎はマイクロバス２９人乗り（ＭＴ） ワゴン車１０人乗り（ＡＴ）で行います。 （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時40分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：月水金は就業時間（１）木曜日は就業時間（２）。 週４日勤務。週３０時間以内の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容イオンと併設しておりますので明るい雰囲気の職場です 見学対応可能ですお気軽にどうぞ ・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・ご利用者様及びご家族に対する相談援助業務 ・ケアマネージャー、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡調整業務 ・送迎及び介護業務を含むスタッフのサポート ・苦情等の対応 ・窓口業務：個別計画の作成及びモニタリング評価等 ・送迎業務：片道１５分程度の範囲です大きい車両は 送迎専門の職員も２～３名おりますので安心です ◎ハローワークの紹介状が必要です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊障がいのある児童の療育、日常生活の自立支援、遊びの指導など 送迎業務あり（１０人乗り ワゴン車使用） 通常 ：小学生～高校生まで 土曜日、春・夏・冬休み期間：未就学児～高校生まで 定員１０名／日 常時５名の指導員で対応しています。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：〇週３０ｈ未満の勤務です 〇（２）土曜日、長期休暇時 （１）は休憩なし。就業時間はご相談に応じます。 〇土曜日及び 夏・冬・春休みの期間中は（１）（２）（３）の交替制 〇開所時間 ８：００～１８：００の中で、勤務時間の変動あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊発達に心配がある児童（１８歳まで）を対象とした、 生活能力向上のために必要な訓練、社会との交流の促進、 その他、必要と思われる支援を行う。 ・学習指導 ・遊びの指導 ・身辺自立の援助 ・送迎（軽自動車、普通車使用）：八代市内 ◎変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容《急募》 ○年間の勤務表に基づき幼少年への体育・スポーツ指導を行う。 ・原則として、午前中は幼稚園、保育園の幼児に体育指導を行う。 午後からは幼児・小学生の希望者を対象に課外クラブを開設。 ・主にサッカー、体操、陸上の指導を行う。 また、課外クラブでは会員の送迎業務も行う。 送迎業務では、社用車（１０名乗り 普通免許可） ＊勤務表に基づき、指導を行う。 ＊社用車使用（ＡＴ・ＭＴ車） 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容イオン八代ショッピングセンター内のデイサービスでの 看護職員兼機能訓練指導員 ・看護業務（バイタル測定・体調管理・服薬管理等） ・機能訓練指導員としての記録業務（未経験可ご指導致します） ケアプランを基とした計画・評価・モニタリング書類等 ・施設内での移動介助 ・近隣の送迎（片道１５分以内） 等 ＊安心の完全土日お休みです。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：7時00分〜8時30分 就業時間２：14時45分〜17時15分 就業時間３：14時45分〜16時15分又は7時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：上記就業時間は校外学習等による送迎が発生する場合を含みます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏・冬・春休み及び年末年始は学校稼働日に合わせた就業となりま す。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容児童の通学及び校外学習等による送迎 自動車の日常点検、洗車清掃、給油 （変更の範囲）：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 ：曜日は応相談（２日分） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就学前の児童を対象に生活向上の為に必要な訓練を行うとともに、 社会との交流を図ることができるよう療育を行います。 ・個別療育（計画に基づき、個別課題に取り組む） ・集団療育（小グループでの療育） ・家族療育（子どもへの接し方等の助言、指導を行う） ・家族支援（茶話会、情報提供、意見交換） ※送迎あり（社用車使用） ＊業務の変更範囲：法人が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊通所介護事業所における ・利用者の介護 ・食事、入浴等の介助及び送迎 ・業務記録及び書類の整理等 【利用者３０人程度】 ＊会議や法人内行事等への参加 ＊その他、関連する業務全般 ※土・日・祝日出勤可能な方 変更範囲：法人が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：〇週３０ｈ未満の勤務です 〇（２）土曜日・長期休暇時 （１）は休憩なし。就業時間はご相談に応じます。 〇土曜日及び 夏・冬・春休みの期間中は（１）（２）（３）の交替制 〇開所時間 ８：００～１８：００の中で、勤務時間の変動あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊発達に心配がある児童（１８歳まで）を対象とした、 生活能力向上のために必要な訓練、社会との交流の促進、 その他、必要と思われる支援を行う。 ・学習指導 ・遊びの指導 ・身辺自立の援助 ・送迎（軽自動車、普通車使用）：八代市内 ◎変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊地域密着型特別養護老人ホーム「キャッスル麦島」において 入居者の看護業務全般 看護業務（健康管理、バイタルチェック等） レクリエーションなどの支援 身体介助（食事・入浴・排泄など） 入居者の病院等の送迎、付き添い ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜16時30分 就業時間３：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：基本（１）（２）の勤務になりますが、状況により（３）の勤務を お願いする場合があります。（３）のみ休憩６０分有 表記時間内でご相談にも応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他原則：土日曜が休みですが、年に数回行事がある時は 平日に代休を取っていただきます。 ＊年末年始休暇有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊当事業所を利用される方の就労支援を行います。 作業の指導・見守り・声掛けを行いながら一緒に作業を行って いただきます。 ＊日々の作業内容や利用者の方々の様子を記録し、送迎や食事の 準備等も行っていただきます。 送迎：八代市内（社用車使用） （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊書類管理、家族対応、食事介助、入浴介助、排泄介助、 レクリエーション等、介護業務全般（デイサービス） ＊送迎 業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間は本人の希望によりいずれか選択 ・休憩は勤務時間により変動します。 ・ご希望の勤務時間がある方は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 当社カレンダーに準ずる。 （月日数－８日）勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ビスの袋詰めなど軽作業 ・食品（木耳、椎茸など）の処理・パック詰め作業等 ・建設資材の洗浄、袋詰め施工作業 ・除草、片付け作業 など ＊送迎サービスあり（場所・時間応相談） ◇雇用期間（暫定支給決定）：２週間～２ヵ月間 ◇暫定支給決定後は、期間の定めのない雇用契約を予定してます。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）は通常（平日）の勤務（休憩なし） （２）は土曜日及び学校が長期休暇（春・夏・冬休み）中の勤務 ・週３０ｈ未満の勤務です。 ・勤務時間帯については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊発達に心配がある児童（１８歳まで）を対象とした、生活能力向 上のために必要な訓練、社会との交流の促進、その他、必要と思わ れる支援を行う。 ・学習指導 ・遊びの指導 ・身辺自立の援助 ・送迎（軽自動車、普通車使用）：八代市内 （変更の範囲）法人の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容障がいのある方々に、より充実した生活を送って頂けるよう お手伝いします。 ・食事、排泄の介助 ・入浴の介助 ・レクリエーションの補助 ・送迎業務［社用車（普通車）使用］、送迎範囲：八代市郡 夜間利用者定員５名 （同性介護のため利用者が男女の場合、男女２名で対応） ※変更範囲：法人が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：１日５．５時間実働月２０日程度の就業となります 就業日数の相談可 週３０時間以内の勤務になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他 休日は相談に応じます 他は当社勤務表に準ずることとする ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊イオンショッピングセンター内のデイサービスにて、 主に看護業務をお願いします。 ・バイタル測定 ・移動の介助 イオン店内のお買い物付き添い等 ・リハビリの助手 ・近隣の送迎（片道１５分以内） 等 【１日の仕事の大まかな流れ】 ・送迎→バイタル測定体調確認→服薬確認→体調管理→送迎 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊表記時間内の４～８時間程度でご相談に応じます。 休憩は就業時間に応じて法定通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊職業指導員として障がいのある方と一緒に作業を行いながら 作業がスムーズに行えるように援助・相談等をしていただきます ＜仕事の内容＞ 花の加工（束を作り、出荷準備） トマトの加工（パック詰め等） 商品の納品等 ・障がいのある方への直接的な支援 ・記録等書類作成（パソコン使用） ・送迎（八代市内：ワゴン車にて） 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。