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託児所あり - 岐阜県関市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

事務/未経験から手に職をつけれる!/カリキュラムも用意しています

合同会社Saider

  • 関市

  • 月給27万円〜50万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 服装自由
  • 土日休み
  • 育児サポートあり
  • U・IターンOK
  • フルリモート
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  • 寮完備
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 週払いOK
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
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  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • アットホーム
  • 雇用保険完備
  • ベンチャー企業
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 急募
  • 時短勤務あり

仕事内容<仕事内容> 未経験から手に職をつけれる!【IT事務サポート】カリキュラムも用意しています! 「パソコンを使ったことがない」 「タイピングしかできない」 「ITのことがほとんど分からない」 という状態からでも大丈夫です! IT事務サポートを行いながらエンジニアとして成長してみませんか! 《入社後の流れ》 ︎入社後研修(3ヶ月間) ・IT基礎 ・コンピューターの仕組み ・HTML,CSS,JavaScript基礎 ・プログラミング研修(Python) ・コーディング作法 ・システム開発研修 ・アプリ開発研修 ︎仕事内容 ・ゲーム製作 ・WEBアプリ開発 ・WEBシステム開発 まず

人気エンゲージ

介護職・ヘルパー/午前のみ/デイサービス/社会保障完備

デイサービスセンター あかつき(社会福祉法人 祥雲会)

  • 関市 下白金

  • 時給950円

  • アルバイト・パート

  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 週2・3日からOK
  • ブランクOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤なし
  • ミドル活躍中
  • シフト自由
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 制服貸与
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 自転車通勤OK
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備

勤務時間《午前のみ》 ①9:00〜13:00(休憩0分) 週所定労働日数3日以下

仕事内容好きな時間や曜日で働ける☆介護職・ヘルパーを募集中! 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給950円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当日額:1,700円 120円/時 介護福祉士:250円/日 ≪賞与≫ 年2回合計1ヶ月分 《資格》 有資格者歓迎:介護福祉士、自動車免許、初任者研修(旧ヘルパー2級) 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 刃物会館前駅から5.7km 関駅から5.7km 関市役所前駅から6km 《

みんなの介護求人

ゲームプログラマー/ゲームプログラマー/土日祝休み

合同会社チャイムコンタクト

  • 関市

  • 月給24.5万円〜39.5万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • スキルアップ
  • WEB面接OK
  • 既卒歓迎
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 寮完備
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK!】ゲームプログラマー/土日祝休み/年間休日120日以上/研修充実/転勤なし/賞与年2回 事業拡大のため、未経験者採用を 強化しています! 研修体制が充実しているため 未経験の方も安心して業務を行うことが できます! 【仕事内容】 ・ゲームのプログラム開発 ・ゲームエンジンの運用と改善 ・バグの修正とテスト ・新しい機能やシステムの開発など 【入社後の流れ】 ・新入社員オリエンテーション ・基礎研修(プログラミング言語、ゲーム開発の基礎等) ・現場でのOJT(先輩と一緒に開発業務) ・定期的なスキルアップ研修、キャリア支援 【研修内容】 ・プログラミング言語の

エンゲージ

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