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555件
コベルコ建機株式会社
広島県
年収450万円〜749万円
正社員
仕事内容【広島】総務人事/人事・労務チーム担当【大手建機メーカー】 【仕事内容】 人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。 ≪想定業務一覧≫ ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育)
ミドルの転職3日前
池田糖化ホールディングス株式会社
福山市
年収400万円〜549万円
仕事内容人事労務 【仕事内容】 グループ各社の人事労務の実務担当者として、人事労務業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■労務給与計算 ■人事制度など ■採用 ※経験・スキルに応じて担当いただきます。 【仕事の魅力】 人事労務業務を通じて、高い専門性を身に着けることができます。 将来的には、人事パーソンとしてだけでなく、ビジネスパーソンとして活躍できます。 【事業内容・会社の特長】 食品中間素材メーカーの池田糖化工業グループ内の人事、総務、情報システム部門を担っています。 【池田糖化工業について】池田糖化工業は「食」の中間原料品メーカーです。新しい加工用原料や食品素材を開発研究
池永経営社会保険労務士法人
福山市 王子町
月給21万円〜30万円
仕事内容人事労務のお仕事です。業界未経験の方も活躍して頂いています。 基本的には顧客企業様の従業員の入社、退社時の手続き、社会保険 関係の手続き、給付申請、給与計算、労務管理等の仕事を行って頂 きます。 知識、経験が積まれてくれば、顧問企業様の人事体系、評価制度、 給与体系、社員教育や労務相談に乗っていただくコンサルタント業 務にも進んで頂けます。 ※当社ホームページを必ずご覧ください。 ※ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けて頂くようお願いします。 (変更範囲:会社の定める業務)
ハローワーク5日前
パーク24ビジネスサポート株式会社
広島市中区 小町 / 中電前駅 徒歩約1分
年収500万円〜658万円
仕事内容■業務概要: 駐車場・カーシェア「タイムズ」を運営するパーク24グループのバックオフィス業務を集約して行っているパーク24ビジネスサポート社の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制度改正に伴うシステムを活用した運用プロセスの構築・改善を行うポジションです。 ■部署構成: 勤怠/組織・給与・入社退社・社会保険・健康診断・福利厚生などのチームにわかれております。 ■組織構成: 部長・グループマネージャー・チームリーダー・メンバーの総勢40名で構成されています。当社グループの中でも特に従業員満足度が高く、議論が活発でチームワークが抜群
パソナキャリア13時間前
株式会社ミツトヨ
呉市
年収600万円〜700万円
仕事内容広島地区(事業所/工場等)における人事総務業務のマネジメントをお任せ致します。入社後はまず人事・総務の実務に幅広く携わっていただき、その後実務~統括までの業務を行っていただきます。 ※以下の人事・総務業務に携わりながら、広島地区における統括をお任せします。《人事業務》 ◆人事制度(給与・評価制度/目標管理制度/人件費の策定/広島地区工場の要員計画策定) ◆採用(新卒・中途・パート・派遣等/採用企画/求人媒体・人材紹介等のコントロール/面接等) ◆研修(階層別・新卒・導入研修等の企画~実行) ◆社保(就業規則/勤怠管理/労働協約/届出関係/健康診断/メンタルヘルス) 《総務業務》 ◆庶務、備品・
カヤ工業 株式会社
広島市安芸区 矢野新町 / 矢野駅 徒歩15分
月給35万円〜50万円
仕事内容総務部において、プレイングマネージャーとして、人事労務管理業 務全般に携わって頂きます。その中でも、まずは、採用業務をメイ ンに行って頂きます。 具体的には、次の通り。 【具体的な仕事内容(採用業務抜粋)】 採用計画の立案、求人票作成、学校訪問(大学・専門学校・高等学 校など)、企業説明会・合同企業説明会などの参加・応募者、学校 との面接・説明会に関する日程調整、選考試験、面接試験の実施、 内定者の採用までのフォロー など 上記の他、教育関係、各種規程の見直し、所轄官庁への対応、安全 衛生関係、総務(庶務)業務なども行って頂きます。
株式会社マリモホールディングス
広島市
年収400万円〜500万円
仕事内容グループ14社を統括するホールディングス人事部門にて、従業員が安心して働けるための組織づくりや環境づくりに向けた人事業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算、入退社手続き、社会保険に関する手続き ・衛生管理 ・人事データ管理、運用 ・人事規程の運用、人事制度の運用 など <部門について> 20代~40代のメンバー10名体制でグループの人事機能を担っています。
リージョナルキャリア広島5日前
どの働き方をご希望ですか?
スリーアローズ 人事労務管理事務所
広島市中区 大手町 / 紙屋町西駅 徒歩約2分
時給1,000円〜1,100円
アルバイト・パート
勤務時間 就業時間1:9時00分〜13時00分 就業時間2:9時30分〜13時30分 就業時間3:10時00分〜14時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:時間帯、曜日相談応じます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
仕事内容・労働保険、社会保険手続(電子申請) ・給与計算 ・書類整理、その他雑務 ・電話応対 ・役所等巡回 「変更範囲:変更なし」
ハローワーク3日前
フクシマ社会保険労務士法人
広島市中区 十日市町 / 本川町駅 徒歩約2分
仕事内容人事・労務アウトソーシング<正社員_広島> 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士業務のアシスタントを担当いただきます。 ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・クライアントへの訪問、電話、Eメール等による対応 ・給与計算 ・資料作成 ・官庁への書類提出 <詳細> ・クライアント業種は製造業、医療機関、建設会社、サービス業、運送会社、飲食サービス業など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当件数は平均20社です。 ・部門構成は約40名(平均年齢30代半ば/男性5割:女性5割)です。 ・残業時間は月20時間です。 ■備考/補足 <想定年収> 年収:330万円~
非公開
年収450万円〜549万円
仕事内容【広島市】大手グループのバックオフィス企業で人事労務 【仕事内容】 駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク24グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク24ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制度改正に伴うシステムを活用した運用プロセスの構築・改善を担うポジションです。 ■部署構成としては、勤怠/組織・給与・入社退社・社会保険・健康診断・福利厚生などのチームにわかれております。 あなたのご経験やスキル、ご希望に沿って、もっともパフォーマンスを発揮できるポジションへの配
ミドルの転職4日前
合同会社ACE
広島市佐伯区 五日市港 / 佐伯区役所前駅 徒歩約17分
月給25.2万円〜38.2万円
仕事内容<仕事内容> 人事 人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。 ≪想定業務一覧≫ ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社
エンゲージ9時間前
仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」<正社員_広島> 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務の面から経営の視点に立ち、クライアントに対して下記業務を担当いただきます。 ・賃金制度、人事制度の設計、導入 ・就業規則の作成 ・労働保険、社会保険の実務全般 ・人事、労務に関する情報提供 ・労働基準監督署の調査対応 ・労務監査 ・セミナー講師 等 <詳細> ・クライアント業種は製造業、医療機関、建設会社、サービス業、運送会社、飲食サービス業など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当件数は平均30~40社です。 ・部門構成は約40名(平均年齢30代半ば/男性5割:女性
鞆鉄道 株式会社
福山市 佐波町 / 備後本庄駅 徒歩約17分
月給25万円〜29万円
仕事内容・人事制度、各種規定の企画・整備 ・給与計算 ・安全衛生関係業務 ・経理 ・幹部候補としての募集になります <変更範囲:変更なし> *ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
人気ハローワーク5日前
年収500万円〜649万円
仕事内容【社会保険労務士法人での業務管理管理職(課長待遇)/広島市中区】顧問先1000社を超える労務士事務所 【仕事内容】 ■社会保険労務士業務 1.給与計算アウトソーシング業務の品質保証 2.勤怠管理システムコンサルティング業務の品質保証 3.助成金代行申請業務の品質保証 4.内勤スタッフの指導育成、定着フォロー 5.副所長のサポート 【組織構成】 副所長1名、内勤スタッフ約20名 【事業内容・会社の特長】 学術研究、専門・技術サービス業 【募集背景】 コンサルタントより説明させていただきます 【応募資格】 [必須] 事業会社の人事労務または社会保険労務士事務所でのマネジメント経験 普通自動車運転免
仕事内容人事・労務コンサルタント<正社員_広島> 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務の面から経営の視点に立ち、クライアントに対して下記業務を担当いただきます。 ・賃金制度、人事制度の設計、導入 ・就業規則の作成 ・労働保険、社会保険の実務全般 ・人事、労務に関する情報提供 ・労働基準監督署の調査対応 ・労務監査 ・セミナー講師 等 <詳細> ・クライアント業種は製造業、医療機関、建設会社、サービス業、運送会社、飲食サービス業など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当件数は平均30~40社です。 ・部門構成は約40名(平均年齢30代半ば/男性5割:女性5割)です。 ※
年収600万円〜799万円
仕事内容人事労務(広島・愛媛・香川) 【仕事内容】 非公開での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 人事労務管理全般の企画・運営をお任せします。業界トップクラスの製造メーカーにて、大規模な人事制度改革にチャレンジし、ゼロからイチを作り上げられるチャンスです。 〈主な業務内容〉 ◆採用:新卒/中途採用に係る各種企画業務及び運営 ◆評価:当社のあるべき人材モデルに社員を育成する目的で、人材の現在地を正確に測定し、フィードバックする為の評価制度改革及び各種改革施策実行オペレーション ◆教育:当社のあるべき人材モデルに社員を育成するに向けた教育コンテンツ企画業務及び企画実行オペレーション ◆賃金:従業
株式会社Rodina
広島市南区 的場町 / 的場町駅 徒歩約2分
月給25.8万円〜45万円
仕事内容<仕事内容> 復職・就職の支援員 ★社会貢献性の高い仕事|年間休日休暇120日以上 リワークとは、Restartto workの略語(Re-work)です。 メンタル不調から復職・就職・社会復帰等を目指す方に対し、健康的な生活習慣に向けた支援から、これまでの生活や人間関係、仕事のなかでの考え方や言動、行動の振り返りをおこないながら、これからのキャリアや働き方・生き方を共に考えるリスタートプログラムの提供を支援員としてサポートする業務に取り組んでいただきます。 <業務内容>生活リズムやストレス対処方法、対人スキルなどを見つめなおす機会をつくり、一人ひとりにあった復職・就職プログラムを提案。ま
人気エンゲージ2時間前
ダイクレ興産株式会社
月給17万円〜25万円
仕事内容ダイクレ興産株式会社 未経験OK【人事労務・経理】★年休120日 ★基本土日休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後に研修制度ありで安心】経理・労務など、経理補佐として業務をお任せします♪ ■資料などの書類作成(ExcelやWordを使用) ■新卒社員の研修 ■給与計算など経理業務の補佐 ■資格等の申込のような労務 など まずはムリなくできる業務から お任せしますので、 未経験の方もご安心を◎ 段階を踏んで成長しながら 徐々にできることを 増やしていきましょう! 【給与】
マイナビ転職5日前
年収400万円〜599万円
仕事内容【人事総務/広島県福山市】育休取得率90%以上/業界トップのシェアを誇る「総合ライセンスカンパニー」 【仕事内容】 人事部立上げに伴う、人事業務全般に従事いただきます。総務・労務業務についても下記対応予定です。 ・新卒採用(採用計画に立案) ・中途採用 ・人事制度再構築・運用、人事考課 ・教育・研修制度の構築 ・担当部署の人事労務管理、フォロー面談 (県外事業所(横浜、名古屋、大阪、姫路、岡山、福岡)への出張あり/出張手当あり) ・採用活動フォロー、社内研修運用 ・各種労務管理(社保、労使協定等書類作成、年末調整の書類チェックなど) ・その他、総務労務付随業務 【事業内容・会社の特長】 教育、
人気ミドルの転職3日前
広島市中区 十日市町
年収330万円〜420万円
仕事内容人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。 ■賃金制度・人事制度の設計・導入 ■就業規則の作成 ■労働保険・社会保険の実務全般 ■労働基準監督署等の調査の対応 ■労務監査業務 【採用背景】採用強化による増員 【配属先構成】20代30代:6割、40代:2割、50代60代:2割、男女比 9:1 平成元年の創業以来、信
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