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看護管理者 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

看護師/静岡市葵区/施設/常勤/地域連携室/年収600万円以上可臨床以外で看護師資格を活かしたい方医療機関へ営業のお仕事残業ほぼなし

株式会社アンビス

  • 静岡市葵区

  • 月給39.5万円〜47.8万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • スキルアップ
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 上場企業
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 常勤
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇

仕事内容【静岡市葵区/施設/常勤】《地域連携室》年収600万円以上可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇残業ほぼなし♪ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます! ■【高給与&プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収600万円超えも可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリストとし

ナースステップ登録エントリー

訪問看護事業所の管理者

訪問看護ステーションもも

  • 静岡市清水区 有東坂 / 狐ヶ崎駅 徒歩約6分

  • 月給39.3万円〜41.9万円

  • 正社員

  • 職場見学OK
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 駐車場あり
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • キャリアアップ制度
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • オンコールあり
  • 託児所あり

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

浜松静岡介護求人センター

看護師/静岡市葵区/施設/常勤/在宅ホスピス/看護管理者/年収700万円以上も可主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる残業ほぼなしでアクセス良好

株式会社アンビス

  • 静岡市葵区

  • 月給46.3万円〜54.5万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 常勤
  • 夜勤なし
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 残業なし
  • 上場企業
  • 残業月20時間以内
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇

仕事内容【静岡市葵区/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》年収700万円以上も可◎主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる◇残業ほぼなしでアクセス良好♪ ■【管理業務に興味のある方】主任以上の経験の方や看護師経験5年以上ある方の新たなキャリアフィールドとしておすすめです! ■【教育について】管理者教育プログラム、多職種教育研修、管理者ミーティング等体制が整っておりますので、安心してチャレンジしていただけます☆ ■【高給与&プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収700万円以上も目指せます。更にほとんど残業

ナースステップ登録エントリー

看護師/特別養護老人ホーム/未経験者歓迎/看護師・准看護師/高待遇・時給2200円~

株式会社ブレイブ (マイナビグループ)

  • 静岡市清水区

  • 時給2,200円〜2,750円

  • 派遣社員

  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK
  • 職場見学OK
  • 土日休み
  • 履歴書不要
  • 週払いOK
  • 産休・育休実績あり
  • 副業OK
  • 経験者優遇
  • 17時前退社
  • 即日勤務OK
  • 高収入
  • 残業なし
  • 1日6時間以内OK
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 16時前退社
  • スキルアップ
  • 有資格者歓迎
  • 主婦・主夫歓迎

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:30〜19:30 16:00〜09:00 17:30〜10:30 <上記シフト例> ※実働6時間からご相談可能です。

仕事内容看護師のお仕事… ◇健康管理 ◇服薬の管理 ◇バイタルチェック ◇ 利用者のサポートなど 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど介護施設でのお仕事です。 医療行為が少なく健康の管理がメインです。 ≪看護師・准看護師≫高待遇・時給2200円~ 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者OK 中高齢者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:30〜19:30 16:00〜09:00 17:30〜10:30 <上記シフト例> ※実働6時間からご相談可能です。 休日・休暇: 土日を含むシフト制 ※土日休み、

e介護転職登録エントリー

看護師/静岡市駿河区/施設/常勤/在宅ホスピス/看護管理者/年収700万円以上も可主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる残業ほぼなしでアクセス良好

株式会社アンビス

  • 静岡市駿河区

  • 月給46.3万円〜54.5万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 常勤
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 上場企業
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 教育充実

仕事内容【静岡市駿河区/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》年収700万円以上も可◎主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる◇残業ほぼなしでアクセス良好♪ ■【管理業務に興味のある方】主任以上の経験の方や看護師経験5年以上ある方の新たなキャリアフィールドとしておすすめです! ■【教育について】管理者教育プログラム、多職種教育研修、管理者ミーティング等体制が整っておりますので、安心してチャレンジしていただけます☆ ■【高給与&プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収700万円以上も目指せます。更にほとんど残

ナースステップ登録エントリー

看護師/静岡市葵区/施設/常勤/在宅ホスピス/管理者候補/大手法人だから福利厚生・教育体制充実病院での経験を新たなフィールドで活かせる!リーダー経験のある方

株式会社シーユーシー・ホスピス

  • 静岡市葵区

  • 月給37.5万円〜38万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 常勤
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • オンコールなし
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 未経験OK

仕事内容【静岡市葵区/施設/常勤】《在宅ホスピス/管理者候補》大手法人だから福利厚生・教育体制充実★病院での経験を新たなフィールドで活かせる!リーダー経験のある方★ ■【看護管理者候補求人】管理者任用後は年収600万円~800万円を想定!ご経験や志向に応じ、主任、看護管理者、施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など、様々なキャリアパスがございます!施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています! ■【『讃え合い、感謝し合う文化』】企業理念を体現するスタッフやチームを称賛するイベントや評価制度があります!そうした取り組みからも、前向きで、利他精神を大切にされる方が多く、定着率も大幅に

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