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講師 - 群馬県 の求人・仕事・採用(2ページ目)年収300万円〜

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新着:指定なし

群馬/直営・明光義塾の教室経営プライム上場・業界NО.1/年休120日・残業10H/転勤当面無

株式会社明光ネットワークジャパン

  • 前橋市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 常勤
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 独立支援あり
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 東証一部上場企業
  • 介護休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 家族手当あり

仕事内容株式会社明光ネットワークジャパン 【群馬】直営・明光義塾の教室経営◆プライム上場・業界NО.1/年休120日・残業10H/転勤当面無 【仕事内容】 【群馬】直営・明光義塾の教室経営◆プライム上場・業界NО.1/年休120日・残業10H/転勤当面無 【具体的な仕事内容】 【個別指導の教室数・生徒数で業界No.1/東証プライム上場/全国1767教室を展開】 ◆本社社員やエリアマネージャー、他事業・職種へ異動等、豊富なキャリアプラン有り◆ ◆年休120日+有給休暇/長期休暇有り/残業月10~20時間◆ ■明光義塾URL:httpswww.meikogijuku.jp/ ■業務内容: 小学生~高

doda

建設会社の管理事務/未経験大歓迎入社1年目で年収330万円

ワイカンパニー株式会社

  • 高崎市

  • 年収350万円〜800万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 職歴不問
  • 長期
  • フリーター歓迎
  • 住宅手当あり
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 年俸制
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 祝い金あり
  • 急募
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> ◆未経験大歓迎◆入社1年目で年収330万円!★建設管理事務★【社宅・寮付き】 【業務内容】 ・メール、電話対応 ・進捗 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・請求書、申請書などの作成 ・関連会社との各種スケジュール調整 ・設計図の修正(現場からの指示を反映) ・その他事務所内業務対応 ー ◆【工程進行管理・品質、安全、コスト管理、写真撮影・日報作成に携わる管理事務のお仕事です!】 建設業界の楽しさは何よりモノづくりにあります。 モノができていく、繋がっていくやりがいは他では得られない 唯一無二の達成感です。 まずは写真撮影や作業計画書を作りながら、一つずつ現

エンゲージ

障害者雇用を手掛ける企業の業務サポート(管理職候補)/正社員/障害者雇用を手掛ける企業の業務サポート(管理職候補)/パーソルダイバース株式会社

パーソルダイバース株式会社

  • 前橋市

  • 年収447万円〜555万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 交通費支給
  • 昇格あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 長期休暇あり

仕事内容パーソルグループの特例子会社として、約1700名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。 今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。 【具体的には】 メンバーマネジメント(個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実

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