株式会社カシワバラ・コーポレーション の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容労務 【仕事内容】 キャリアアップできる環境残業10h程／リモート可／福利厚生充実／ 【職務概要】 同社にて人事労務業務を担っていただける方を募集します。 ご担当頂く業務は下記を想定しております。 【職務詳細】 （1）労務関連業務 ・勤怠処理管理 ・給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務 ・住民税特別徴収事務業務 ・社会保険手続き管理 ・年末調整業務 ・勤怠管理、有給管理（社員） （2）人事関連業務 ・人事情報管理業務 ・人事システム維持管理 ・人事考課における一連業務 ・人事処遇制度の提案、構築 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 ■

仕事内容【東京】総務 （法務担当）／総務部 【仕事内容】 ◆カシワバラグループの総務業務（特に法務領域）をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◆契約書運用、管理、顧問相談 ◆契約書管理 ◆契約書ひな形作成 ◆顧問相談 ※その他規約・施設管理など一般的な総務業務についても将来的にはお任せいたします。 ※ご入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきながら、徐々に担当業務を広げていきます。 【組織構成】 ◆管理部は全員6名で構成されております。（部長、課長補佐、社員4名）年齢は20代の方が多いく和気藹々とした雰囲気です。 【働く環境】 ◆残業は10時間程度です。個人の業務量やスキルに合わせて業

仕事内容人事（採用・研修） 【仕事内容】 業界トップクラスの実績を誇る／リモート相談可！／福利厚生◎ 【職務概要】 ご入社後は下記業務をお任せしたいと考えており、採用計画の立案から採用、オンボーディングまで一気通貫で携わっていただく予定です。 ※中途or新卒採用のどちらかで考えていますが、両方に携わっていただくことも可能です。（中途新卒共に年間50名程採用） 【職務詳細】 ・採用…採用計画立案、会社説明会、面接、入社式、内定式、広報活動 ・研修…新入社員研修、内定者研修、社内研修 （新入社員向け、管理職向け、全従業員向け等） ■キャリアパス： 人事スペシャリストやリーダー・マネージャー、人事制度

仕事内容【仕事内容】 社内SE（リモート週4日以上／住宅手当有／VBA） 【仕事内容】 社内のデジタル化推進、ITシステム企画運用を補佐して頂きます。 社員数訳930人に対して情報システム専任担当が現在3名のため貴重なポジションです。 【具体的には】 社内システムの開発・改修・保守に関するベンダー対応 (1)社内基幹システムの開発・改修・保守に関するベンダー対応 (2)社内ネットワーク、インフラ周りの保守サポート、問合せ対応 (3)新規システム企画業務 (4)社内システムのヘルプデスク業務 (5)グループ会社における情シス担当者との情報共有 ～(5)すべてというよりは業務分担を考えています。

仕事内容採用担当 【仕事内容】 ◆同社の採用担当として、新卒採用、研修運営等をお任せします。新卒採用に限らず「中途を担当したい！」等の相談もOK★ 人事制度大幅改革中にて課題も多いですが、状況を楽しんでいただける方であれば大歓迎です！ 【具体的な業務内容】 ◆新卒採用 ／入社後の新入社員研修企画 ／運営 ／会社説明会 ／入社式 ／内定式 ／広報活動 等 ⇒上記全ての業務を同割合にてお任せするというよりは、ご本人のご意向も踏まえながら、どの業務をメインとして担当いただくか、入社後にご相談の上、決定させていただきます。 ※教育制度：座学研修と、OJTが基本になります。 【キャリアパス】 ◆人事スペシャ

仕事内容【仕事内容】 採用担当 【仕事内容】 ◆同社の採用担当として、新卒採用、研修運営等をお任せします。新卒採用に限らず「中途を担当したい！」等の相談もOK★ 人事制度大幅改革中にて課題も多いですが、状況を楽しんでいただける方であれば大歓迎です！ 【具体的な業務内容】 ◆新卒採用 ／入社後の新入社員研修企画 ／運営 ／会社説明会 ／入社式 ／内定式 ／広報活動 等 ⇒上記全ての業務を同割合にてお任せするというよりは、ご本人のご意向も踏まえながら、どの業務をメインとして担当いただくか、入社後にご相談の上、決定させていただきます。 ※教育制度：座学研修と、OJTが基本になります。 【キャリアパス

仕事内容【仕事内容】 【東京】総務 （法務担当）／総務部 【仕事内容】 ◆カシワバラグループの総務業務（特に法務領域）をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◆契約書運用、管理、顧問相談 ◆契約書管理 ◆契約書ひな形作成 ◆顧問相談 ※その他規約・施設管理など一般的な総務業務についても将来的にはお任せいたします。 ※ご入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきながら、徐々に担当業務を広げていきます。 【組織構成】 ◆管理部は全員6名で構成されております。（部長、課長補佐、社員4名）年齢は20代の方が多いく和気藹々とした雰囲気です。 【働く環境】 ◆残業は10時間程度です。個人の業務量や

仕事内容グループ企画本部／社内SE 【仕事内容】 ◆情報システム部門としての上流工程業務を担当していただきます。 【業務内容】 (1)ビジネスニーズの収集と分析 (2)システム戦略の策定 (3)システム要件定義と評価 (4)プロジェクト管理 【具体的な業務内容】 (1)組織のニーズや要件を理解し、業務プロセスの改善やITシステムの導入に関する要件を明確化します。 (2)IT戦略や情報システムの長期計画を策定し、組織のビジョンや目標に沿ったシステムの開発や導入を計画します。 (3)要件に基づいた最適なソリューションを提案します。また、既存のシステムの評価や改善も担当します。 (4)プロジェクトの

仕事内容法人営業職 【仕事内容】 既存顧客に対する営業(現場調査、見積作成、資料作成)をベースとして、最終的には新規の顧客開拓営業を目指して頂きます。 (1)営業案件に対する現場調査 (2)見積作成、 (3)交渉、現場調整 (4)営業所側との各種調整 (受注金額、スケジュール調整、工事への関連情報等) 【案系事例】 (1)航空会社経由での各空港施設改修工事 (2)某製薬会社外壁改修・屋上防水工事 (3)某物流会社外壁改修工事 【事業内容・会社の特長】 ◆インフラメンテナンス ◆マンション大規模修繕 ◆倉庫・商業施設・オフィスビルの修繕・改修 ◆内装リフォーム・リノベーション 【応募資格】 [必

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季、冬季、創立記念日３月１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜マンション大規模修繕工事の営業アシスタント＞ 営業担当が管理組合の公募にエントリーし、得た案件の現地調査 （自宅から直行）とヒアリング資料を作成する仕事です。 【主な仕事内容】 ・現地調査（週１程度、関東圏に限る、居住地を考慮） ・ヒアリング資料作成 特に埼玉や千葉に調査へ行ける方を積極的に募集しております。 ※業務に慣れるまでは出社と在宅勤務を併用いたします ［業務内容の変更範囲：変更委なし］ ◎働き方改革関連企業（やまぐち健康経営認定企業） ～２０２７．３．３１

仕事内容【東京】データアナリスト／経営企画部 計数管理課 【仕事内容】 ◆以下、数値や業務フロー等、社内に散らばった情報を集積・分析し、経営判断に活かせる状態に昇華することがメインの業務です。 (1)データ収集経路の設計と各部署へのヒアリング (2)収集したデータの集計と分析 (3)KPIの進捗の確認と各部署への確認 【具体的な業務内容】 (1)データの収集経路の設計：方針に沿ったデータが形成できる様な必要情報の定義を作り、各部署へのヒアリングを通し、どうすれば収集できるかを企画。 (2)収集データの整備：(1)のルールに基づき収集した情報を成型し、精度をチェックするPDCAサイクルを回す。 (

仕事内容【東京】人事(研修企画担当）／人材開発部 採用企画課 【仕事内容】 ◆新入社員研修担当として、前年度の振り返り／外部講師とのディスカッション等を通し、 入社半年以内の社員を対象とした研修／新卒トレーナー研修等の企画や運営をお任せします。 【お任せしたいこと】 ◆人事制度全体に大きくメスを入れていこうという段階である同社。 「人材の育成」「定着」の両側面から、課題を抱える弊社各営業所／子会社が、安定して運営/人材教育を行える共通の研修体制づくりをお願いします。 ※教育制度：座学研修と、OJTが基本になります。 【採用背景】 ◆全国に幅広い業種の企業群を持つ同社ですが、中には人事担当が不在で採用

仕事内容【仕事内容】 【東京】データアナリスト／経営企画部 計数管理課 【仕事内容】 ◆以下、数値や業務フロー等、社内に散らばった情報を集積・分析し、経営判断に活かせる状態に昇華することがメインの業務です。 (1)データ収集経路の設計と各部署へのヒアリング (2)収集したデータの集計と分析 (3)KPIの進捗の確認と各部署への確認 【具体的な業務内容】 (1)データの収集経路の設計：方針に沿ったデータが形成できる様な必要情報の定義を作り、各部署へのヒアリングを通し、どうすれば収集できるかを企画。 (2)収集データの整備：(1)のルールに基づき収集した情報を成型し、精度をチェックするPDCAサ

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：その他 土日含む、週３日から勤務可能です。 休日につきましては面談時にご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊マンションや団地を訪問し、下記業務をお任せします。 ＊管理人・オーナーへ建物改修（改修計画等）についての情報収集 ＊ダイレクトメール・チラシ配布等 ※６０歳以上の方も応募可能です。 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］ ◎働き方改革関連企業（やまぐち健康経営認定企業） ～２０２７．３．３１

仕事内容マンションの管理組合から依頼を受け、マンションの修繕工事の提案を行ないます。当社が手がけるのは、経年劣化した外壁・屋上・バルコニーなどの「共用部分」における大規模修繕工事がメイン。主に足場の仮設工事・外壁塗装・防水工事などを行なっています。 ＜仕事の流れ＞ ▼管理組合の公募にエントリー マンション購入者によって構成される「管理組合」が、複数企業に工事の見積もりを依頼。公募にエントリーして入札参加の意思を伝えます。 ▼現場調査 入札時に配布される提供資料を管理組合又はコンサル会社からいただき、施工箇所等を確認するため現地を訪問。不明点を質疑書に記載し提出します。 ▼内訳の数量・積算・見積作

仕事内容■業務内容： ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導 など ■業務詳細： ・基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。 ・中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。 ・修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。 ■同社の強み： ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格

仕事内容～マンションの大規模修繕／働き方改革取り組み中～ ■業務内容 ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導 など ■業務詳細 ・基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当いただきます。 ・50戸～70戸の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。 ■働きやすい環境です ・ワークライフバランス◎直行直帰で残業30時間程度。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュー

仕事内容2024年5月、沖縄県・古宇利島に開業予定のホテルにて、調理スタッフの業務をお任せいたします。 ※勤務開始は2024年2月からを予定しています。 ＜具体的な業務＞ ・ホテル内での調理業務 ・ホテルコンセプトに沿い、沖縄文化を配慮しながら食材を五感で楽しめるルームサービスの調理業務 ※客室配膳の補佐業務に携わっていただく場合があります。 ＜仕事のやりがい＞ まだこれからいろんなことを決めていく段階であり、新規事業だからこそ自分達なりの「ホテルとは」を考え、形作っていけます。宿泊プランや集客のアイデア、さらには働き方や制度といった部分にもぜひ意見を出すことも可能です。 ＜仕事のきびしさ＞ 与

仕事内容・米軍基地内における施工管理 ・工種はアパート・寮・倉庫の改修、駐留軍の宿舎の改修、内外装 改修、電気設備改修、給排水衛生設備改修、塗装など ※近隣の現場サポートも随時実施 ※工事の規模感は２週間と短期間で終わるものから、１年がかりの 大規模なものまでさまざまです ※勤務地：在日米軍横須賀基地 ［将来の業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲］ ◎働き方改革関連企業（やまぐち健康経営認定企業） ～２０２７．３．３１

仕事内容＊関東エリア内でのリフォーム工事関係者へ安全指導教育 ＊各現場での安全パトロールと安全管理業務全般 ＊普段は南関東営業所（横浜市）に勤務していただき、 上記業務の為 関東近辺への短期出張があります。 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］ ◎働き方改革関連企業（やまぐち健康経営認定企業） ～２０２７．３．３１