人材開発 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容～★未経験スタート大歓迎★～ヒトコムは「実践的な研修メニュー」&「充実のサポート体制」なので安心してくださいね♪履歴書不要のカンタン登録◎全国各地にお仕事多数!アナタのご希望教えてください☆彡 【職種】 [業務委託]イベントスタッフ、キャンペーンスタッフ、PRスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ＼5/26(日)の単日限定！ 中越エリアの観光地で観光アンケ

仕事内容株式会社Ling ほとんどが未経験スタート“売れる”人材を育成する【人材開発】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人のために支援したい人大歓迎です！》人材開発担当として家電やスマホの販売ノウハウをスタッフに教える、育成プログラムの企画・実施等をお任せ！ 家電量販店内の家電・携帯販売スタッフに 業務指導やフォロー研修・教育を行います。 ＼じっくりスキルアップできる環境！／ ▼まず、入社時研修で基礎を習得▼ 入社後は2日間程度、 座学・ロープレ・職場見学などを実施。 基礎知識を身に付けて

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容～★未経験スタート大歓迎★～ヒトコムは「実践的な研修メニュー」&「充実のサポート体制」なので安心してくださいね♪履歴書不要のカンタン登録◎全国各地にお仕事多数!アナタのご希望教えてください☆彡 【職種】 [契]アンケートモニター、調査・モニターその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中 【仕事内容】 ＼単発／ 5月26日（日）のみ♪アンケート調査スタッフのお仕事です！ ＜お仕事内容＞糸魚川市にある道の駅にて、新潟県の観光に関するアンケート調査をお願いします！ ■対象：観光客

仕事内容株式会社ティーアイアール eスポーツを盛り上げるのは”あなた”！【総合職】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《年休120日以上＆残業月平均10時間》■eスポーツに関するマネージャー・イベント企画・プレーヤーなどをお任せ。☆eスポーツの専門知識は入社後でOK 希望・適性・スキルなどを考慮して、 下記いずれかのポジションをお任せします。 ■マネージャー ┗eスポーツプレーヤーの育成・マネジメント ■イベント企画 ┗eスポーツ関連イベントの企画・運営 ■プロeスポーツプレ

仕事内容<仕事内容> 接客【携帯ショップ/未経験OK/充実した研修制度/自由な働き方が可能！】 ＼社員の8割が未経験入社！20代活躍中／ ATUMS（アトゥンズ）では、 理念の共有を重要視し、事業展開をしています！ 会社の経営理念を「三方幸」と掲げ、スタッフとその家族の幸せ・お客様の幸せ・地域の皆様の幸せを永続的に追求し続けております。 オススメ 〇未経験者でも安心♪ 知識が必要なお仕事もありますが 業務に慣れるまでのまでの間は 当社先輩スタッフと一緒に派遣先で 働くため未経験者の方も大歓迎です！ 配属前には当社にて必要知識を 学べる環境のため安心して働けます！ 〇自由な働き方が出来る

仕事内容<仕事内容> 【新潟エリア限定】開発エンジニア／年休130日以上＆有休消化100％！定着率96％オーバー！ 大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様から、 大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備まで幅広い案件のご要望を多数いただいています。そのため、システム開発やインフラの設計・構築、運用・保守まで、様々なポジションでご活躍いただけます。 上流工程から任される現場も多いため、設計や要件定義にも携われます。経験が浅い方はプログラミングやテストからお任せします！ システム開発に限らず、インフラ関連の業務に挑戦する事も可能です。 どのプロジェクトを担当するかは、専任の営

仕事内容教育×ITのプラットフォームを手掛けるスタートアップ企業が新規事業開発兼キャリアアドバイザーを募集！ 【仕事内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業の新規事業開発兼CA（リーダー候補）として下記の業務をお任せします。 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行って頂きます。 ◆キャリアアドバイザー業務 ・ご登録頂いた求職者へのキャリアカウンセリング ・応募書類

仕事内容【新潟エリア】開発エンジニア／定着率96%！選べる案件！転勤無し！UIターン歓迎・エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか？ 事業内容 ・システム開発 WEB基幹システム 組み込み系システム開発 ・アウトソーシング WEB/モバイル 業務システム インフラ ・教育・研修事業 ・Webマーケティング ・人材紹介 ・自社開発／運営中サービス ・オンラインスクール『東京ITカレッジ』 ・ITエンジニアを応援するエージェント『Workteria』（ワークテリア） 仕事内容 「エンジニアとしてのスキルを現場で磨きたい」 「待機期間が長くなっていて、これから先のキャリアが不安」 「今

仕事内容■業務内容 【仕事内容】 主に専門学校等の高等教育機関および企業の人材育成・社員研修の企画運営、他には専門学校生を対象とした「野外教育分野」の授業・実習、外部連携事業の企画運営などの業務をご担当いただきます。 ※教員未経験者でも、授業見学・模擬授業・各種研修により授業技術の向上を図ります。 ※教員間での振り返りやフィードバックを重視し、指導スキルのレベルアップができる環境です。 ・研修事業：自然を生かした人材育成研修のプログラム開発及び運営全般 ・専門教育事業：専門学校生を対象とした「野外教育分野」の科目指導（授業、実習） ・外部連携事業：新規・継続事業の企画・運営 などをご担当いただきます

仕事内容技術的観点に基づいた具体的なロードマップや戦略の策定、 クラウドシステムの開発プロジェクトをマネジメントしていただきます。 【具体的には】 ・ エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般 （各部門との折衝、プロジェクトマネジメント） ・ チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり 【ミッション】 ・ビジネス ×技術視点での事業推進 ・プロダクト品質の向上施策の企画・実行 ・エンジニアメンバーの成果の最大化と教育、育成 【サービスについて】 現在はゴルフに関するアプリ・サービスを中心に据え、事業を展開しています。なかでも「カートナビ」に関しては国内シェアTOPクラス。

仕事内容プロダクト開発責任者【フルリモート可】土日休み／不動産×IT×投資の成長企業 【仕事内容】 不動産を皮切りに『資産運用×テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進している同社にて、各種プロダクト開発に携わっていただきます。 プロダクト開発の統括者として、ビジョン実現に向けて、開発チーム全体のマネジメントをお任せします。 開発チームの組織構築や働きやすい環境の整備、技術に関する意思決定をほぼ全面的にお任せします。 【プロダクトイメージ】 ・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム ・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS ・社会的意義を重視した新

仕事内容<仕事内容> 【資格取得支援/研修あり】未経験ゲームエンジニア募集 仕事内容 - ゲームエンジンの開発や改良 - グラフィックスと物理エンジンの実装 - ゲームプレイのプログラミング - マルチプレイヤーゲームのネットワークプログラミング - 開発ツールの設計と構築 プロジェクトの詳細 - 新規ゲームプロジェクトの立ち上げ - ゲームエンジンの最適化 - リアルタイム3Dグラフィックスの開発 - ネットワーク機能の強化とセキュリティの向上 希望する人材 - ゲーム開発に情熱を持ち、高いプログラミングスキルを持つ方 - 新しい技術やツールの習得に積極的で、クリエイティブな発想を

勤務時間週18時間勤務です ＜勤務例＞ ・09：00～16：00、09：30～16：30（週3日勤務）※1時間昼休憩あり ・10：00～15：30、10：30～16：00（週4日勤務）※1時間昼休憩あり ・09：00～12：00（週5日勤務）※休憩なし ・13：00～16：30（週5日勤務）※休憩なし ※週18時間勤務であれば上記以外の勤務時間等も相談可能です

仕事内容[仕事内容] ☆★応募は簡単☆★ ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 一般事務（パート）の募集です！ 一般事務を中心とした、社員のサポート業務をしていただきます。 【お仕事の内容】 ・資料作成 ・自社システムを使用したデータ入力 ・郵便物の発送・収受、ファイリング ・電話対応、簡易な対外対応業務 【お仕事の特徴】 ・保険勧誘等の業務は一切ありません ・週18時間以内（扶養範囲内）での勤務です ※保険の知識や経験等がない方でも丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください！ 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事

仕事内容【BizDev】人材業界特化のSaaS企業／フルリモート可◎ 【仕事内容】 人材紹介・人材派遣業にとどまらず、HR業界全体をリードする存在として発展していくことを共に目指す仲間を募集致します！ ■募集概要 同社はこれまで20年以上にわたり、人材紹介業及び人材派遣業向けの基幹システムの開発・提供においてトップシェアクラスの地位を確立してまいりました。 また、昨年には新規プロダクトをリリースし、これまでの既存事業に加えて新たな展開も果たし、着実な成果を上げつつあります。 今後は、新規プロダクトの事業拡大に加え、新しい事業領域の開拓・戦略を検討して参ります。 人材紹介・人材派遣業にとどまらず、HR

仕事内容【仕事概要】 ■総合事務職 建設工事現場への資材レンタルに係る営業事務・経理・総務・経営企画など事務業務全般 総合事務職として、営業事務・経理・総務及び経営企画等の業務を担当していただきます。また、「地域限定勤務制度」がありますので、勤務地については業務内容と本人希望、会社要望をもとに確定していきます。 【仕事詳細】 ●総務、人事 ・規定、運用、制度、給与などの業務 ・人材案件（採用・育成・退職） ・システム、ネットワーク、アプリ開発と運用 【募集要項】 スギサキの企業理念、社員育成に共感する人を募集！「会社の存続・社員の幸せ」を当社では大切にし、大家族主義をモットーに社員一人ひとりが

仕事内容人材派遣会社の人材サービス事業で、IT企業と求職者と人材をつなぐ業務をお任せします。顧客が抱える問題や課題のヒアリングを行い、システム開発などを担当する技術者の提案をしていただきます。 【具体的には】 企業側 ・新規取引先の開拓 ・人材提案 ・既存取引先のルート回り ・契約書や求人票等の書類作成 など 求職者側 ・求職者の面談→希望職種の提案 ・フォローアップ支援 ・お仕事紹介等のイベント対応 など 【担当コンサルタントより】 新潟事業所では事務系への紹介がメインになります。企業・求職者の要望を聞き、他者に寄り添うことが出来るかたにおススメのポジションです。 ≪求人について≫ この

仕事内容【仕事内容】 【新潟】プロジェクトマネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 スタートアップこその早期キャリア構築／リモート可 【職務概要】 同社にてインフラエンジニア業務をお任せいたします。 ※リモートワークも相談可能です！ 【職務詳細】 2023年9月設立の同社にてアプリ開発エンジニアのプロジェクトリーダー・マネージャー候補としてご活躍頂きます。スタートアップだからこそ、早期にポジションを得て活躍することができます。 東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の業務を新潟にて行って頂く為、自社勤務を可能としています。 現在東京の親会社にて対応している案件を請

仕事内容初任地：新潟市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開

仕事内容中堅・中小企業向けの採用・組織開発コンサルタント／みらいコンサルティング株式会社 【仕事内容】 中堅・中小企業向けに経営全般を行うコンサルティングファーム 同社の採用コンサルティングをお任せいたします。通常の採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。