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61件
富士通コミュニケーションサービス株式会社
東京都
年収340万円〜420万円
正社員
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【未経験・第二新卒歓迎】ITサポート担当(インフラ)※在宅相談可/手厚い研修制度年休125日 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎】ITサポート担当(インフラ)※在宅相談可/手厚い研修制度年休125日 【具体的な仕事内容】 【第二新卒採用!/富士通100%出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業14時間・年間休日125日】 ■業務概要 富士通グループの中核企業として、お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービス」で解決に
doda2日前
愛媛県
年収360万円〜400万円
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【富士通G/松山市】テクニカルサポート◆在宅勤務相談可/メール対応7割/年休125日/福利厚生充実 【仕事内容】 【富士通G/松山市】テクニカルサポート◆在宅勤務相談可/メール対応7割/年休125日/福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ~富士通100%出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有/年間の有給平均取得日数約12日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です~ ■業務内容: クラウドの仮想化基盤ソフトに関する新規顧客からの導入相談、既存顧客からの
doda9日前
新潟県
年収330万円〜460万円
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【新潟市】ITへルプデスク◆立ち上げフェーズで裁量キャリアアップ可/残業10時間/年休125日 【仕事内容】 【新潟市】ITへルプデスク◆立ち上げフェーズで裁量キャリアアップ可/残業10時間/年休125日 【具体的な仕事内容】 ~富士通100%出資のITサービスプロバイダー/富士通Gの福利厚生/働きやすい環境・産休取得率100%・男性社員でも育児休暇の実績有/定着率95%以上~ ■業務内容: 大手エネルギー会社向けの新規立ち上げフェーズであるITヘルプデスク業務をお任せします。 従業員が利用しているPCトラブルの相談を受け付け、トラブルシューテ
年収425万円〜490万円
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【赤坂】社内ヘルプデスク※土日祝休み/残業月20h程/裁量のある環境富士通Gの福利厚生有 【仕事内容】 【赤坂】社内ヘルプデスク※土日祝休み/残業月20h程/裁量のある環境富士通Gの福利厚生有 【具体的な仕事内容】 ~富士通100%出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20時間程度/年間休日125日/定着率95%以上/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です~ ■概要: ・社内向けのITヘルプデスク業務です。 ※従業員が利用しているPCトラブ
神奈川県 横浜市西区
年収390万円〜630万円
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【横浜/富士通G/社内SE】インフラ企画/設計構築/運用〈在宅週2~4/年休125日/WLB推進◎〉 【仕事内容】 【横浜/富士通G/社内SE】インフラ企画/設計構築/運用〈在宅週2~4/年休125日/WLB推進◎〉 【具体的な仕事内容】 ~富士通100%出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20~30時間/年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です~ ■概要: ・社員4000名以上の当社における社内情報システム
年収340万円〜500万円
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【未経験・第二新卒歓迎】インフラ運用保守・運用設計・構築支援※残業15h程/年休125日・土日祝休み 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎】インフラ運用保守・運用設計・構築支援※残業15h程/年休125日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ~富士通100%出資のITサービスプロバイダー/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有/平均残業15時間・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です~ ■業務概要: ※Windows/Linux/VMWARE/Network等のシステム基盤を活用して以下業務を実
大阪府
年収415万円〜490万円
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【大阪/富士通G/リモート可】ヘルプデスクリーダー(IT運用支援)※年休125日/残業月20h程度 【仕事内容】 【大阪/富士通G/リモート可】ヘルプデスクリーダー(IT運用支援)※年休125日/残業月20h程度 【具体的な仕事内容】 ~富士通100%出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20時間程度/年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です~ ■概要: ・新規商談立上げに伴うリーダーを募集します。サービスデスクやシステム運
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【富士通G/未経験歓迎】インフラ育成枠(テクニカルサポート等)※研修制度平均残業14h 【仕事内容】 【富士通G/未経験歓迎】インフラ育成枠(テクニカルサポート等)※研修制度平均残業14h 【具体的な仕事内容】 【第二新卒採用!/富士通100%出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業14時間・年間休日125日】 ■業務概要: 当社は富士通グループの中核企業として、お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービス」で解決に導き
年収410万円〜600万円
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 社内SE(情報システムサービス/インフラ構築担当)~富士通Gの福利厚生/働きやすい環境・残業14h~ 【仕事内容】 社内SE(情報システムサービス/インフラ構築担当)~富士通Gの福利厚生/働きやすい環境・残業14h~ 【具体的な仕事内容】 【富士通100%出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業14時間・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です】 ■業務概要: コンタクトセンター、ITサポートのアウトソーシング事業を展開して
doda5日前
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 電話応対経験あればOK!未経験歓迎!ヘルプデスク~富士通Gの福利厚生・働きやすさキャリアパス豊富 【仕事内容】 電話応対経験あればOK!未経験歓迎!ヘルプデスク~富士通Gの福利厚生・働きやすさキャリアパス豊富 【具体的な仕事内容】 【富士通100%出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有/リモート有/残業月10~20時間・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です】 ※オープンポジションの為、ご希望とご経験を鑑みてマッチしたプロジェクトにアサ
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【未経験・第二新卒歓迎/在宅相談可】インフラサポート※研修制度富士通G福利厚生/平均残業14h 【仕事内容】 【未経験・第二新卒歓迎/在宅相談可】インフラサポート※研修制度富士通G福利厚生/平均残業14h 【具体的な仕事内容】 【第二新卒採用!/富士通100%出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業14時間・年間休日125日】 ■業務概要: 当社は富士通グループの中核企業として、お客様企業や官公庁などのお困りごとを「人とICTの融合による高品質なサービ
年収340万円〜410万円
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【横浜/リモート可】ヘルプデスク(複合機メーカーのネットワーク製品サポート)~富士通Gの福利厚生~ 【仕事内容】 【横浜/リモート可】ヘルプデスク(複合機メーカーのネットワーク製品サポート)~富士通Gの福利厚生~ 【具体的な仕事内容】 【第二新卒採用!/富士通100%出資のICTサービス企業/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業14時間・年間休日125日】 ■業務内容 複合機メーカーが提供しているネットワーク機器に関する問い合わせ対応をお任せします ■具体的には ハードウ
株式会社セラクビジネスソリューションズ
東京都 文京区 後楽 / 飯田橋駅 徒歩約4分
年収300万円〜450万円
仕事内容★ 20代~30代が活躍中! 職種カテゴリー:管理部門・事務・企画 > 一般事務・営業事務 【仕事内容】 主な業務:地方自治体市/市区民 相談・受付対応 or 民間企業業務サポート(事業部サポート/営業サポート) ①・②・③ごとのチーム編成 (当初は23区自治体様を想定)以後、民間企業への配属もあり得る ①コールセンター:ヘルプデスク業務 受電内容:事業の内容 、確認書等の記入、事務処理状況確認 、 確認書等の送付依頼対応、 意見,苦情等対応 その他、FAQ及びマニュアルの作成、対応記録の作成 ②窓口業務 対応業務:事業の制度説明 、申請書等の記入補助 、申請書等の受付 、意見,苦情等
お仕事の窓口10日前
神奈川県
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【完全未経験歓迎/インフラ関連業務へ挑戦】平均残業12h/リモート可/福利厚生・教育体制◎ 【仕事内容】 【完全未経験歓迎/インフラ関連業務へ挑戦】平均残業12h/リモート可/福利厚生・教育体制◎ 【具体的な仕事内容】 【第二新卒採用!/富士通100%出資のICTサービス企業ー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇実績有・平均残業12時間・年間休日125日】 ※ネットワーク/サーバー/ハード等のスペシャリストとしての育成採用です。今後キャリア形成していけるような教育体制もご用意しております。
年収380万円〜520万円
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【横浜/ヘルプデスク経験◎】社内SE(インフラ)※在宅週2~4/土日祝休/転勤無/富士通Gの福利厚生 【仕事内容】 【横浜/ヘルプデスク経験◎】社内SE(インフラ)※在宅週2~4/土日祝休/転勤無/富士通Gの福利厚生 【具体的な仕事内容】 ~富士通100%出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20~30時間/年間休日125日(土日祝休み)/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です~ ■業務概要: ・システムの運用保守(クラウドサービス・パッケ
年収380万円〜580万円
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【川崎/リモート可】サーバ構築~運用保守※残業15h程/年休125日・土日祝休み/富士通Gの福利厚生 【仕事内容】 【川崎/リモート可】サーバ構築~運用保守※残業15h程/年休125日・土日祝休み/富士通Gの福利厚生 【具体的な仕事内容】 ~インフラ構築から携われる環境/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・残業約15時間・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です~ ■仕事の内容: インフラに必要なWindows/Linux/VMWARE/Network等のシス
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【横浜】社内SE(情報システムサービスの企画・設計・構築・運用(構築)~富士通Gの福利厚生~ 【仕事内容】 【横浜】社内SE(情報システムサービスの企画・設計・構築・運用(構築)~富士通Gの福利厚生~ 【具体的な仕事内容】 【富士通100%出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・残業時間:20~30h/月・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です】 ■仕事の内容 情報システムサービス基盤の企画、設計、構築、運用(新規構築時の機器選定、
仕事内容富士通コミュニケーションサービス株式会社 【横浜/富士通G】社内SE(インフラ基盤)~企画・開発コントロール・運用PJT/福利厚生充実~ 【仕事内容】 【横浜/富士通G】社内SE(インフラ基盤)~企画・開発コントロール・運用PJT/福利厚生充実~ 【具体的な仕事内容】 【富士通100%出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有・残業時間:20~30h/月・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です】 ■仕事の内容 自社およびグループ会社向け含む情報システムサービス基盤の企画、設計、
株式会社アクシス・クリエイト
東京都 千代田区 神田練塀町
年収280万円〜325万円
仕事内容★ 20代~30代が活躍中! 職種カテゴリー:管理部門・事務・企画 > 一般事務・営業事務 【仕事内容】 未経験から、事務系総合職として、多様な業務でご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 お客様先に常駐しているエンジニアや社内のメンバーの勤務スケジュールの確認、 新しい案件の発注~契約に至るまでのプロセスに関わる業務を担っていただきます。 【募集の背景】 大手企業や官公庁などの大規模ITプロジェクトに多数参画するなど事業拡大中。さらなる成長に向けて社員をバックオフィスから支える人材を求めています。 経験は問いません。幅広い業務にチャレンジしながらスキル・知識を磨ける環境で新たなキ
仕事内容★ 20代~30代が活躍中! 職種カテゴリー:管理部門・事務・企画 > 人事 【仕事内容】 事業成長に不可欠な「人材」の採用から育成サポートまで幅広く業務を実施いただきます。 【詳細】 まずは求人への応募者への対応からスタートをお願い致します。 その後は社員が配属された後の育成のサポート、資格取得の取りまとめ、 研修への参加者の募集、研修実施時のサポートなどを担当していただきます。 【働く魅力】 ◇社員教育に徹底的に注力。スキルアップを全力でサポートします。 「社員たちにはどんな時代、どんな場面であっても生き残れるようなスキルを身につけて欲しい」それが弊社のスタンスです。そのため、教育
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