人事労務 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務給与総務担当【年間休日120日以上！】 労務（給与）総務に関する全般業務をお任せします。 ・当社の労務、総務担当として、まずは給与計算～労働管理、社会保険手続きや総務関連の幅広い業務 ・このコロナ禍や「働き方改革」「テレワーク」など新しい働き方のためのルールやシステム構築、人事評価システムなどの改変運営 ・労務に関するコンプライアンスに係る啓蒙活動 ・約200名の労務管理全般 ・３６協定含む就業規則の改定など（年１回見直し） ・総務業務も幅広く、BCPの観点から社内の整備や消防訓練、PJやフロア移動になった際の座席配置や移動案、備品の購入管理など ・入社、退職時の手続き

仕事内容<仕事内容> 【即戦力募集】総務・人事・労務／実働７．５時間 各種社会保険手続き、庶務、法規等、幅広い人事・総務・労務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・社会保険手続き（健保・年金・雇用・労働保険） ・法規改定に合わせた就業規則改定 ・備品管理 ・ホームページ管理 など <給与> 年収350万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 （土・日） 有給休暇（法定通り） その他 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 出産・育児休暇（取得実績あり） ◇5日以上連続休暇あり 年間休日１１６日 祝日は出勤日の

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容人事（労務管理）※東証プライム上場／放電加工機国内外シェアトップクラス企業／福利厚生充実（横浜） 【仕事内容】 【東証プライム上場／放電加工機国内外シェアトップクラス】規程改訂・各種法令の対応や従業員からの相談対応、人事制度・給与制度の管理・企画等の労務管理業務全般をお任せします。 同社にて、労務管理業務全般をお任せします。 【業務内容】 (1)規程改訂、各種法令の対応 (2)従業員からの相談対応 (3)人事制度、給与制度の管理、企画 (4)海外駐在者の雇用管理 (5)人事システムの導入、見直しなど ■配属先情報 人事部 労務管理課への配属となります。8名（男性1名／女性7名）で構成されて

仕事内容人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。 業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労

仕事内容人事労務マネージャー候補を募集します。 【主な業務】 ■給与計算業務 ■社会保険業務 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■人事評価制度、給与体系のみなおし ■社内の労務相談対応 ■社労士との連携 等 現在、労務担当１名、採用・教育担当が２名おります。 入社当初は労務が中心ですが、ゆくゆくは採用・教育の管理も お願いいたします。 変更範囲：あり 社内の業務

仕事内容【総務※マネージャー候補】人事労務・総務業務全般 【仕事内容】 当社にてバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆人事労務 健康診断・ストレスチェック・入社書類チェック・労災手続・資格管理など ◆総務業務 車両管理、捺印申請、契約書管理、備品管理など ◆その他 採用、法務など、バックオフィス業務全般をフレキシブルにご対応頂く想定です。 【事業内容・会社の特長】 建物管理業務を中枢に、一般建設業・不動産業をも含むトータルな事業を展開 【応募資格】 [必須] 下記条件を満たす方を求めています ・人事労務のご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の総務などの管理部門の中で幅

仕事内容人事労務（管理職候補）／世界トップクラスのシェアを持つ東証プライム上場グローバルメーカー／リモート可 【仕事内容】 人事労務の管理職候補として、以下業務に携わって頂きます。 【具体的には】 (1)規程改訂、各種法令対応 (2)従業員からの相談対応 (3)人事制度、給与制度の管理、企画 (4)海外駐在者の雇用管理 (5)人事システムの導入、見直し など 当社における人事労務管理面を支えて頂く重要なポジションになります。ゆくゆくは管理職として活躍頂くことを期待しています。 ＜働き方について＞ 週に2回までリモートワーク可能、残業も月平均20時間と、ワークライフバランスを整えながら働ける環境で

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は９時から１８時の間でご相談で決定します 勤務日数も３日以上５日までの間で相談可能です 在宅勤務は上司承認制で可能としています 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士事務所での経理（請求、回収確認、帳簿付け、税理 士さんとのやり取り、銀行対応）、ＩＴ関係処理（社内のＰＣ管理 、システム管理、業者と連携してのトラブルシュート等）、総務（ 文章管理、契約管理、備品管理、保険会社等とのやりとり）人事労 務（勤怠管理、給与計算、入退社手続、雇用契約書作成管理）等の 経理も含めた事務処理全般の業務となります。 ＊日商簿記３級資格あれば尚可 変更範囲：事務所が定める業務

仕事内容<仕事内容> 未経験から総務人事のスペシャリストへ！総務・労務・人事★創業60年以上の安定企業 ◎面接1回 社員の給与計算、社会保険の手続きなど、広くバックオフィス業務に携わりながら、当社の成長を支えてください。 業務ではWord・Excelのほか、給与計算の専用ソフトを使用します。使用方法は、イチからお教えしますのでご安心ください。 【当社について】 私たち桜総業は、神奈川、青森、福島、岡山と海外3拠点に自社工場を持つ電子部品メーカーです。LED照明や産業用ロボットなどに使われるワイヤーハーネスや基板を製造・加工し、大手メーカーや公共機関などに販売しています。1961年の創業以来、エレク

仕事内容人事ー労務 【仕事内容】 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 ▼人員構成 係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名 【事

仕事内容顧問先の ・給与計算業務 ・労働・社会保険手続き事務及び届出 ・助成金申請書類作成 ・就業規則作成・諸規定の作成変更補助 ・総務、庶務業務 ※給与計算・人事労務実務経験必須（３年以上） ※エクセル操作得意な方歓迎 ・労働保険・社会保険手続き 助成金申請経験あれば尚可 ・入社日応相談 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容＜正社員 人事・労務＞ブランクOK！自転車・バイク通勤可！ 入退社処理、勤怠管理、給与計算、健保対応、人事・採用、 その他事務、電話応対、来客対応、助成金の申請 社会保険関係は社労士事務所と契約しているので面倒な処理はありません 今年で設立71周年目！ 自社開発製品を大手工作機械メーカーに販売しています。 普段目にする製品ではありませんが、 世界の物づくりを支える製品を作っています。 特許も複数所有している安定企業で働きませんか？ 必須条件は2年以上の人事労務経験、出来たら普通免許、 簡単な関数での表作成スキルがあれば採用候補！ 日商簿記3級をお持ちの方は尚歓迎します！ 17時終業の日

仕事内容事業成長続ける当社で採用担当者として人事採用業務を中心にお任せします。 ゆくゆくはその他の人事業務（評価・規定改定）も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用業務全般（新卒・中途採用） ■研修・教育業務（営業推進部と連携して研修教育を企画します） ■勤怠管理・人事データ管理・入退社手続き ■その他人事関連業務（当社親会社SHPグループの人材開発室とも連携します） 【雇入れ直後】人事業務全般 【変更の範囲】当社管理部門全般 【ポジションの魅力】 ■経営陣との距離が近いため改善提案を行いやすく、会社の成長を身近に実感出来ます。 ■創業以来43期連続増収を達成し、今後も事業拡大が続く当社

仕事内容＊まず最初は、実務を行うために本部での仕事を行い、実際どのような運用をしているのかをチェックしてください。その後、課題に感じたことを洗い出し、社長や他のマネージャーとミーティング、改善に着手していきたいと考えています。 ＊あなたには、人事・労務の責任者として、例えば、人員が足りていないということであれば、そこを課題として、どんな人材を何名採用するのかということを提案して欲しいと考えています。もちろん採用が必要ということになれば、採用活動も全面的にお任せします。 また現在、紙ベースで業務を行っていることで無駄が多いということがあれば、ＩＴ化をすすめることで、ペーパーレス化・効率化も図って

仕事内容<仕事内容> 正社員 人事労務 ブランクOK 自転車・バイク通勤可！ 入退社処理、勤怠管理、給与計算、健保対応、人事・採用、 その他事務、電話応対、来客対応、助成金の申請 社会保険関係は社労士事務所と契約しているので面倒な処理はありません <給与> 年収300万円～3600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制 業務カレンダーあり 土曜日出勤が月1回（年に12日）祝日出勤が年5日あり※年間休日108日 入社時有給２日付与 3か月後入社月により最大8日付与（計10日） 記念日休暇年1日付与 時間有給制度あり 有給取得率94.28％ <勤務地> 神奈川県横浜市都筑区東方町１

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日125日！交通費支給あり！完全土日祝休み！総務（総務、人事労務）の事務です。 ☆ 創業28年となる輸出商社での総務・⼈事・労務事務に関するお仕事です。 ☆ ベテランの社員がサポートしますので、未経験からのスタートでも大丈夫です。 ☆ 外国人社員が在籍してますので、英語に興味のある方、実務を通して学びたい方にも絶好の機会が得られます。 ※今は英語が苦手な方でも、意欲があれば問題ありませんので、安心して応募して下さい。 ☆ 具体的な主な業務としては、 ＜人事領域＞ ・勤怠管理や給与計算 ・入退社の手続き補助 ・社員の健康診断 ＜総務領域＞ ・備品の

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士業務（顧問先訪問、給与計算、手続き業務他）業務委託も可能です！ 社会保険各種手続き（電子申請ソフト：オフィスステーション） 給与計算業務 （使用ソフト：弥生給与） 就業規則作成、改訂 助成金の申請 スタッフ採用支援のサポート スキルに応じて人事労務顧問（クライアントの労務相談等の労務コンサルティング） その他庶務 <給与> 時給1,600円～2,000円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県藤沢

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：９時から出勤又は１７時まで出勤、いずれか可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業・夏季休業あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士補助業務を中心とした事務 ・お客様からのメールや電話対応 ・労働保険・社会保険関係の手続き（主に電子申請） ・クライアント事業所の労務管理業務 ・就業規則作成後のチェック（誤字脱字チェック） ・助成金申請準備 （管轄官公署への提出前に、所長が最終確認するまでの準備） ・障害年金請求手続き補助業務 （お客様対応から書類のたたき台作成等） ・資料、書類の作成、事務用品の管理・事務所内清掃、お客様対応 ・社労士ソフト入力管理、データ入力業務、・給与計算業務 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務管理、障害年金申請サポート、労働・社会保険の手続き・給与計算 駅から3分！便利な場所にある事務所です。一緒にスキルアップしませんか！ ・スキルアップにより昇給も可能 ・子育てや介護をしているスタッフ同士で、助け合いながら仕事ができる職場環境です ・半年間の勤務後は、育児・介護等による「臨時的」なテレワーク・在宅OK ※ウイルス感染対策のために一時的なテレワークの可能性あり ・通勤手当あり（月額上限８円） ・3か月後に給与見直しあり ・子どもが成長して時間に余裕がでてきた方・介護との両立も可能 ・採用後に給与計算実務能力検定2級以上に合格したスタッフの受験費用を事務所負