施設長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【経験者採用枠】<太山寺エリア>「年収500万以上」「完全週休2日制」ほかにも抜群の好条件をご用意！ 年収500万以上!! 経験者のみの採用の施設責任者募集枠です。 満足度の高い待遇と好条件でお迎えします！ ＜主なお仕事＞ ・施設運営業務 ・職員の管理および 業務の指導教育 ・書類作成 （PC使用・ワード、エクセル入力程度） ・行事、レクリエーションなどの 管理業務全般 ・日常生活のサポートや介護全般 （移動・食事・入浴介助・整容・更衣など） ・外出時の付き添い （病院、買い物、お散歩など） ・各種書類の作成、日報などの入力 ＜こんな方にぴったりです＞ ・収入UP

仕事内容<仕事内容> 介護経験が3年以上ある方なら年収460万円～が目指せます！ ＼介護経験が3年以上ある方を探しています！／ ・介護経験が3年以上ある方は、実践者研修・管理者研修を受けていただきますと年収460万円が目指せます！ ・既に実践者研修まで終えている方は、管理者研修を受けていただきますと年収460万円が目指せます！ →現職でキャリアアップを目指しているけど、なかなか未来が見えない給与が上がるのか心配そんな方、大歓迎です☆精一杯サポートさせていただいますので一緒にキャリアアップを目指しましょう☆ ・管理者研修を終えている方の場合、年収460万円～！ →現在、管理者等に在職しておりなかな

仕事内容施設管理長（事務長）（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当医療法人は小豆島において、クリニック2か所、有料老人ホーム等10か所を経営しています。有料老人ホームの施設長を募集します。院長のブレインとなる人材を求めます。 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。 【募集背景】 増員 【応募資格】 [必須] 介

仕事内容<仕事内容> 【経験者採用枠】<平田エリア>「年収500万以上／完全週休2日制／賞与年２回」働きがいを感じる職場 年収500万以上!! 経験者のみの採用の施設責任者募集枠です。 満足度の高い待遇と好条件でお迎えします！ ＜主なお仕事＞ ・施設運営業務 ・職員の管理および 業務の指導教育 ・書類作成 （PC使用・ワード、エクセル入力程度） ・行事、レクリエーションなどの 管理業務全般 ・日常生活のサポートや介護全般 （移動・食事・入浴介助・整容・更衣など） ・外出時の付き添い （病院、買い物、お散歩など） ・各種書類の作成、日報などの入力 ＜こんな方にぴったりです＞ ・収入UPを

仕事内容<仕事内容> 施設長候補 ≪グランドライフ十三≫ 住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・地域事業所との連携 ・ご入居者様、ご家族様との相談業務 ・スタッフさんとのコミュニケーション ・介護業務全般 等 ＊ブランクのある方、経験の浅い方もしっかりとフォローさせていただきますので、ご安心ください。 <給与> 年収456万円～576万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◆シフト制 ◆年間休日107日 ◆月9日公休（28日の月は8日） <勤務地> 大阪府大阪市淀川区十三元今里２－１２－６ 阪急十三駅 阪急十三駅 徒歩８分 <福利厚生> ◆昇給については勤務実績に応じて

仕事内容≪2024年度施設長の募集です！≫ 【興味・体験・感動・気づき】を大切に、子ども達の成長をサポートしています。 悩んだ時、迷った時などすぐに相談しあう事ができ、みんなで意見を出し、 力を合わせてより良い保育を目指しています。 【注目のポイント】 ブライト保育園で働く先輩からあなたへ ブライト保育園はブランクがあった方や、経験が浅い方でもすぐになじんで安心して働けるところが 特徴だと思います。というのも、自分たちひとりひとりの意見が色濃く園創りに反映されるので積極的に動きたくなってしまうんです。 スタッフ同士が自分たちで、自分の目標を決定し、お互い発表して指摘しあったり音楽強化委員会

仕事内容2025年3月新規オープンのサービス付き高齢者向け住宅で施設長を募集中！経験は問いません♪年間休日120日！月給38万円～45万円の高収入☆【大垣市、樽見鉄道「横尾駅」･「十九条駅」、施設長、サ高住、正職員】 初任者研修等の介護系の有資格者でしたら施設長のご経験がなくてもOK！本社のサポート体制が万全ですのでご安心ください♪入社日のご相談も可能！新規オープン少し先になりますが、事前に他の施設に入社をして研修や業務を学ぶ事も可能です！ ◆職種 施設長 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給38万円～45万円 ※月給には資格手当5000円～5万円、管理者手当3万円、

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス複合施設の管理、運営 ・収支管理 ・人材教育、指導（マネジメント） ・運営上の課題解決 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【土日休み】業界未経験の施設長募集！資格がなくても安心！ 当デイサービスの施設長には、 「店舗運営のマネジメント業務」や 「ご利用者様を元気にしたいという想い」が不可欠です。 むしろこの2点さえあれば、 職種未経験・無資格で全く問題なし！ 今回の募集は、 “異業種からの転職者を積極的に採用”していきます！ 介護スキルの習得は、 管理者研修・リハビリ研修・OJTで 全面バックアップしますのでご安心下さい♪ 今までの従業員管理や 売上げ管理で得たスキルを活かし、 阪急阪神グループの一員として 自分の可能性を広げるチャレンジをしませんか。 <給与> 年俸350万円～362万

仕事内容特別養護老人ホーム施設長としての業務全般 以下の業務を一元的に行っていただきます。 ・利用者管理 ・職員管理 ・運営管理 ・収支管理 ・行政管理 他に法人会議への出席 など 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【豊中庄内】介護施設長 ※高収入 当社運営の高齢者施設（有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅）にて施設長の業務を行って頂きます。 ・運営全般(予算・収支管理・稼働率）、施設管理全般に関するマネジメント業務 ・入居促進営業、生活相談業務、入居者および家族への入居相談業務（見学対応、入居および契約対応など） ・スタッフの採用・研修、育成プランの作成や労務管理 ・その他、設備管理など、施設運営（国保連請求など）に付随する業務全般 <給与> 年収480万円～530万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> <勤務地> 大阪府豊中市三和町1-3-7 阪急宝塚

仕事内容・住宅型有料老人ホームにおける管理・運営 他 ・有料老人ホーム入居者の生活支援 （入居定員３６名、４～５名体制） ・介護業務（入浴介助・排せつ介助・食事介助等） ・社内研修等の実施（研修補助制度あり） ・介護保険に係る書類作成あり ・担当者会議 他（計画書の作成など） ・入居・退院・入院の対応 ・その他付随する業務全般 ＊同敷地内にクリニックと調剤薬局を併設 変更範囲：一般介護職

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅『アンジェスおごと』を拠点として、 県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員 として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長とし て拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様とご 家族様が安心して過ごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事 業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場なので、施設長として経験をつんで、エリア 長になっていただくキャリアアップの道もあります。 ※全国転勤が可能な方は別途待遇がございます（住宅扶助）。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【成長が実感できるキャリアパス】ありがとうがとびかう笑顔溢れる園 大切にされていると笑顔があふれる。ひとりひとりの気持ちに寄り添い、個性を認めて、伸ばして、愛と笑顔があふれる園 電話応対や入所説明、保護者対応が主な仕事になります。 また、スタッフのシフト作成や、面談等もしていただきます。 保育現場の人をサポートしたい、人と関わることが好きな方を歓 迎します。 【保育への想い】 『家族といるような、身近な存在に。』 私たちは子どもたちが家族といる様な、安心できる環境を実現で きるよう育児担当制を行っております。育児担当制では私たちが “昼間のお母さん”として、子どもたち一人ひとりの気持ちや

仕事内容【職種】 施設長 【給与】 月給 250,000円〜300,000円 （想定年収 3,750,000円 〜 4,500,000円） 施設長就任後は月給30万円〜45万円となります。 【各種手当・賞与・昇給】 ・資格手当 ・交通費 ・賞与あり（年2回） ・昇給あり 各種規定あり 月給は資格と経験による 試用期間は3ヶ月です。（その間の条件に変更はありません。） 【勤務時間】 シフト制 (1) 08:30〜17:30 (2) 09:00〜18:00 1日の実働8時間（休憩60分） 【勤務地】 静岡県駿東郡長泉町納米里405-8 【最寄り駅】 長泉なめり駅 【アクセス】 御殿場線『長

仕事内容【2024年12月新規開設】姫路市東延末/施設長/正社員/昇給制度あり/オープニングスタッフ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 【スケジュール例】 9:00 朝礼 スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、1日のスケジュールを確

仕事内容[募集背景2024年より弊社が運営する水族館の館長候補を募集致します [転勤の有無有り [仕事内容]： 水族館や猫Cafeの施設館長（候補） 【具体的には…】 ・広報活動 ・イベント企画 ・館内レイアウトの考案 ・飼育運営管理 ・お客様への解説 等 【担当営業コメント】 ・2030年には現在の1.5倍の店舗、売上の拡大を目指しています。 ・まだ創業8年程度の若い企業ですが、店舗展開を加速することで売り上げ規模を大きくしてきました。企業の存続意義はその企業理念の実現にあると真摯に思い、企業の成長が社会貢献につながり、社員の生活向上にもつながるような、社会に胸を張れる会社にしていきたいと思い

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス一宮奥町」を拠点として 、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援 員として入居者様への対応等をしていただきます。 また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただ きます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご 家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事 業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリ ア長になって頂くキャリアアップの道もあります。 ※仕事内容の変更の範囲：変更なし

仕事内容施設長候補として、機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者デイ サービスでの介護業務、運動補助、認知症予防や介助業務（食事＋ 入浴）送迎をするお仕事です。 加えて、営業、職員の労務管理、施設の売上管理など施設運営業務 と、月１回の施設長会議への参加などをご担当いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 札幌初！保護犬・猫と暮らす障がい者グループホーム「サービス管理責任者」 2023年7月に棟数拡大する保護犬・猫と一緒に暮らす障がい者グループホームです。 入居者様の将来的自立を目指し、ひとりひとりの課題解決・目標達成に向け 支援計画を作成し、サポートの実行、スタッフのマネジメント等を行って頂きます。 犬や猫と一緒に暮らし、楽しい居場所づくりをお任せします。 「具体的な仕事内容」 ・入居者募集PR・入居相談及び見学対応・支援計画の作成・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント・運営オペレーション・職員マネジメント ・就労先開拓（就労先紹介）・医療機関等