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人材業界 福祉 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

軽作業/お弁当詰めの軽作業員障害者雇用の実績あり/在宅OK

社会福祉法人独歩

  • さいたま市北区 宮原町 / 加茂宮駅 徒歩3分

  • 時給1,030円

  • アルバイト・パート

  • 時短勤務あり
  • 1日4時間以内OK
  • 服装自由
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 1日6時間以内OK
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 休憩室あり
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 障がい者採用
  • シフト制
  • 副業OK
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> お弁当詰めの軽作業員障害者雇用の実績あり ※本求人で障害者雇用の実績あり! 〈仕事内容〉 「弁当盛り付け」「ラベル張り等」 〈仕事詳細〉 「弁当盛り付け」決められた量の弁当盛り付け作業 「ラベル張り等」商品ラベル張りや梱包その他 皆様1人1人に合った仕事を提供できます! 『充実の福利厚生』 ・有給年間5日以上取得の確保 ・時短勤務制度あり ・時差出勤制度あり ・資格取得制度あり ・在宅勤務制度あり ・雇用保険加入あり ・交通費規定内支給 それぞれのペースでコミュニケーションをとっていけます。 ※休憩室ありのため、一人になれる時間もあります。 皆様のご応募をお待ちして

人気エンゲージ

不登校支援スタッフ

一般社団法人こどもとみらい教育研究会

  • さいたま市浦和区 上木崎

  • 時給1,100円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 1日4時間以内OK
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 学生歓迎
  • 1日6時間以内OK
  • ベンチャー企業
  • 土日祝のみOK
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期休暇あり
  • 扶養控除内OK
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 体を動かす
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 週2・3日からOK
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 副業OK
  • 未経験OK
  • WEB面接OK

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【フリースクール・不登校支援に取り組みたい】放デイや学童で不登校の居場所作りをしたいスタッフ募集 《このような方にピッタリ!》 無資格職種未経験の方も歓迎いたします! ・不登校の支援に取り組みたい ・新しい教育・保育・療育に挑戦したい ・子どもの可能性を最も引出す療育に興味がある 仕事内容 ・子どもたちの生活支援 ・学習支援 ・アクティビティの実施 ・ロボット ・プログラミング ・ものづくり ・SST ・運営業務 ・保護者対応 ・情報発信 ・地域連携など 「アピールポイント」 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 相談できる。気遣いしあ

人気エンゲージ

人材コーディネーター/未経験OK

株式会社H4

  • 熊谷市 本石

  • 月給24.4万円〜63万円

  • 正社員

  • 社員旅行あり
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 急募
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 駐車場あり
  • 服装自由
  • 残業なし
  • ベンチャー企業
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • フリーター歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 髪型髪色自由

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ★ホワイト企業認定初年度最高ランクGOLD取得!髪色・ネイル・ピアス自由! 「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。入社後は、すでに取引のある企業のフォローからはじめましょう。新拠点への配属の場合は、新規開拓からスタート。先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。 <取引する企業> ピッキングや検品、倉庫管理などを行なっている企業がほとんど。人手不足が深刻化している物流業界なので、需要も高まっています。「人材でお困りごとはないですか?」と積極的にお声がけすることで、取引を行なえることが多いです。 <携わる

エンゲージ

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