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空調設備 - 北海道 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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公共施設の設備メンテナンススタッフ 年間休日125日/残業月10時間以内/有給休暇の使い切り推奨

都市環境整美株式会社(エイジェックグループ)

  • 札幌市

  • 月給21万円〜35万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 接客あり
  • 職場内禁煙
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 資格不問
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • U・IターンOK
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • ルーティンワーク
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容公共施設や工場、ビルなどの保守管理・メンテナンスを行ないます。施設の巡回や設備点検を通じて、“当たり前の暮らし”を守る仕事です。現場では先輩が一緒なのでご安心ください。 <家族や友人に誇れる仕事> 水処理施設、ごみ処理施設、大手メーカー工場、大型商業施設など。人々の暮らしを支える施設や、誰もが知る有名商業施設などで当社の社員が活躍中。社会貢献を実感できる仕事です。 【Q】どんな仕事をするの? 施設内で異常が発生しないように、定期的に巡回や設備点検、メンテナンスをコツコツ進めます。決められた項目に沿って、ボイラー、電気、空調、給排水設備を確認するなど、一度覚えてしまえばあとは難しくありません

人気エン転職

設備管理/建物/正社員/歓迎資格:電気工事士/不動産系

日本メックス株式会社

  • 函館市 東雲町 / 函館駅前駅 徒歩約4分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 1日6時間以内OK
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入

仕事内容設備管理(建物)<正社員_北海道函館市> 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の設備管理を担当していただきます。 ・各種設備運転監視 ・保守点検作業 ・各種設備機器の運転データ測定、分析、監視 ・報告書、建物修繕計画等書類作成 ・検査、工事立会い ・顧客対応 (常駐責任者の場合) ・設備維持管理業務 ・委託契約業務 ・安全管理業務 ・労務管理業務 <詳細> ・担当施設はオフィスビル、複合ビル、商業施設、病院、官公庁施設、研究所などです。 ・請負形態は元請メンテナンスです。 ・管理方法は常駐管理です。 ・勤務形態は日勤勤務または宿直勤務を含むシフト勤務です。 ・残業時間は月10時間~20

人気ミドルの転職

北海道札幌市/空調・衛生設備の施工管理(大型案件多数)/東証プライム上場/土日祝休/空調設備のリーディングカンパニー

社名非公開

  • 札幌市中央区

  • 年収600万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 語学を活かせる
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 東証一部上場企業
  • 16時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 上場企業

仕事内容高層ビルや商業施設、工場、博物館などのあらゆる大型建築物の空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、数十万単位から100億円クラスの大型プロジェクトまで、様々なプロジェクトでご活躍をいただきます。 <お仕事詳細> ・実行予算の作成 ・工事用仮設設備の計画・配置 ・機械配置、配管等の納まりの検討 ・資材発注・管理 ・工事施工図作成 ・コスト・工程・品質・安全の管理 ・設備試運転調整および運転 ・保守の指導およびメンテナンス対応など <残業削減への取り組み> 長時間残業抑止ツール導入/NO残業デーの積極的推進現場のモデルケースごとに過重労働につながる課題を把握し、改善策

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