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人材業界 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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恵比寿/人材業界歓迎/採用担当/士業向け人材サービスの急成長スタートアップ/20代多数活躍

株式会社ミツカル

  • 渋谷区

  • 年収420万円〜700万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 若手活躍中
  • 夜勤
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • グローバル企業
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入

仕事内容株式会社ミツカル 【恵比寿/人材業界歓迎】採用担当/士業向け人材サービスの急成長スタートアップ/20代多数活躍 【仕事内容】 【恵比寿/人材業界歓迎】採用担当/士業向け人材サービスの急成長スタートアップ/20代多数活躍 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身者歓迎/成長フェーズの企業様で幅広い経験を積みたい方/幅広い事業を展開予定/人材要件の設計・戦略の立案から関われる】 【変更の範囲:会社の定める業務】 事業成長を実現する採用調達の戦略の立案から実行までお任せできる採用担当者を募集致します。 2024年4月現在、46名の正社員メンバーが働いていますが、既存の事業成長と 新規事業のスター

doda

採用担当/IT人材業界/未経験者可/20代活躍中/未経験OK

株式会社ウィモーション

  • 渋谷区 渋谷

  • 月給25万円〜60万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 上場企業
  • フリーランス
  • 年間休日100日以上
  • 大手企業
  • 副業OK
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 急募
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 18時前退社
  • ベンチャー企業
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 若手活躍中
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当/リクルーター】IT人材業界☆未経験者可 ☆20代活躍中☆ 『人事経験者大大大歓迎!未経験も歓迎!』 人事・採用ポジションとしてとして、弊社の人事・採用領域における幅広い業務をお任せします。 ★具体的にはこんな業務を担当します★ ・中途採用における採用実務 └スカウトメール送信業務 └応募者対応 └面接日程調整 └電話、メール、来客対応など ・採用ブランディング企画の立案、実施 ・採用マーケティング施策の立案、実施 ・人事制度や採用企画の立案、実施 ・キャリアアドバイザー業務(一部) ★未経験でも大丈夫!こんな方が活躍してます★ ・キャリアアドバイザー

エンゲージ

人材コーディネーター/在宅ワークOK

MRT株式会社

  • 渋谷区 神南

  • 月給22万円〜26万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 時短勤務あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 祝い金あり
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 既卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • ストックオプション
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • スキル不問

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK!医療現場を支える人材コーディネーター 【業務内容】 当社が運営している人材紹介サービス『Gaikin』に登録しているユーザーへの求人紹介をお任せします!医師と医療機関双方のご希望をお伺い課題解決に繋げていただきます。 <具体的な仕事内容> ・医師のご希望をヒアリング ・医療機関選定と求人提案 ・入職前の面談同席 ・入職後のアフターフォローなど 【キャリアパス】 サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順に、キャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありません。 実際、入社1年でサブリーダーやリーダーになった実績もあります。 【会社の魅力】 ・

エンゲージ

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