スタートアップ 人事 - 富山県 の求人・仕事・採用

仕事内容■人事業務全般 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・労務 ・教育 ・安全衛生 等 【変更範囲：変更なし】 ※１．社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 ※２．すぐに上記全部の対応をしていただくわけではありません。 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容人事・労務担当者として、各種社会保険の届出（月額変更・ 算定基礎・育児休業等）を担っていただきます。 企業において実務経験のある方を募集します。 年金事務所、ハローワーク等、各種事業所への訪問業務もございま す。 当社は製造業であり、製造現場では外国人労働者も在籍しており、 外国人在籍企業での実務経験者は優遇いたします。 詳しくは、（株）ヤマシタ ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｙ－ｆｔ．ｃｏ．ｊｐ 変更範囲：あり（オフィスワーク範囲内）

仕事内容金剛化学株式会社 募集要項 人事労務スタッフ 【富山市東部】 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 2,800,000円～3,500,000円 賞与あり(年収に含む)、住宅手当、給食手当、その他手当あり 【勤務地】 富山県富山市日俣 募集情報 土日祝休み／週休2日制／年間休日124日／正社員／資格がなくてもOK／女性活躍中／経験を活かせる仕事 ◇ユースエール認定企業！ ◇女性活躍中！20代活躍！ ◇未経験者歓迎！ 【仕事内容】 ■業務内容： 採用、 インターンシップの企画・運営 各種説明会の企画・進行・運営 採用に関わる各種事務手続き等を担当します。 将来的に人事育

仕事内容外用剤トップクラスを誇る製薬メーカーにて、人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事業務（採用） ・新卒採用業務（会社説明会、採用イベント等の企画運営、採用選考の企画運営） ・中途採用業務（求人用作成、社内調整、採用選考試験対応、業者対応） ・労務管理（就業規則、人事制度など） 人事グループ…9名

仕事内容１．採用業務（新卒・中途） 運用実務のみならず新規施策の検討～推進を行っていただきます。 ■求人原稿内容の校正 ■各媒体先・エージェントとの交渉、調整 ■母集団形成（イベントや広報施策の企画・実施） ■選考プロセスの設計～運用 ■内定～入社までのフォローアップ 「働き方改革関連認定企業」 ２．社員の教育・研修 人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。 ■研修内容の企画・立案 ■研修講師 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容業務部（１０～１２名体制）に所属し以下の業務に対応して頂きま す。 ●総務、労務、人事全般、人事労務管理 ・入退社手続き（社会保険手続や労働保険手続きなど）、社会保険 労務士との連絡業務 ●渉外及び総務業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事総務に関する幅広い業務をご経験いただき、将来的には、責任 者としてマネジメント業務もお任せできる人材を募集しています。 【業務内容／一例】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務、給与、福祉（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・備品管理 ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・部門の費用管理（予実管理） 【変更範囲：変更なし】 ＊面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください

仕事内容食品スーパーマーケット「大阪屋ショップ」本社での人事業務 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険の得喪） ・パートタイマー労働契約更新業務 ・給与・賞与計算業務 ・勤怠管理システムの運用管理 ・外国人技能実習生各種手続き ・その他付随する労務管理、申請書類作成など 変更の範囲：販促企画、商品企画、経理、店舗での販売、レジなど スーパーに関する全ての業務

仕事内容前田薬品工業株式会社 経営をバックオフィスから支える【人事】年休127日/テレワークOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【組織力の強化や社員が意欲的に働ける環境の整備を担当！】◆採用や社内研修、評価、勤怠管理など、人事・労務部門の業務を幅広くお任せします 経営戦略に基づき 人事・採用・育成・労務に関する 各種業務をお任せします。 幅広い業務を担当する部署ですが 少しずつ領域を増やせばOKです！ たとえば… 採用活動・配属先の決定 社内研修など人材育成関連 評価制度の運用 勤怠管理

仕事内容人事・労務 ・勤怠管理業務（従業員管理） ・採用に係る業務 ・福利厚生に係る業務 ・外国人技能実習生管理 ・総務、庶務事項一般 〔変更範囲：変更なし〕 【画像情報あり】

仕事内容■人事担当として業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■採用（中途/新卒） インターンシップの企画・運営 各種説明会の企画・進行・運営 採用にまつわる各種事務手続き（雇用契約締結など） ■将来的に人事育成システム構築や人事評価制度構築をお任せします。 ■創業当時は、富山県内では数少ない、有機合成をする化学会社でした。現在は、自社原薬にとどまらずアグレッシブに新薬の中間体の受託生産・開発、 ジェネリック（GE）医薬品の原薬製造・開発に取り組んでいます。近年は受託品とジェネリック医薬品開発の拡大強化を加速すべく、 中規模受託品および大型受託品設備の増強、新工場建設、API対応クリーンルーム化

仕事内容前田薬品工業株式会社 フレックスタイム制★完休2日★年休127日【 財務・人事統括 】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 経験が活かせる！》当社グループ全体の経理・財務・人事の統括をお任せ！★働きやすい環境で長期キャリア形成のチャンス★有給消化7割以上を推奨！ ▼財務 金融機関との折衝及び資金調達 ステークホルダー折衝 財務・税務・資本政策の立案・遂行 予算策定、資金繰り、経営諸課題への対応 月次・年次決算対応 etc‥ ▼人事 人事企画政策戦略策定 人事戦略に基づく諸施策の遂行

仕事内容<仕事内容> （製造職未経験者歓迎！）年間休日121日【富山市】★世界シェアNo.1企業で世界に誇る仕事を★製造職 ★世界に誇る「ものづくり」の高い技術力を牽引する製造のお仕事です★ 【会社見学会受付中！】 ご希望の方は「求人を見て見学を希望」と人事部（076-462-1881）までお電話ください！ ■仕事の概要 ・電子部品（微細なコネクター）の表面処理（めっき）設備の機械オペレーター業務 ・定型フォームへのデータ入力作業 など 仕事に慣れてきたら、あなたのフレッシュな目線での製造工程の改善、製造現場改善、改善の提案をお願いします。 ■当社の製造職について ・自動車、家電、スマート

仕事内容・システムバス製造工場内での総務・人事業務 総務全般業務、人材採用、安全衛生に関わる業務も一部担当しても らいます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事◆国内トップクラスの印刷包材メーカー！更なる成長に向けた体制構築推進を担います 【仕事内容】 まずは労務管理業務からお任せし、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げ、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただくことを想定しています。 入社後、まずは下記等の労務管理業務をお任せします。 成長度合いに応じて、評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画と実行などへと 業務の範囲を広げていき、将来的には人事戦略・人事制度の企画などにも携わっていただくことを 想定しています。 ◎就業規則の運用や改定 ◎労働時間の管理や給与計算 ◎福利厚生の管理

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容”もっとこうしたら会社が良くなるかも！”そんなご意見、大歓迎です。 ️クルマ好き大歓迎！ ️スキルアップを目指せる！ ️経験者優遇！ ＼自動車メーカー 本社での 総務・人事 ／ (株)光岡自動車の総務・人事 に関する一般業務を担当させていただきます。 ＜具体的には＞ ■勤怠管理に関する業務 ■入退社に関する業務 ■新卒、中途の求人・採用に関する業務 ■その他庶務的業務の全般 ■人事評価業務 ■社員面談 ■タレントマネジメントシステムの運用 個々の知識・経験に応じて、できることからお任せしていきます。 ・。・。・。・。・。・。・ 光岡自動車では、「夢」や「挑戦」を大切にしていま

仕事内容食品製造の管理スタッフってどんなお仕事？ すぐに覚えることができるシンプルな業務が多いです。 まずはできる業務から行い、少しずつできる業務の幅を増やしていきましょう！ 製造ラインでの計量・充填・殺菌・包装 調理工程＆盛り付け工程など様々なお仕事がございます 【入社後のながれ】 まずは、生産のながれを学ぶためOJTからスタート！ 商品知識や衛生管理など基本的な知識をイチから学ぶことが可能です。 完全未経験の方も着実にスキルを身に付けていくことができます！ 製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能() 「正社員勤務は初めて・・・」 「休みも給料も安定

仕事内容・経理事務 ・総務事務・人事・労務事務 ・営業事務 ・一般事務 ・社内文書作成 ・パソコン操作 ・電話応対、他 【変更の範囲：なし】

仕事内容新卒・中途社員や派遣スタッフの教育・研修がメイン業務。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲間の成長を支えましょう。 【具体的な業務は？】 ■研修プログラムの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタルヘルスに関する相談 ■社員教育や研修内容のトレンドリサーチ など 【研修を担当する社員の数は？】 関東・関西を中心とした各営業所に、毎月5〜10名が中途入社しています。来年度の新卒採用は40名を予定。グループ企業も合わせ、年間約100名が入社する見込みです。グループ内で連携しながら社員の育成を図りましょう。 【入社後のステップは？】 ▼STEP1 教育・研修担