人事採用担当 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事のメンバーとして、新卒・中途採用に関わる業務をお任せします。すべての職種ではなく、事務職の採用をメインに担当。負担は大きくありませんのでご安心ください。また、基本的に外出を伴う業務はありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ■応募者対応 ・求人媒体選定・契約、掲載内容の調整・更新 ・応募者管理 └書類選考・面接日程調整・面接対応など ・入社までのフォロー └内定関連・入社書類・初日の連絡など ■エージェント対応 ・派遣会社への対応 ・オーダー表作成 ・ペルソナ確認 ・派遣会社の問合せ対応 ■採用者対応 ・入社式・辞令交付対応 └辞令書作成・役員連絡調整 ・内定式・内定者懇親会の事務局

仕事内容人事業務部採用担当として、中途採用・新卒採用など採用に係る計 画及び面接アレンジ等の実施 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容<仕事内容> 採用人事◆残業なし／定着率94％／賞与年3回／転勤なし 人事・新卒採用担当◆アルバイト・中途・新卒を問わず採用経験者優遇 【具体的には】 人事・新卒採用業務全般。 ＜具体的には＞ ◆年間採用スケジュール立案 ◆媒体・エージェントの選定・運用 ◆応募者との面接調整・対応 ◆会社説明会企画・実施 ◆就職イベントへ参加・実施 ◆インターンシップの計画・実施 ◆内定者フォロー 既存の媒体や採用手法にとらわれず、 あなたの経験を活かした 新しい意見やアイデアも歓迎！ ぜひあなたの力を貸してください！ <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完

仕事内容【名古屋市】人事採用 【仕事内容】 採用担当として、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材・紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営等） ・候補者マネジメント（面談／面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等 ・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ・書類選考～面接調整～進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成

仕事内容人事で中途採用業務全般をご担当いただきます。 待遇・福利厚生 役職手当（3,000円～150,000円） 家族手当（扶養の子一人10,000円） 住宅補助手当（15,000円～30,000円） 通勤手当（25,000円まで交通費支給） 資格手当（会社が必要と認めたもの） 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、災害保険等） 退職金（中小企業退職金共済） 表彰制度 慶弔制度（婚姻祝い金50,000円、出産祝い金20,000円、弔慰金10,000円～30,000円） 社用ＰＣ支給 社用携帯支給 社用車支給 制服支給 社員特別割引制度（住宅購入支援制度） 育児休暇・産前産後休暇 会員制リゾ

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当 管理職候補 ・代表との採用計画の検討 ・求人票の作成・掲載、応募者への連絡や面接の実施 ・新規採用者の入社手続き支援、勤怠管理等 ・その他会社から依頼する業務 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制(土日祝日) ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 愛知県名古屋市中区新栄2丁目1番9号 雲竜フレックスビル西館1703号 市営地下鉄東山線 新栄町駅 市営地下鉄東山線 新栄町駅より徒歩2分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通

仕事内容コンサルタント職（営業）、エンジニア職の新卒採用及び、 中途採用をご担当いただきます。 ■主な仕事内容 ・面接実施 ・入社後のフォロー ・大学訪問（新卒採用のみ） ・各種転職イベントへの参加 など 未経験の方も大歓迎！ 話だけ聞いてみたいという方もお気軽にお問い合わせください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容<仕事内容> 人事（人材採用・人材管理）担当スタッフ募集しています グループ内には、 学習塾・技能スクール・専門学校等がございます。 グループ全体の人材採用・人材管理スタッフを募集しております。 <給与> 年収250万円～500万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県刈谷市住吉町3-8 刈谷駅 JR東海道本線・名古屋鉄道三河線 刈谷駅より南へ徒歩５分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇

仕事内容コーポレート/人事(採用担当)/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の採用/人材開発担当の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、人事のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業が多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、人事を中心とした採用や人材開発、組織開発が必要不可欠です！ 他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、あら

仕事内容◎プレイングマネージャーとして、採用実務、業務改革など幅広く携わっていただきます。 採用にかかる業務全般を担当いただきます。 ■新卒 1.就活イベントにおける会社説明および学生との面談 2.ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 3.採用イベントやインターンシップの企画、実行 4.採用PRの企画、立案 5.会社説明会の企画、集客、開催 6.個別面談、面接、面接設定 7.紹介会社、媒体業者対応 8.内定者、新入社員フォローなど ■中途 1.現場ニーズの確認、役員との採用計画の調整 2.ターゲット要件、ペルソナ可視化、求人票作成 3.母集団形成（スカウト、エージェント対応、ダイレクトリ

仕事内容■仕事内容 新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 （採用業務）新卒・中途 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など） （事務関連） ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）

仕事内容【人事採用担当（東京・愛知）】＊物流システムの構築／運営支援 ＊東証プライム＆名証プレミア上場 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 今後の当社を担っていく「若手社員」の採用をお任せします。 ご経験に応じて、新卒採用・中途採用もしくは両方関わっていただく予定です。 【具体的には】 ・ご入社後は新卒採用からご経験を積んでいただき、その後中途採用をお任せすることを想定しております。 ・新卒採用においては大学との関係構築、学生とのコミュニケーションを通じ、 当社の将来を担う人材のご入社までをフォローいただきます。 また中途採用においては、転職希望者の面接対応に加え、 人材紹介会社との連携などもご担当い

仕事内容<仕事内容> 採用～社内仕組み作りなど幅広く携わる人事企画担当者を募集中！ ■わたしたちについて ＜For Connecting People＞ 私たちが向き合うのは、人と人のつながりづくり・孤独にならない社会です。 多様化に大きく直面している”女性”にスポットを当て、『ITで女性のライフスタイルを豊かにする』をテーマに、２つの事業を展開しています。 【ゴルフライフ事業：友達を増やす】 ・女性ゴルファーコミュニティサイト CURUCURU httpwww.curucuru.jp ・ゴルフウェアWEBセレクトショップ ［レディース］ CURUCURU select httpwww.cu

仕事内容・人事求人業務（新卒・中途） （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容日本トレクス株式会社 【愛知/豊川市】人事採用担当(新卒・中途) ★土日休・年休122日/業界トップクラスシェア約40％ 【仕事内容】 【愛知/豊川市】人事採用担当(新卒・中途) ★土日休・年休122日/業界トップクラスシェア約40％ 【具体的な仕事内容】 ＜土日休・年間休日122日／国内トレーラー部門シェア約40％のリーディングカンパニー／福利厚生若手活躍＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用業務をメインに担当頂きます。実務メインで動いていただきます。慣れてくれば採用計画などもお願いします。ゆくゆくは採用以外の人事のお仕事もお任せしていきます。 ■具体的には： ・採用

仕事内容【豊田/人事総務】自動車生産設備メーカー／転勤なし 【仕事内容】 人事総務部門にて主に人事。採用に関する業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】CP部 人事総務Gに配属見込 ・新卒採用、中途採用業務 （採用計画、求人サイトの運用、社内外での説明会開催、インターンシップ企画・実施、採用選考の実施等、内定式・内定者対応等） ・社員教育（新入社員研修、社員教育の企画・実施等） ※管理部門であるCP部は、総勢17名にて構成されており、その中で人事・採用は約２名で活動しております。 20代1名、40代1名のメンバーで構成されております。 ■事業の特徴・強み 開発力:同社は技術開発によりお客様

仕事内容人事採用（係長候補） 【仕事内容】 総務・人事・情報システム部の人事採用担当（役職者）として主に下記の業務を担って頂きます。 【主な業務内容】 応募者の書類選考、面接日程調整、面接対応、紹介エージェントとの打ち合わせ、 大学及び高校訪問、就活イベント運営、会社説明会、社員教育、人事企画、部下指導、 業務改善効率化、など人事業務全般 【組織構成について】 取締役部長、正社員7名（男性3名・女性4名）、計8名が在籍 業務内容（変更の範囲）：原則、雇入れ直後の従事すべき業務と同じ 【事業内容・会社の特長】 流通・小売 【応募資格】 [必須] ・一般事業法人にて人事労務業務の実務経験がある方 ・一般事

仕事内容【愛知】人事：採用担当※ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験歓迎求人／安定した社風で産休育休取得多数／復職率100％ 【業務内容】 名古屋本社の採用担当として、採用業務全般をお任せします。 人事本部内で業務を進めていただきますが、東海エリアの採用強化のためにある程度裁量をもって採用活動を行う事が可能です。 【具体的に】 ■募集職種の理解、■書類による選考実施、■応募者との選考試験日時調整、■選考試験（面接、筆記試験、適性試験など）の実施 ■求人媒体の調査、折衝、■各種求人媒体への求人票作成と登録、■大学、専門学校を訪問し求人のお願い、■会社紹介資料の作成とメ

仕事内容人事担当（中途採用）※国内外で80店舗以上を展開する飲食グループ/名古屋 【仕事内容】 国内外で80店舗以上を展開する飲食グループである同社にて、中途採用担当として、採用計画の立案から応募者の選考、面接、内定者フォローなど一連の業務をお任せします。 同社にて、人事担当（中途採用専任）をお任せします。店舗スタッフ（社員・アルバイト）の獲得をメインでお願いしたいと考えております。 【主な業務内容】 ・採用計画の立案 ・応募者の選考、面接 ・内定 ・内定者フォローなど 候補となる方に同社の魅力を伝えて頂き、母集団形成から入社までのプロセスでご活躍頂きます。 デジタル（ネットの求人媒体やスカウトサ

仕事内容※人事（採用） ・社員・スタッフの採用計画の立案 ・求人媒体の選定、案件管理、応募者管理 ・面接実施に付随する業務 ・入社手続き 他 【従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示】