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1級土木施工管理技士 - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

大宮/施工管理/未経験歓迎/残業月10H/年休128日(土日祝)/創業100年超の老舗企業

株式会社日さく

  • さいたま市大宮区

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時前退社
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 社員旅行あり
  • 教育充実
  • 家族手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 残業手当あり

仕事内容株式会社日さく 【大宮】施工管理※未経験歓迎/残業月10H/年休128日(土日祝)/創業100年超の老舗企業 【仕事内容】 【大宮】施工管理※未経験歓迎/残業月10H/年休128日(土日祝)/創業100年超の老舗企業 【具体的な仕事内容】 【経済産業省から「健康経営優良法人」認定!!/さく井工事のスペシャリスト/創業110年の老舗優良企業/残業月10H/年休128日(土日祝)】 ■業務内容: 同社において、井戸の掘削工事、井戸に付随する施工管理業務を担当していただきます。 案件としては、東京・埼玉・群馬が多く、おおよそ1週間~4か月程度の業務が多いです。 将来的には施工管理部門の責任者

doda

1級電気工事施工管理技士/屋内線工事/最大手の電気設備工事事業者/完全週休二日制

非公開

  • さいたま市大宮区

  • 年収500万円〜899万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 家族手当あり
  • 経験者優遇
  • 海外出張あり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 16時前退社
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 昇給あり

仕事内容【埼玉・さいたま市】1級電気工事施工管理技士(屋内線工事)/最大手の電気設備工事事業者 【仕事内容】 <業務内容> ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における 屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当。 ・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを 通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝担当。 ■キャリアプラン ・入社2?3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。 その後、現場代理人として

ミドルの転職

1級管工事施工管理技士/空調・給排水衛生工事/最大手の電気設備工事事業者

非公開

  • さいたま市大宮区

  • 年収500万円〜899万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 寮完備
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 経験者優遇
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 海外出張あり
  • 雇用保険完備

仕事内容【埼玉・さいたま市】1級管工事施工管理技士(空調・給排水衛生工事)/最大手の電気設備工事事業者 【仕事内容】 <業務内容> ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における 環境設備工事の新設、保守、改修工事を担当。 工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、 現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝。 ■キャリアプラン ・入社2?3年は、社内のルールや仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組ん

ミドルの転職

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