施設管理者 - 埼玉県加須市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【勤務地】 埼玉県加須市礼羽517-1 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム加須礼羽 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービスが提供される」と

仕事内容【勤務地】 埼玉県加須市麦倉1206-1 【施設名】 すみれ 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同じです。 「どんな子でも本当に大丈夫なの？」そう思われるかもしれません。 しかし私たちは実際に受け入れてきました。 それを可能にするのが、さまざまなケースの障がいやその特性、背景などの理解と手厚い人員体制。 スタッフは子ども2名につき1名配置され、多彩な分野の有資格者、保育・障がい福祉での経

仕事内容【勤務地】 埼玉県加須市麦倉1206-1 【施設名】 すみれ 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同じです。 「どんな子でも本当に大丈夫なの？」そう思われるかもしれません。 しかし私たちは実際に受け入れてきました。 それを可能にするのが、さまざまなケースの障がいやその特性、背景などの理解と手厚い人員体制。 スタッフは子ども2名につき1名配置され、多彩な分野の有資格者、保育・障がい福祉での経

仕事内容高齢者施設にて管理栄養士の方を募集。 厨房業務は基本ありませんので栄養管理業務に集中できます。 これまでの栄養ケアマネジメント経験を活かした勤務が可能です。 【業務内容】 ・栄養ケアマネジメント（プラン作成等） ・食事箋、食札管理 ・食事形態評価 ・食材関係発注 ・栄養課内事務作業 ・衛生管理 ・備蓄品管理 ・PC、iPadを使用しての記録入力業務 ・委員会活動 ・必要に応じて配膳等 【弊社について】 スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 即日対応・最短７日内定の転職サイト「スグJOB」を運営し、全国の求人をご紹介できる、あなたの転職パートナーです。 高齢者施

仕事内容【残業ほぼ無し◎各種手当充実です☆】グループホームでの管理者募集！託児所があるので子育て世代の方でも安心して働けます！経験を活かして働きませんか？♪＜加須市大越＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）での管理者業務 【施設概要】 定員：18名 【業務内容】 入居者のマネジメント 職員のマネジメント ご家族からの相談や苦情に関する対応 市町村などからの指導、監査の対応や書類管理 営業活動 行政や外部、地域との連携 【応募要件】 認知症介護実践者研修 認知症

仕事内容【残業ほぼ無し◎各種手当充実です☆】グループホームでの管理者募集！託児所があるので子育て世代の方でも安心して働けます！経験を活かして働きませんか？♪＜加須市大越＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）での管理者業務 【施設概要】 定員：18名 【業務内容】 入居者のマネジメント 職員のマネジメント ご家族からの相談や苦情に関する対応 市町村などからの指導、監査の対応や書類管理 営業活動 行政や外部、地域との連携 【応募要件】 介護福祉士 認知症介護実践者

仕事内容【勤務地】 埼玉県加須市麦倉1206-1 【施設名】 すみれ 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同じです。 「どんな子でも本当に大丈夫なの？」そう思われるかもしれません。 しかし私たちは実際に受け入れてきました。 それを可能にするのが、さまざまなケースの障がいやその特性、背景などの理解と手厚い人員体制。 スタッフは子ども2名につき1名配置され、多彩な分野の有資格者、保育・障がい福祉での経

仕事内容【1年以上の経験or資格があればOK】年休114日＆全国展開の安定企業！長期的なキャリア形成も〇 ＼経験よりも人柄重視の採用／ 「介護パートとして働いていた…」もOK！ 施設管理者のキャリアUPも可能〇 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備 ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など ※お食事に関しては、献立が毎食決まっており、レシピもあり

仕事内容職種: 施設形態: グループホーム 地域: 埼玉県加須市埼玉県加須市南篠崎2-2-2 応募資格: 支援員 雇用形態: 正職員 給与: 月給：25万～29万8700円 【備考】 ・基本給：18万5000円 ・固定残業手当：4万4800円～5万3500円/30時間分含む ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 最寄駅: 東武伊勢崎線 花崎 福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・交通費規定内支給 ・年末年始

仕事内容【勤務地】 埼玉県加須市麦倉1206-1 【施設名】 すみれ 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同じです。 「どんな子でも本当に大丈夫なの？」そう思われるかもしれません。 しかし私たちは実際に受け入れてきました。 それを可能にするのが、さまざまなケースの障がいやその特性、背景などの理解と手厚い人員体制。 スタッフは子ども2名につき1名配置され、多彩な分野の有資格者、保育・障がい福祉での経

仕事内容【勤務地】 埼玉県加須市麦倉1206-1 【施設名】 すみれ 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同じです。 「どんな子でも本当に大丈夫なの？」そう思われるかもしれません。 しかし私たちは実際に受け入れてきました。 それを可能にするのが、さまざまなケースの障がいやその特性、背景などの理解と手厚い人員体制。 スタッフは子ども2名につき1名配置され、多彩な分野の有資格者、保育・障がい福祉での経

仕事内容【勤務地】 埼玉県加須市麦倉1206-1 【施設名】 すみれ 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同じです。 「どんな子でも本当に大丈夫なの？」そう思われるかもしれません。 しかし私たちは実際に受け入れてきました。 それを可能にするのが、さまざまなケースの障がいやその特性、背景などの理解と手厚い人員体制。 スタッフは子ども2名につき1名配置され、多彩な分野の有資格者、保育・障がい福祉での経

仕事内容【加須市／生活支援員】正社員｜グループホーム｜無資格から活躍できます｜福利厚生充実 【仕事内容】 グループホームに入居されている方の支援業務です。 ■お食事準備 ■相談・お話し相手 ■通院・買い物同行 ■服薬管理 ■介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ■清掃、洗濯業務 夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ★施設管理者・エリアマネージャーへのキャリアップも目指せます！ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【応募要件・歓迎要件】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・交通費規定内支給 ・年末年始手当

仕事内容【勤務地】 埼玉県加須市麦倉1206-1 【施設名】 すみれ 【PRメッセージ】 ◆私たちの想い～どんな子でも受け入れ、支援していきたい！～ 私たちは、より多くの子どもたちを支援したいと思っています。 それは、ほかの施設や事業所で断られてしまった子どもたち、保護者が心配で預けられるか不安な子たちも同じです。 「どんな子でも本当に大丈夫なの？」そう思われるかもしれません。 しかし私たちは実際に受け入れてきました。 それを可能にするのが、さまざまなケースの障がいやその特性、背景などの理解と手厚い人員体制。 スタッフは子ども2名につき1名配置され、多彩な分野の有資格者、保育・障がい福祉での経