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製紙 - 宮城県岩沼市 の求人・仕事・採用

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操業オペレーター/未経験OK!/操業オペレーター/未経験OK

日本製紙株式会社

  • 岩沼市 大昭和

  • 月給18.2万円〜27.1万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 早朝勤務
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 1日4時間以内OK
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 長期
  • 交替勤務制
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!【宮城県勤務】操業オペレーター (製紙業界トップクラスシェア、期末手当4.5ヶ月) 【入社後に充実した研修あり!】安定供給、安定品質を保つために<操業オペレーター>をお任せします。 ★どんな製品を扱うの? 岩沼工場では【新聞用紙】の生産に特化。業界トップクラスのシェアを誇っています。納品先は日本全国です。 古紙の高度利用が評価されている新聞用紙。工場内の安定供給、安定品質を保つため、下記業務をお任せします。 【操業オペレーター】 •紙を作る機械、パルプを造る機械、発電する機械の操作や監視業務など当工場はオート化に注力しており、設備のパトロールや正しく動いて

エンゲージ

宮城県岩沼市/人事(エリア採用)/業界最大手/世界に誇る製紙メーカー/グローバル連結売上高1兆円/東証プライム上場

社名非公開

  • 岩沼市

  • 年収350万円〜525万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • マネージャー採用
  • 残業月20時間以内
  • 東証一部上場企業
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり

仕事内容工場の人事部門における業務をご担当いただきます。 部署・チームで協同して仕事を遂行します。 <お仕事詳細> ■工場の教育研修関連 全社の階層別研修・選抜・マネジメント研修等の運営 全社の人材育成施策の構築・実行(サクセッションプランやアセスメント等と連動した施策の企画) 工場ごとの教育研修の企画立案・運営 など ■工場の労務関連 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理(海外出向者、出向受け入れ者含む) 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 メンタルヘルス、福利厚生管理 働き方改革実現に向けた企画運営業務 労働組合との折衝や地域交流も業務に含まれます。<人事評価・報酬制度企画

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宮城県岩沼市/人事(総合職)/業界最大手/世界に誇る製紙メーカー/グローバル連結売上高1兆円/東証プライム上場

社名非公開

  • 岩沼市

  • 年収400万円〜900万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 上場企業
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • マネージャー採用
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 東証一部上場企業
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 週休2日制

仕事内容工場の人事部門における業務をご担当いただきます。 部署・チームで協同して仕事を遂行します。 <お仕事詳細> ■工場の教育研修関連 全社の階層別研修・選抜・マネジメント研修等の運営 全社の人材育成施策の構築・実行(サクセッションプランやアセスメント等と連動した施策の企画) 工場ごとの教育研修の企画立案・運営 など ■工場の労務関連 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理(海外出向者、出向受け入れ者含む) 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 メンタルヘルス、福利厚生管理 働き方改革実現に向けた企画運営業務 労働組合との折衝や地域交流も業務に含まれます。<人事評価・報酬制度企画

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