社会福祉士 - 衣山駅 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員（正社員） 0歳〜就学前の子どもたちが暮らす乳児院でのお仕事です。 ＜具体的には＞ ◆0歳～就学前の乳幼児の養護や保育  （食事や授乳、オムツ替えやトイレの見守り、遊びなど、生活全般） ◆体調不良時の見守りや通院など  （看護師と連携して対応） ※夜勤は月平均8回程度 業務は他職種（保育士、看護師）や多くのスタッフが、 それぞれの得意分野を活かしながら連携・協力して行っています。 保護者として成長を支援 ・幼稚園や保育園との大きな違いとして「個」を重視した関わりが中心となります ・担当する子どもが決まっています ・

仕事内容サービス付き高齢者住宅での訪問介護・管理者候補 ・ケアマネージャーと連携し、ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・スタッフの管理やシフト管理、指導育成・保険収入の管理 ・ご利用者様のご家族の方との対応・担当者会議、アセス、モニタリング ・入居者層：平均介護度 ２程度 ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ・教育体制：教育担当者1名配置、業務マニュアル有、定期面談有 ※訪問介護管理者候補として、運営管理を担っていただきます。 入職後は管理者として勤務頂き、10名介護職員+施設利用者50名程度のマネジメントをして頂きながら、管理者を目指していただきます（管理者は3施設/介護職30名強

仕事内容収益管理、入居者募集、スタッフマネジメント、入居者様に関わるサービス内容の取り決め、教育研修など 休日 月9日シフト（2月は8日） ※毎月希望日に公休を取得できる日数：2日 有給休暇／結婚休暇／弔服休暇／フルムーン休暇／産前産後休暇／育児及び介護休暇 【有休取得実績（2022年度）】 ・有休取得数 13日/年 ・有休消化率 85％ 当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限3万円） ■マイカー通勤可 ■キャリアパス制度 ■社内研修制度 ■インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ■上着ユニフォーム2枚貸

仕事内容【業務内容】 医療ソーシャルワーカーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り

仕事内容保育士 0歳から就学前の乳幼児の養育・保育 週休2日制（ローテーションによる） 年休110日 年次有給休暇10日（6ヵ月経過後） 昇給あり 賞与あり（年2回） 退職金あり（勤続1年以上） 交通費（通勤手当/実費支給） 車通勤OK バイクOK 自転車OK 駐車場あり（無料/条件あり）

仕事内容【持ち帰り仕事なし】 子どもたちの「できた！」という表情は格別！ １日の利用児童は１０名前後。時間割があるので、単なるお預かり ではなく、児童も先生も１日のリズムが作りやすいです。発達・知 的障がいの子の気持ちに寄り添ったサポートをしていただきます。 ＊平日の具体的な１日の流れ＊ ９：３０→前日の片付け（記録業務等）→授業準備→昼休憩→授業 準備→学校お迎え→児童との時間→ご自宅へ送迎→１８：３０退社 週１回程現場リーダーとして運動や学習の授業を担当します（研修 を通して教え方が学べます）。ご経験のある方はご自身の知識やア イデアを活かしてもらい、新人の方にとっては学びが多い場です。 変更範囲

仕事内容サービス付き高齢者住宅での訪問介護・管理者候補 ・ケアマネージャーと連携し、ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・スタッフの管理やシフト管理、指導育成・保険収入の管理 ・ご利用者様のご家族の方との対応・担当者会議、アセス、モニタリング ・入居者層：平均介護度 ２程度 ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ・教育体制：教育担当者1名配置、業務マニュアル有、定期面談有 ※訪問介護管理者候補として、運営管理を担っていただきます。 入職後は管理者として勤務頂き、10名介護職員+施設利用者50名程度のマネジメントをして頂きながら、管理者を目指していただきます（管理者は3施設/介護職30名強

仕事内容【松山市久万の台】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生！【正職員・訪問介護管理者】 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 収益管理、入居者募集、スタッフマネジメント、入居者様に関わるサービス内容の取り決め、教育研修など 【就業場所の変更の範囲】 当社が運営する高齢者住宅・事業所 【業務内容の変更の範囲】 当社が定める業務 資格: ■いずれか必須 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・看護師 ・准看護師 ■必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 標準的なシフトパターンは下記の通りです。 ■9：00～18：0

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「デイサービスセンターみかんリハビリクラブ」での生活相談員業 務（食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務を含む）のお仕事 です。 ＊週に２～３日程度の勤務になります。 ＊まれに送迎業務があります。（社用車使用：ＡＴ車） ＊家庭の事情、学校行事、急なお休みも相談可能です。 お気軽にお尋ねください。 変更の範囲：変更なし

勤務時間標準的なシフトパターンは下記の通りです。 ■8：30～17：30 ■9：00～18：00 ・休憩60分 ※勤務時間は1日4時間～ご相談可能です。

仕事内容【松山市久万の台】好立地／1日4h～応相談／賞与年2回（諸条件あり）／社員給食あり◎働きやすさと充実の福利厚生 【施設名】： あなぶきメディカルケア株式会社 アルファデイサービスセンター久万の台 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給974円～ 【時給】974円～1,074円 ■基本給：860円～910円 ■処遇改善手当：114円 ■資格手当：0円～50円 ■資格手当の内訳 ・実務者研修：15円 ・介護福祉士：50円 ■その他 ◎賞与あり ※所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給 ◎昇給あり 【業

仕事内容【勤務地】 愛媛県松山市久万ノ台189番地1 松山久万ノ台中央ビル2階 【施設名】 なないろの羽 衣山ルーム 【PRメッセージ】 ◆「なないろ」の成長を。運動＆学習特化型の放課後等デイサービス 当施設は、小学生から高校生を対象に運動や将来に受けた就労支援をおこなう放課後等デイサービスです。 子どもたちのさまざまな個性を「なないろ」という色にたとえ、尊重し、無限の可能性としてその成長を支援しています。 ◆4つの運動と3つの学習支援で将来の下準備をつくる 粗大運動をはじめ、SAQトレーニング、コーディネーション運動、学校体育の4つを組み合わせた療育をおこなっています。 「時間・空間・仲間」が

仕事内容利用者さまおよびそのご家族を支えるお仕事です！ 《募集職種》 生活相談員(介護職員) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、相談業務、利用者獲得、入退所手続き、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給200,000〜220,000円 ≪基本給≫ 153,900〜186,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 職務:20,000円 資格:2,500〜10,000円 処遇改善手当時間外手当 ≪賞与≫ 年2回 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり）

勤務時間【平日】13:30～18:30/15:00～19:00（実働3～4時間/休憩60分） 【学校休業日・長期休暇中】9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） ※可能な最短勤務時間【平日】14:30～17:30、【学校休業日・長期休暇中】10:00～16:00 ※残業ほぼなし、持ち帰り仕事の強制ゼロ、送迎の関係での残業は手当を支給 ※育児短時間勤務制度あり

仕事内容【勤務地】 愛媛県松山市久万ノ台189番地1 松山久万ノ台中央ビル2階 【施設名】 なないろの羽 衣山ルーム 【PRメッセージ】 ◆「なないろ」の成長を。運動＆学習特化型の放課後等デイサービス 当施設は、小学生から高校生を対象に運動や将来に受けた就労支援をおこなう放課後等デイサービスです。 子どもたちのさまざまな個性を「なないろ」という色にたとえ、尊重し、無限の可能性としてその成長を支援しています。 ◆4つの運動と3つの学習支援で将来の下準備をつくる 粗大運動をはじめ、SAQトレーニング、コーディネーション運動、学校体育の4つを組み合わせた療育をおこなっています。 「時間・空間・仲間」が

勤務時間標準的なシフトパターンは下記の通りです。 ■8：30～17：30 ■9：00～18：00 ・休憩60分 ※勤務時間は1日4時間～ご相談可能です。

仕事内容レクリエーションの企画・準備・運営、バイタル測定、機能訓練、身体介助全般など 休日 シフト制。年次有給休暇は法定通り。 有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇 当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限3万円） ■マイカー通勤可 ■キャリアパス制度 ■社内研修制度 ■インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ■上着ユニフォーム2枚貸与 ■社員給食あり 1日1食、給食を無料で利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。 ■育児給付金+（プラス） 育休から復職した社員を対象に育休の

仕事内容【松山市久万の台】好立地／希望休制度あり／賞与年2回／社員給食あり（手当支給）◎働きやすさと充実の福利厚生！ 【施設名】： あなぶきメディカルケア株式会社 アルファリビング松山久万の台 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給279,600円～ 【月給】279,600円～314,600円 ■基本給：222,000円～237,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■処遇改善手当：22,000円 ■食事補助手当：5,600円 ■資格手当：10,000円～30,000円 ■職責手当：20,000円 ■資格手当の内訳 ・介護福祉士：10,

勤務時間標準的なシフトパターンは下記の通りです。 ■8：30～17：30 ■9：00～18：00 ・休憩60分 ※勤務時間は1日4時間～ご相談可能です。

仕事内容【松山市久万の台】好立地／1日4h～応相談／賞与年2回（諸条件あり）／社員給食あり◎働きやすさと充実の福利厚生【パート・デイサービス・介護スタッフ】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: レクリエーションの企画・準備・運営、バイタル測定、機能訓練、身体介助全般など ※雇用期間：2025年6月30日（契約更新あり） 更新上限あり（更新4回まで／通算契約期間5年まで） ※無期雇用制度あり 契約の更新は、次のいずれかにより判断する。 ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の能力、勤務態度 ・労働者の健康状態 ・会社の経営状況 ・当社の社員としてふさわしいかどうか 【就業場所の変更の範囲】

勤務時間8:00～16:45（休憩60分） 8:45～17:30（休憩60分） 10:00～18:45（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 松山市/介護職/派遣/日勤のみ/勤務時間相談可/資格取得制度あり/ステップアップができる職場です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 パルティ・フジ衣山の近く、環状線、中央通りが近いのですが、住宅街の中にあり、静かで落ち着いた環境にあります。 地域密着型で様々な年齢の方と交流しながら、働くことが出来ます。 介護職員として成長できる職場です。 ぜひお問い合せ下さい。 ■募集

仕事内容あなぶき興産（東証上場企業）グループのあなぶきメディカルケア が運営する「アルファリビング」の訪問介護管理者のお仕事です。 ■仕事内容 収益管理、入居者募集、スタッフマネジメント、入居者様に関わる サービス内容の取り決め、教育研修など ★入社後、３ヶ月間の研修プログラムあり 【変更の範囲】当社が定める業務

仕事内容■会社名 愛媛県松山市久万ノ台のデイサービス・デイケア ■メインキャッチ デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー/ブランク不問の募集！転職の時期はご相談を ■コメント 【愛媛県松山市】デイサービス・デイケアにて中途採用を強化中です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー ■仕事内容 デイサービス事業所における介護業務全般 入浴介助・食事介助・送迎など ※送迎には社用車（軽四・普通車・AT車）を使用します・カルテ・記録入力業務:手書き（紙）、パソコン入力、タブレット入力 ■給与 月給160000円～ ■給与備考 【月給】160,000円-220

仕事内容訪問介護でのサービス提供責任者の募集になります！ 【業務内容】 ・訪問介護の利用の申し込みに係る調整 ・利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握 ・サービス担当者会議への参加 ・居宅介護支援事業等と連携を図る ・登録ヘルパーへの伝達・実施状況の把握、業務管理、技術指導 ・利用者宅での介護業務 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> ・介護福祉施設のリーダー・管理職 ・介護職（介護スタッフ、ホームヘルパー、看護助手など） ・サービス提供責任者 ・ケアマネジャー（生活支援専門員） ・生活相談員 など <資格> ・介護職員初