ハローワーク 保育士 - 愛知県安城市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：13時30分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：面接時に曜日時間等を相談のうえ、決定いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／２９－１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ちいさなこだから保育園は、令和４年４月１日に新規オープンした ０歳児から２歳児までの定員２０名の認可保育所です。 子どもと生活を共にすることにより、子どもの成長を助ける仕事で す。 保育士資格のみ幼稚園資格のみの方のご応募もお待ちしております 入社後に幼稚園教諭の免許更新のサポートなども行います。 乳児保育未経験だけども挑戦してみたい方、乳児の保育の経験があ るのでそれを生かしたい方など、面接時に ご希望を伝えていただければ相談に応じさせていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時00分又は7時30分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊早番又は遅番勤務可能な方優遇。その他勤務時間でも可。 ＊５時間程度の勤務時間 ＊面接時に就業時間・勤務日数等を相談の上、決定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容０～５歳児までの幼保連携型認定こども園において、子供と一緒に 歌を歌ったり遊んだり生活を共にすることにより、子供の成長を助 ける仕事です。保育士とともに保育の補助を行って頂きます。 給食の配膳の他、清掃業務も行って頂きます。 保育に関する事務も行ってもらうため事務職経験のある方は優遇し ます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：月～土のうち、週３～、１日あたり２～６時間のシフト制。 早番７：００～もしくは遅番～最大２０：００まで可能な方。 ※利用希望時間が１９：００や１９：３０の時はその時間までのシ フト勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 月曜～土曜のうち、週３～の出勤 （日曜・祝日お休み）

仕事内容＊２０１９年にオープンした少人数制保育園での保育士業務。 ０～２歳児（１２名定員）の保育全般。 お世話／あそび／食事介助／清掃など ＊週３～（早番もしくは遅番を含む）１日２時間～６時間 ＊小規模だからこそ、しっかりと園児と向き合えます。 ＊小さな園だからこそ、保育士やスタッフ一人ひとりの存在を 大切にしており、気軽に相談し合える職場です。 ＊ＨＰ「ｍｉｒａｉｋｏｃｏ．ｃｏｍ」ブログもご覧下さい。 変更範囲：会社の定めた業務

勤務時間 就業時間１：7時30分〜13時30分 就業時間２：14時30分〜19時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：平日 ７：３０から又は１９：００までの勤務で２時間以上 土日 ９：００～１６：００の間の３時間以上 就業時間が６時間を超える場合は、休憩時間は法定通り付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月～日の間で週１日以上

仕事内容２０１９年１０月開園の働く人々のために、会社が作る内閣府「企 業主導型保育事業」に基づく保育施設です。 対象児は、０歳から２歳児の定員１２名の小規模事業所で保育業務 を行っていただきます。 行事等の負担なく、企業が運営する安全安心な保育園です。 ＊７：３０から、または１９：００までの勤務です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：7時45分〜16時45分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（４）８時３０分～１７時３０分 （５）９時００分～１８時００分 （１）～（５）のいずれかの勤務可能な方。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他基本的に日曜は休み。 あなたの希望日を伺い、調整してシフトを組む事ができます

仕事内容施設内託児所の保育士・幼稚園教諭の募集です 小規模な人数（定員５名）の中で行う温かい 託児を行っております。 ＊高齢者施設のスタッフのお子さんの託児を お願いします。定員５名のゆったり託児。 ＊残業・持ちかえり作業もありません ＊ブランクのある方、ゆっくり復職しましょう ＊未経験や経験の浅い方でも安心サポートします 変更範囲：原則なし

仕事内容学校放課後、学校休業日において、障がいをお持ちのお子様が快適 に過ごせる居場所です。 主な業務は、学習サポート、集団遊び、個別療育、送迎など。 お子様を中心にご家族と一緒に成長を見守り、支援していくやりが いのある仕事です。 放課後等デイサービスは１日の利用定員が１０人です。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は9時30分〜13時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：時間内で２～４時間程度 英語力等により英語講師の時間と保育補助の時間割合を決定します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の指定した日 行事がある土曜日に勤務することあり（年数回）

仕事内容幼児の英語教育を行っていただきます。 外国人講師とのペア、幼稚園教諭とのペアの２パターンで、幼児の 英語教育を行います。 幼児と積極的に関わって、英語教育における子供のフォローおよび 保育補助をお願いします。 令和６年５月１日から勤務開始です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）シフト制 （１）のみ休憩４５分あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容乳児の保育業務全般 変更範囲：変更なし ＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については、「労働 契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行 ってください。【ハローワーク刈谷】

勤務時間 就業時間１：15時30分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本的に、月曜日から金曜日の勤務となり、年に数回行事のある土 曜日の勤務があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容産後６週間から２歳児までの子どもを預かる認可保育所です。 保育定員は３０名で、少数での保育になり落ち着いたアットホーム な雰囲気です。 色育、食育、四季の３つをコンセプトに様々な遊びや体験を通して 健全な心身の発達を図り、豊かな感受性の芽生えを育てる保育に取 り組んでいます。 主にクラス担当になり保育を行います。事務作業があり、パソコン で書類やおたよりの作成をお願いします。他に保育環境を整える環 境整備の業務もあります。 ※退勤後、持ち帰りでの業務や書類は基本的にはありません。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は平日 休憩なし （３）は土曜日、学校休業日。休憩６０分 就業時間については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトにより平日１日休日有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆放課後等デイサービスにおける保育士業務全般 ・手洗い、うがい、排泄などの日常生活支援 ・個別課題の取り組み ・個別支援計画作成 ・学習支援 ・教育機関、保護者様等との情報交換 ・戸外、室内での遊びの展開 ・送迎 など ※１０名程度のお子様が利用されます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 早番または遅番勤務可能な方、優遇 ６時間以上勤務の場合、休憩６０分あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他３６５日開園していますので決まった休日はありません

仕事内容幼児の保育、又保育補助。 変更範囲：原則なし

勤務時間又は10時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・障害児通所事業所（児童発達支援、放課後等デイサービス）にて 子どもたちへの保育、療育支援を行って頂きます。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時30分〜19時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日、土曜日はシフトによる出勤あり

仕事内容平成３１年４月 開園の保育園です。 認可保育所での保育業務全般 ・生活全般（遊び、散歩、昼食、おやつ、排泄、着替え等） ・６ヶ月～５歳児までの乳幼児の保育です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分又は7時15分〜20時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ４週８休以上 月に一回程度の土曜日出勤があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容乳幼児の保育のお仕事です。子どもの発達と個性に寄り添いながら 、一人ひとりを大切にする保育を大切にしています。当保育園の保 育理念にご理解をいただき、乳幼児のお世話（食事介助・おむつ交 換・衛生業務含む）をお願いいたします。一人で担任を担うことは ありませんので、複数担任の中で初めての方も丁寧にご指導させて いただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：15時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１年に１回程度、土曜日に出勤していただく場合があり（要相談） お盆・年末年始休暇あり

仕事内容児童発達支援及び放課後等デイサービスにて、６歳～１８歳の障害 児と一緒に楽しく遊んだり、小学生と一緒に宿題をしたり、療育指 導をしていただきます。 また、それに係る業務もしていただきます。 児童送迎は応相談 ≪求人者・求職者の皆様へ≫採用後の労働条件については、「労働 契約書、労働条件通知書」などの書面により、相互に十分な確認を 行ってください。【ハローワーク刈谷】 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご自身の都合により応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【資格不要】家事代行に興味がある方へ！ 自宅で行う普段の掃除・洗濯・食事の用意などを、お客様宅で行い ます。主婦スキルがあれば資格不要！直行直帰、お仕事選べます♪ ☆掃除（掃除機がけ、水回りの清掃など） ☆料理（下ごしらえ、食事の用意など） ☆お子様の園や塾への送迎、シッター ☆高齢者の病院付き添いや送迎、散歩、話し相手 ＊料理のみ・掃除のみの選択も可能です。 ＊料理・清掃基準を確認できる社内講習もあり、安心してお仕事が できます！また、研修中は自分の担当をしてくれる先輩社員が同行 。研修後もずっと相談に乗ります。皆様自分のペースで楽しく働い ています♪ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご自身の都合により応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【資格不要】家事代行に興味がある方へ！ 自宅で行う普段の掃除・洗濯・食事の用意などを、お客様宅で行い ます。主婦スキルがあれば資格不要！直行直帰、お仕事選べます♪ ☆掃除（掃除機がけ、水回りの清掃など） ☆料理（下ごしらえ、食事の用意など） ☆お子様の園や塾への送迎、シッター ☆高齢者の病院付き添いや送迎、散歩、話し相手 ＊料理のみ・掃除のみの選択も可能です。 ＊料理・清掃基準を確認できる社内講習もあり、安心してお仕事が できます！また、研修中は自分の担当をしてくれる先輩社員が同行 。研修後もずっと相談に乗ります。皆様自分のペースで楽しく働い ています♪「高齢者応援求人」 「変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時00分又は9時30分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 その他会社カレンダーに準ずる

仕事内容「社会福祉法人ポテト福祉会ポテトハウス」は、障害者の方を対象 とした、昼間のみの通所介護事業を行っています。 排泄及び食事等の介護、介助、創作活動の機会の提供など、利用者 様に必要な援助を行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社が行う放課後等デイサービス事業の支援員。主に療育やレクリ エーションなどを行う。社用車での送迎もあります。（最大でワン ボックスカー） 変更範囲：会社の定める業務 ＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については、「労働 契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行 ってください。【ハローワーク刈谷】