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建築設備士 - 熊本県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

熊本/お持ちの資格活かせます/設備施工管理(空調・給排水)/土日祝休/住宅・家族手当など福利厚生

第一工業株式会社

  • 大津町

  • 年収600万円〜770万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 寮完備
  • 18時前退社
  • 上場企業
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 直行直帰あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み

仕事内容第一工業株式会社 熊本【お持ちの資格活かせます】設備施工管理(空調・給排水)※土日祝休/住宅・家族手当など福利厚生◎ 【仕事内容】 熊本【お持ちの資格活かせます】設備施工管理(空調・給排水)※土日祝休/住宅・家族手当など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ~現場から直行直帰可能◎完全週休2日制×有給取得もしやすい環境/国会議事堂や東京ミッドタウンなど多数の施工実績~ ■業務内容 施工管理業務(空調設備・給排水衛生設備)をお任せします。 現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当し、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備 ・一般空調設備:ターボ冷凍機熱源システム、

doda

公共施設の建築サポート

株式会社小竹組

  • 熊本市中央区 大江 / 九品寺交差点駅 徒歩10分

  • 月給17.9万円〜30.7万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 17時前退社
  • 体を動かす
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 地域密着
  • 家族手当あり
  • 長期
  • ミドル活躍中
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 祝い金あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 有資格者歓迎
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • シニア活躍中

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 <新規プロジェクトに伴う増員募集> *経験不問!資格をいかして手に職をつけたい方歓迎! *安定性のある会社で腰を落ち着かせて働きたい人にぴったりの職場です! 【業務内容】 建設現場の進行サポートをお願いします。 ・顧客・協力業者との打ち合わせ ・現場への指示 ・品質管理 ・各種工事業者の手配・発注 など まずは入社後研修を行い、その後経験やスキルなどをふまえた現場に向かい先輩社員のサポート業務からスタート。 官公庁、住宅、教育・医療施設、工場、店舗など様々な現場で経験を積むことができます! 【弊社では女性スタッフも多数活躍中です!】 建設業界で女性は珍し

かんたん応募株式会社小竹組

建築施工管理/中学校/経験者募集/熊本県宇城市

株式会社ワールドコーポレーション

  • 宇城市

  • 月給47万円〜60万円

  • 契約社員 / 派遣社員

  • 高収入
  • 経験者優遇
  • ミドル活躍中
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • U・IターンOK
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 大手企業
  • 特別休暇
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり

勤務時間8:00~17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容【仕事内容】 建築の施工管理として、工事の安全、工程、品質管理を担当する業務内容です。 ・S造、RC造の建築物の品質管理、原価管理、安全管理、工程管理 など ・着工から竣工までのスケジュールの計画および管理 ・工程表作成・管理、見積・図面チェック ・施主・設計者との打合せや調整 【経験があれば、ブランク・年齢一切不問】 提携資格学校割引やeラーニングや個別資格勉強会など資格取得支援制度もあり、受験費用補助や資格手当がございます。 <人事評価の姿勢> 独自の評価制度で、知識と経験をお持ちのあなたを正当に評価。 配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。 また、

セコカンNEXT

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