飲食店長 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【正社員】新規OPEN ギャラリーカフェ店長候補 雇用形態：正社員 ギャラリーカフェで☆彡カフェ店長職 ★Point1★ 飲食店としては、9：00～19：00のシフト制なので、退勤時間が遅くならずに帰宅出来ます！ また、嬉しい完全週休2日制です！ 夜は、ゆっくり自宅で過ごしたり、プライベートなライフスタイルに変えるチャンスだと思います！ 『ギャラリーカフェ』として今年7月にリニューアル予定！ カフェ部門のカフェごはん～スイーツ～ドリンクをお願いします。 ギャラリーの雰囲気や、季節感に合ったオシャレなスイーツやカフェごはんのメニュー開発をしていただきます。 オープン前は、

仕事内容交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,退職金制度 入社時の引越し費用補助制度 ／車通勤可：駐車場完備/ガソリン代支給 ／食事補助 ／制服貸与 ／社員寮有（草加市に社員寮あり（残2部屋） ／退職金制度：勤続3年以上 ／定年60歳（再雇用制度65歳まで） ■入社時の引越し費用補助制度 配属先からの通勤時間が1.5H以上かかる方が対象。 引越し費用、礼金、仲介手数料の全額または一部を補助（規定あり） 土日休み 【年間休日】113 【その他の休日休暇】 【休日休暇に関する補足】 完全週休2日制 ※原則として土日休みです。 育休後復帰率100% 【休暇制度】 [有給休暇, 産休・育

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎の店長候補★オープン募集★TVで注目の人気店★住宅手当あり！＠創作酒庵 彩蔵 南浦和店 当社が運営する人気店の店長候補としてイチからお仕事を学んでいきましょう！ 【仕事のポイント】 ◎頑張りが評価される社風！ お客様アンケートを積極的に取り、輝いていたスタッフを毎月表彰しています。また全社員参加のSNSアプリでは、助けてくれた人に“ありがとうコイン”を送り、コイン数でランキングを作成。感謝や頑張りを見える化しています。 ◎ステップアップ例 入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、3年で店長になる例が多い傾向です。その後は新店舗の立ち上げなどを担

仕事内容飲食って、素敵だ。 おいしさで人を笑顔にできる。 心遣いで人を幸せにできる。 そんな素敵な仕事で生きていく。 店長で終わらない豊かなキャリアを。 正しい評価のもとで。 この求人のPOINT！ □未経験でも全国月給24.6万円以上スタート！ □年間休日115日以上｜残業月平均20時間未満 □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □カラオケ『ビッグエコー』を運営する第一興商 □東証プライム上場｜コンプライアンス遵守の環境 【具体的には】 当社直営の飲食店にて、店舗運営全般をお任せします。 ■お任せするのは… ・開店準備 └当日・翌日の予約確認、清掃作業など ・ホール業務 └お客様

仕事内容キャリアアップ無限大★手厚い研修で安心◎接客・調理が好きな方必見☆彡 【日高屋】【焼鳥日高】など飲食店の店舗運営を行う当社にて、店長候補として接客・調理から始めていただきます！ 特に必要な資格はなく、未経験から店長まで育てていきます！ 【具体的な仕事内容】 店内でのホール・キッチン業務 【研修制度】 まずは、各店舗での接客・調理などからスタートしていただきます◎ 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、店長になるために必要な知識

仕事内容<仕事内容> 業界トップクラスの利益率｜賞与2回｜年休120日～｜全国120店舗を誇るラーメン壱角家｜大宮東口店 安定企業で働きたい方必見 業界トップクラスの利益率を誇る全国展開している外食チェーンの店長募集 祝い金30万、賞与2回！ 飲食業界では珍しい年間休日120日以上！ 未経験の方でも最短3か月で店長可能！ ＼応募された方は全員面接します！応募後、希望面接日の入力をお願いします！／ ▍仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー、配膳、片付け、レジなどのホール業務 ・簡単な仕込み、盛り付けなどのキッチン業務 ・スタッフの育成、勤怠管理 ・売上管理、在庫管理 ▍未経験の方も大歓

仕事内容【20代×未経験活躍中】2024年4月入職可能 【職務内容】 ・接客、調理 ・シフト管理 ・スタッフのマネジメント業務 ・サービス内容の企画、実施等 など、店舗運営業務全般をお任せします。 カット済の食材と調合された調味料をまぜるだけの簡単調理 調理を効率化できる自動調理器登場！重たい鍋を振る必要ナシ！ フードコート内だからホール業務ナシ！ ★24年4月入職

仕事内容飲食って、素敵だ。 おいしさで人を笑顔にできる。 心遣いで人を幸せにできる。 そんな素敵な仕事で生きていく。 店長で終わらない豊かなキャリアを。 正しい評価のもとで。 この求人のPOINT！ □未経験でも全国月給24.6万円以上スタート！ □年間休日115日以上｜残業月平均20時間未満 □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □カラオケ『ビッグエコー』を運営する第一興商 □東証プライム上場｜コンプライアンス遵守の環境 【具体的には】 当社直営の飲食店にて、店舗運営全般をお任せします。 ■お任せするのは… ・開店準備 └当日・翌日の予約確認、清掃作業など ・ホール業務 └お客様

仕事内容飲食って、素敵だ。 おいしさで人を笑顔にできる。 心遣いで人を幸せにできる。 そんな素敵な仕事で生きていく。 店長で終わらない豊かなキャリアを。 正しい評価のもとで。 この求人のPOINT！ □未経験でも全国月給24.6万円以上スタート！ □年間休日115日以上｜残業月平均20時間未満 □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □カラオケ『ビッグエコー』を運営する第一興商 □東証プライム上場｜コンプライアンス遵守の環境 【具体的には】 当社直営の飲食店にて、店舗運営全般をお任せします。 ■お任せするのは… ・開店準備 └当日・翌日の予約確認、清掃作業など ・ホール業務 └お客様

仕事内容飲食って、素敵だ。 おいしさで人を笑顔にできる。 心遣いで人を幸せにできる。 そんな素敵な仕事で生きていく。 店長で終わらない豊かなキャリアを。 正しい評価のもとで。 この求人のPOINT！ □未経験でも全国月給24.6万円以上スタート！ □年間休日115日以上｜残業月平均20時間未満 □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □カラオケ『ビッグエコー』を運営する第一興商 □東証プライム上場｜コンプライアンス遵守の環境 【具体的には】 当社直営の飲食店にて、店舗運営全般をお任せします。 ■お任せするのは… ・開店準備 └当日・翌日の予約確認、清掃作業など ・ホール業務 └お客様

仕事内容飲食って、素敵だ。 おいしさで人を笑顔にできる。 心遣いで人を幸せにできる。 そんな素敵な仕事で生きていく。 店長で終わらない豊かなキャリアを。 正しい評価のもとで。 この求人のPOINT！ □未経験でも全国月給24.6万円以上スタート！ □年間休日115日以上｜残業月平均20時間未満 □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □カラオケ『ビッグエコー』を運営する第一興商 □東証プライム上場｜コンプライアンス遵守の環境 【具体的には】 当社直営の飲食店にて、店舗運営全般をお任せします。 ■お任せするのは… ・開店準備 └当日・翌日の予約確認、清掃作業など ・ホール業務 └お客様

仕事内容[仕事内容] ◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・

仕事内容店長候補／洋食全般,和食全般… 【店長（候補）の仕事内容】 飲食店で働く全スタッフを束ねる最高責任者が店長です。接客をはじめとする店舗運営全般はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。また、販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結するやりがいある業務がメインとなります。マネジメント経験を活かし店長（候補）として大きく飛躍されることを期待しています。 また、全体のオペレーション改善や構築もお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・スタッ

仕事内容＊入社3カ月で店長＆新規出店も早期に経験可能＊【女性客7割の新しい焼肉店「プレミアムカルビ」の店舗運営】この新業態を世に広めるのがミッション！ [１]まずは3つのオペレーションを習得！ ⼊社後は既存店での研修からスタ―ト。 「ホール・キッチン・製菓」3つのオペレーションを学んでいただきます。 [２]徐々にみんなへ教える立場へ 習得具合に応じて、アルバイトスタッフへの教育をスタート！ その後、時間帯責任者や主任を目指していただきます。 [３]マネジメント業務にも挑戦 適性や意向に合わせて、店舗のマネジメント業務をお教えします。 ・スタッフのシフト管理、採⽤〜育成 ・店舗の売上・在

仕事内容この度、「上海菜館アルーサ店」の料理長が定年退職する伴い、新たに同店の料理長を務めてくれる方を募集します。 同店は、リーズナブルでありながら 本場中国で経験積んできた料理人の本格中華が楽しめるお店として、 近隣のサラリーマン、ファミリー、シニア層など幅広いお客様からご利用いただいてきました。 あなたのミッションは前任の料理長の味、ノウハウを継承していただく他、 あなた独自のエッセンスも取り入れてより最高の商品をお客様にご提供すること。 また、調理のみならず食シーンとして楽しめるような演出・企画や いつでも最高のクオリティが発揮できるような調理や食材の管理などのスタッフトレーニングもお願いしたい

仕事内容<仕事内容> 店長候補◆業績好調な成長企業◆健康経営優良法人5年連続認定◆働きがいのある会社ランキング6年連続受賞 店長候補 ★ 常識を覆すビジネスモデルで、現在も積極出店を続ける当社。まずは店舗スタッフ、次に店長…とキャリアを積んでいただき、早い段階でマネージャーのポジションをお任せする予定です！ こんな仕事をお任せします！ ▼入社後まずは…… インストール研修2日間を経て、ファイブ流の接客や調理の仕方、メニューなどの基礎を学びましょう。3ヶ月ほどで店長昇格を目指し、店舗運営をひと通りマスターしたら、4～5店舗を統括するブランドマネージャーをお任せする予定。入社後の社員面談にて、ブラン

仕事内容[仕事内容] ◆おすすめPoint ・育児休暇制度有 ・会社独自の休暇制度多数あり ・まかないあり ・とにかく豊富な手当 ・手厚い待遇＆制度完備 店長候補として、管理業務・責任者業務などの店舗マネジメント業務をお任せします。 【事業内容】 飲食事業（居酒屋・ダイニング等） 【具体的な仕事内容】 ◆接客 ◆レジの金銭 ◆予約状況確認（店舗によって異なる） ◆開店準備 ◆清掃・備品整理 ◆仕込み対応 ◆スタッフ教育 ◆日報記入・シフト表作成などの事務作業 【入社後について】 入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 半年を目安として、店舗のオペレーション業務、管理業務・

仕事内容新規オープン多数につき、20代・30代の店長ポストも多数！ ▼高画質 会社紹介▼ ▼高画質仕事紹介動画▼ ▼トップインタビュー▼ ▼業務内容 新規オープン多数につき、20代・30代の店長ポストも多数！FL管理、仕入、販促企画等は各店舗の店長・料理長の采配にお任せしています。裁量権の大きい現場を楽しみながら活躍の領域を広げてください。 ▼担当からのコメント 和食・イタリアン・居酒屋・中華・焼肉・韓国・ラーメン・ファミレス・ファストフード等、あらゆる飲食店出身者が経験を活かせる店舗があります！FL管理、仕入、販促企画等は各店舗の店長・料理長の采配にお任せしています。裁量権の大きい現場を

仕事内容[仕事内容] 【日高屋】【焼鳥日高】など飲食店の店舗運営を行う当社にて、店長候補として接客・調理から始めていただきます！ 特に必要な資格はなく、未経験から店長まで育てていきます！ 【具体的な仕事内容】 店内でのホール・キッチン業務 【研修制度】 まずは、各店舗での接客・調理などからスタートしていただきます◎ 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 【勤務時の

仕事内容[仕事内容] 【日高屋】【焼鳥日高】など飲食店の店舗運営を行う当社にて、店長候補として接客・調理から始めていただきます！ 特に必要な資格はなく、未経験から店長まで育てていきます！ 【具体的な仕事内容】 店内でのホール・キッチン業務 【研修制度】 まずは、各店舗での接客・調理などからスタートしていただきます◎ 実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 【勤務時の