福祉業界 - 三重県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容社会福祉法人九華福祉会 募集要項 【長期・安定】男性スタッフ活躍中！景気に捉われず働けるお仕事 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 188,000円～ 特殊業務手当18,000円含む ※前職歴・経験・資格等考慮致します。 ※社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士をお持ちの方優遇！ 短大卒月給：188,000円 大卒月給：198,000円 資格お持ちの方は、 短大卒月給：193,000円 大卒月給：202,000円 ◆試用期間3ヶ月有(同条件) ◆賞与年3回(昨年実績 4.45ヵ月分) ◆処遇改善手当は賞与月に別途支給 ◆夜勤手当1回7,000円 ◆扶養手当／配偶者：13,0

仕事内容医療法人童心会 未経験でも始められる！【 医療事務スタッフ 】★年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 簡単業務から始めましょう！ 》小児科の事務スタッフとして来院された患者さまの受付や会計業務等 ★病児保育室もあるので子育て中の方でも安心♪ ◆来院された患者様の受付・ご案内 ◆電話応対・PC入力など事務作業 ◆診察サポート（ 乳児健診、予防接種 ） etc ＜ 毎日が新鮮♪ ＞ 仕事の習熟度に応じてステップアップが可能なので ルーティンワークにはならず、色々な経験ができま

仕事内容★急募★ 【新規の顧客を担当・個人ノルマありません】 介護福祉業界に対する人材不足を解消するお仕事です。 ・介護福祉施設の人材状況をヒアリングし、不足している職種に対 し専門人材マッチングを行って頂きます。 ・提案する人材の面接、採用にも携わって頂きます。 ・人材が安定して就業できるよう、職場環境改善やキャリア形成実 現に対してサポートを行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜役員候補＞運営第三部部長【IPO準備中／障がい福祉施設運営／東海地域】 【仕事内容】 全国各地に230棟以上のグループホームを展開する同社にて、静岡36ホーム・愛知22ホーム・岐阜4ホーム・三重5ホームの合計67ホーム（8期開所16ホーム含む）のマネジメントをお任せいたします。 ・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般を担っていただきます。 ※統括マネージャー1名、シニアマネージャー4名、エリアマネージャー15名、営業マネージャー4名のマネジメント ・部全体の予実管理、収益確保 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対

仕事内容■お仕事内容 高齢者向けのサポートマンションで介護スタッフ募集。週休2日制で特別休暇もあり、介護福祉士資格者活躍。快適な環境で活躍しませんか？ご応募お待ちしています。 仕事内容 送迎 身体介護 生活援助 ・訪問介護業務 ・併設されたデイサービスの介護業務、送迎業務 ※送迎車両：ノア・タント ■給与 月給 209,400円 〜 ■給与備考 給与の備考 【給与内訳】 ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・基本給 171,400円 ・資格手当 3,000円 ・処遇改善加算 29,000円 ・処遇改善支援金 6,000円 ■介護福祉士 ・基本給 171,400円 ・資格手当 7,000円 ・

仕事内容【新規の顧客を担当】 介護福祉施設への人材コンサル営業です。 ・担当施設の人員状況をヒアリングし、ニーズに対し介護福祉士、 看護師などエッセンシャルワーカーの提案営業を行います。 ・取引先は医療施設や介護福祉施設。拠点・チーム全体で提案・フ ォローを行います。 ・スタッフが働きやすいよう、環境やキャリアをフォローします。 ・入社後は、業界や営業手法の指導を受けながら、じっくり時間を かけて出来る業務を増やし、仕事の幅を広げていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給 199,000円〜234,000円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 199,000円〜234,000円 【内訳】 ・基本給：180,000円〜207,000円 ※基本給は、各自の技術・技能・経験等総合考慮の上決定します。 ・処遇改善手当：7,

仕事内容■お仕事内容 「サービス付き高齢者向け住宅るぴなす」は、入居者に「いつも幸せ」を提供する施設です。雇用創出の場としても運営し、子育て中の方も積極的に雇用しています。宿直は週1回程度で、介護業務もゆとりを持って行います。デイサービス業務との一体化で、入居者の安心な生活をサポートするやりがいのある仕事です。 仕事内容 送迎 身体介護 生活援助 介護業務全般（デイサービス、訪問介護) ※宿直週1回程度、深夜の介護業務なし(給与保証付き仮眠室で休憩23時～5時まで360分) ■給与 月給 207,200円 〜 226,300円 ■給与備考 給与の備考 ※基本給160000円～170000円 資格

仕事内容事業拡大に伴い、さらなる体制構築を図るべく事務局長として 本部＜広島＞と連携を図りながら事業の推進、組織運営、顧客開拓 など幅広く携わって頂きます ＜具体的には＞ ・中部地区における組織体制構築 ・既存顧客との関係構築及び新規ターゲット顧客の検討 ・母体グループにおける各事業部、日本語学校との連携 ※母体グループにおける各事業部がバックアップします 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 相談支援専門員の募集 笑顔を創る仕事！年3回の賞与！家賃補助有！ ・障がい者、児の計画作成に伴う業務（例：面談、必要書類の作成、行政への提出 等） ・事務作業等 ・請求業務等 <給与> 年収330万円～396万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日113日＞ （日曜日、シフトにより月曜日から土曜日までの間で1日） ・上記休日に加えて、リフレッシュ休暇を労使協議の上、月に1日会社が指定する ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 三重県鈴鹿市算所1-3-11 多貴BLD ※マイカー通勤OK！駐車場完備。 <福利厚生> 【福利厚生】 ■雇用保

仕事内容【自宅から各地へ】新規施設開設SV/年収500～600万円/東証グロースG・ホスピス施設の立上げ支援 【仕事内容】 ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。多くのポジションが生まれている第二創業期です。社会貢献と事業成長を同時に体感できる会社です。 ■新規施設開設SV 今後、日本で大きく成長が見込まれる「在宅ホスピス」を提供する同社。 設立6年目で従業員750名規模まで急拡大しています。 これからさらに拡大していくフェーズです。 今後も事業を積極展開していく上で、新規施設の開設を行う SV職を増員する募集です。 この仕事は出張ベー

仕事内容【2025年2月オープン】オープニングスタッフ★管理者（正社員）を募集中です！障がい者向けグループホーム数「全国No.1」のソーシャルインクルーが運営☆残業少なめ◎請求・申請業務なし＜夏期・冬期休暇あり！＞ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 障がい者グループホームでの管理者候補の募集！ 【主な業務】 障がい者の日常生活のサポート業務 障がい者の生活全般の支援 スタッフのシフト管理 支援機関との調整業務 スタッフ教育 ホーム全体のプロデュース ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパ

仕事内容<仕事内容> 【鈴鹿】児童指導員の募集 笑顔を創る仕事！年3回の賞与！家賃補助有！ 支援が必要とされる子どもたちをお預かりし、心や発達の成長をサポートをするお仕事です。 まず、安心して過ごせる環境を提供するために、会話や遊びを通して、関係を築いていく事から始まります。 子どもたちの得意な事、苦手な事は何なのか？ そして「どうすれば出来るか？」を考え、関わっていきます。 子どもたちがいない時間は、活動の準備や子どもたちの様子の共有、支援の検討、記録の作成などを行います。 子どもたちとの関わり、それ以外の業務もOJTで丁寧にお伝えさせて頂きます。 障がいや発達に関しての勉強会や研修も行って

仕事内容■お仕事内容 アットホームな施設で共に施設運営やサービスの展開を考えられる方を求めています。 仕事内容 身体介護 日常生活における介護 ■給与 月給 200,000円 〜 280,000円 ■給与備考 給与の備考 賞与あり 交通費支給 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ■勤務地 三重県四日市市尾平町3803-11 ■最寄り駅/交通 近鉄湯の山線 伊勢松本駅から徒歩で22分 ■勤務時間 夜勤専従あり 残業ほぼなし 早番8:00～17:00（休憩60分） 日勤9:00～18:00（休憩60分） 遅番10:00～19:00（休憩60分） 夜勤17:00～翌9:00（休憩120分） ■休

仕事内容★急募★医療・福祉業界への人材コーディネートをお願いします ・求職者対応（コンタクト、ヒアリング、面接設定等） ・就業スタッフのサポート、フォロー ・新規および既存取引先への人材アプローチ ・海外人材の採用やサポートも行って頂きます ・慢性的に不足している医療福祉業界に役立てる社会貢献度の高い お仕事です 変更範囲：会社の定めた業務

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給 247,000円〜 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 247,000円〜 【下記を含む】 皆勤手当（5,000円） 処遇改善手当（20,000円） 特定処遇改善手当（5,000円） 夜勤4回分（8,000円/回） 【別途支給】 ・時間外手当 ・

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 204,492円〜311,492円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 204,492円〜311,492円 ※夜勤手当7,500円/回 ※給与は夜勤5回分を含む。回数は施設毎に異なります。 ※賞与年2回（昨年実績3.7ヶ月) ※処遇改善含む ※加算手当（年齢加算・

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給209200円〜226200円 ■給与備考 夜勤手当：4,800円/回 処遇改善手当：20,000円～37,000円 資格手当：15,000円 役職手当 処遇改善一時金 賞与年2回 [2.0ヵ月]労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂きま

仕事内容福祉分野のサービス提供する業界大手での『採用スペシャリスト』 【仕事内容】 リネンサプライ事業を推進する事業本部の採用全般のリーダーとして、事業本部の運営に必要な人財を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、そして採用した人財のリテンション図り、事業本部の組織目標達成に貢献する。 ■成果責任 採用戦略の立案・実行 ・事業部の正社員及びパート社員の採用ニーズを的確に把握しそれに基づいて採用戦略を企画立案・実行する。 （中途採用の正社員は、毎年30-40名規模。パート社員は年間100-200名程度の採用を行う） ・エージェントとのマネジメントならびに各種採用媒体の外部パートナーとのマネジメ

仕事内容株式会社ヤマシタ 工場長候補（ホテルリネン等）◆創業55年超えの福祉用具レンタル・販売業界リーディング企業／日勤のみ 【仕事内容】 工場長候補（ホテルリネン等）◆創業55年超えの福祉用具レンタル・販売業界リーディング企業／日勤のみ 【具体的な仕事内容】 【創業55年を超える福祉業界のリーディングカンパニー／年6～7％成長の安定企業／福祉用具レンタル業界大手／土日祝休み／退職金制度有／社宅制度有／従業員のやりがいと顧客体験を追究する工場運営】 ■業務内容： ・工場部門の責任者として、工場メンバーのEX（仕事のやりがい）、工場メンバーの自己実現と成長を支援する。 ・エリアのシェアを高めるた