教室長 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

仕事内容【教室長 正社員求人／明光義塾】異業種の経験がいきる。教室の責任者として理想の教育を。 自分も成長したいという意欲重視！研修制度・上司や先輩のサポートで、教室運営に必要なノウハウがしっかり身につきます。 売上管理、講師育成・マネジメント、生徒管理などの教室運営業 務全般をお任せします。新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施、 志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善など、教室運営の まとめ役となるポジションです。他業種・職種から入社したスタ ッフも活躍中。子ども達の教育に向き合いたい方、大歓迎です。 【異業種の出身者が活躍中】 現在活躍する先輩の7割以上が未経験で入社してきています。生 徒

仕事内容<仕事内容> 個別指導まなび八尾市役所前教室の教室長 大阪を中心に生徒数５５００名６９教室を展開する安定成長企業♪ 講師1人が生徒2名を指導する『個別指導まなび』での講師業務と教室運営を行なう教室長業務をお任せします。 ◆『個別指導まなび』について 「学校の成績を確実に上げる」ことが目的として責任を持って指導してください。講師1人に対して生徒2人までという少人数なので、生徒とコミュニケーションをとりながら、確実に成績を上げる指導をしていけます。授業時間以外にも休憩時間には友達やテレビの話で盛り上がることも。また「宿題をやってこない」「集中力が続かない」といった生徒には勉強の取り組み方から丁

仕事内容■アピールポイント 個別指導教室の教室長候補：2023年3月・10教室新規開校！成長ベンチャー企業♪ ・今年度に新規開校予定の個別指導教室の教室管理・講師管理が主な業務となります。 ・2023年3月10教室新規開校決定！2022年は11教室を開校しました。今後もさらに新規開校を予定しています。 ・会社の成長に合わせて、自身の社会人としてのキャリアを成長させたい方は是非ご応募ください。 ・弊社には年功序列の概念がありません。能力ある人を積極的に登用し、結果で評価する企業風土です。 【給与】 230000円～500000円 経験の能力を考慮の上、当社の規定により給与を決定します。 他塾での教室長

仕事内容[仕事内容] 教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ┗教室長といっても講師業務はございません。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【担任助手（アルバイト含む）のマネジメント】 ■生徒指導に関する打ち合わせ ■社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理 【生徒の個別相談】 ■面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイス ■志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 【保護者とのやり取り】 ■三者面談 ■入塾を希望される生徒の保護者への説明 【生徒募集のPR活動】 ■体験入学者のフォロー ■説明会の企画立案、運営 【入社後について】 入社後

仕事内容[仕事内容] 教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ┗教室長といっても講師業務はございません。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【担任助手（アルバイト含む）のマネジメント】 ■生徒指導に関する打ち合わせ ■社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理 【生徒の個別相談】 ■面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイス ■志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 【保護者とのやり取り】 ■三者面談 ■入塾を希望される生徒の保護者への説明 【生徒募集のPR活動】 ■体験入学者のフォロー ■説明会の企画立案、運営 【入社後について】 入社後

仕事内容<仕事内容> 個別指導塾『Wam』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当／教育の知識はゼロから教えます！ 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解

仕事内容■アピールポイント 頑張りがしっかり評価される＝マーベルの正社員 新規開校に向けた副教室長・教室長の募集 既存校の後任となる副教室長・教室長の募集 ※教室のマネジメントが中心のお仕事です。 サブマネージャー候補の募集 エリアマネージャー候補の募集 ※講師、教室長育成と管理、新教室の開校準備が中心のお仕事です。 プロ講師の募集 ※生徒指導・教材作成・カリキュラム作成・アルバイト講師の育成が中心のお仕事です。 採用人数は5～8程度とします。 【給与】 230000円～400000円 ①研修期間中は19万円/月 塾業界未経験者の方 ②副教室長20万円～22万円/月＋年三回賞与 教室長

仕事内容<仕事内容> 個別指導塾『Wam』大阪府八尾市の教室長募集！20～30代活躍中！ どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 20～30代の若手の方が活躍中の職場です。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばす

仕事内容[仕事内容] 東進衛星予備校の教室運営に携わっていただきます☆ 【事業内容】 教育産業全般・小中高生の受験進学指導 【具体的な仕事内容】 ■生徒の面談・進路指導のサポート ■入塾面談・保護者対応 ■生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ■担任助手（大学生）の採用・研修・マネジメント ■生徒募集活動やイベント企画運営 など ※配属先については採用決定後通知します。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 専門職（金融・不動産・コンサルタント） ＞ ファイナンシャルプランナー [勤務地] 【株式会社ケーイーシー】

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容<仕事内容> 【児発管・サビ管資格者限定】児童発達支援教室の教室長◆教材作成・送迎なし／年休120日／残業少なめ ※いずれかの資格者限定の募集です サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者 児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長（児発管）候補としてお仕事をお任せします。 子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。 ――具体的な業務内容―― ◆個別支援計画の作成、確認 ◆保護者の方への相談支援 ◆教室の運営、管理 ◆請求業務 ◆指導スタッフへのアドバイス 等 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない ◎支援計画

仕事内容未経験OK！研修制度しっかりしているから安心◎シフト休み☆転勤なし！ 教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ┗教室長といっても講師業務はございません。 知識やスキルは入社してから身に着ければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【担任助手（アルバイト含む）のマネジメント】 ■生徒指導に関する打ち合わせ ■社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理 【生徒の個別相談】 ■面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイス ■志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案 【保護者とのやり取り】 ■三者面談 ■入塾を希望される生徒の保護者への説明 【生徒募集のPR活動】 ■体験入学者のフォロ

仕事内容教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与あり（年2回）

勤務時間[ア・パ]15:35～21:50 上記時間内、1日1.5h／週1日～OK！ 1限目 15：50～17：10 2限目 17：20～18：40 3限目 18：50～20：10 4限目 20：20～21：40 ※研修期間あり（約1～2ヵ月） ※80分授業1コマ ※曜日・時間はご相談に応じます。 ※土曜日は14:20～15:40の授業もあり。 ≪個別指導とは≫ 先生1人に対し、 生徒1人または2人で授業を 行うシステムです。 ひとりひとりの生徒と 接する時間が長いのがポイント。 勉強の楽しさや 自分自身の経験をしっかりと 伝えてあげて下さいね。 =============== 1コマ目の ≪授業準備(15分)&授業終了後片付け(10分)≫も しっかりとお給料が発生！(450円) ===============

仕事内容【同沿線沿いの教室も同時募集中】首都圏・関西圏・四国を中心に運営する"フリーステップ"。生徒とのキョリも近いのが自慢。1人ひとりと、じっくり関わることができるんです。 【職種】 塾 塾 [ア・パ]塾講師・チューター、個別指導、採点・添削 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ≪小学生～高校生の学習指導・サポート≫ 教えていただくのは、 得意な教科のみでOK！ 演習や復習を中心に、 受験を控えた生徒さんには入試対策を行います。 ●小学

仕事内容教室長候補として、配属校舎の教室運営をお任せします。 ※教室長といっても講師業務はございません。 具体的には・・・ ・担任助手（アルバイト含む）のマネジメント L生徒指導に関する打ち合わせや、社員やアルバイト含め、教室全体のシフト管理など ・生徒の個別相談 L面談を通じて生徒に適切な学習方法のアドバイスや、志望校合格に向けた追加カリキュラムの提案など ・保護者とのやり取り L三者面談や、入塾を希望される生徒の保護者への説明など ・生徒募集のPR活動 L体験入学者のフォローや説明会の企画立案、運営など 入社後まずは新人研修にて教育業界・予備校の知識を学んでいただきます。 また、本部が

仕事内容[仕事内容] 東進衛星予備校の教室運営に携わっていただきます☆ 【事業内容】 教育産業全般・小中高生の受験進学指導 【具体的な仕事内容】 ■生徒の面談・進路指導のサポート ■入塾面談・保護者対応 ■生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ■担任助手（大学生）の採用・研修・マネジメント ■生徒募集活動やイベント企画運営 など ※配属先については採用決定後通知します。 【勤務時の服装】 オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 専門職（金融・不動産・コンサルタント） ＞ ファイナンシャルプランナー [勤務地] 【株式会社ケーイーシー】

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容■アピールポイント 頑張りがしっかり評価される＝マーベルの正社員 新規開校に向けた副教室長・教室長の募集 既存校の後任となる副教室長・教室長の募集 ※教室のマネジメントが中心のお仕事です。 サブマネージャー候補の募集 エリアマネージャー候補の募集 ※講師、教室長育成と管理、新教室の開校準備が中心のお仕事です。 プロ講師の募集 ※生徒指導・教材作成・カリキュラム作成・アルバイト講師の育成が中心のお仕事です。 採用人数は5～8程度とします。 【給与】 230000円～400000円 ①研修期間中は19万円/月 塾業界未経験者の方 ②副教室長20万円～22万円/月＋年三回賞与 教室長

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容■アピールポイント 教室長／営業：入塾対応など◎年間休日115日◎残業月平均2h 【給与】 220000円～400000円 ■月給例：26万円／入社1年目 ＜キャリアUPについて＞ 教室長→主任→エリアMgr→ブロックMgr→部長 教室長からはじめ、2年目で主任・エリアMgrになる社員も多数。 成長次第で飛び級昇格も可能です。 【手当】 各種インセン(ノー残業など) 交通費月3万円迄 ※全員3000円は支給 住宅手当 ※3割会社負担・規定有 子ども(未就学)手当 ※月1万円／一人 時間外手当 引越手当(転居を伴う場合は最大25万円支給) ※規定 【昇給】 年1回 【賞与】 年3