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福祉業界 - 宮城県大崎市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

特別養護老人ホームでの介護職/契約社員/宮城県大崎市

加美玉造福祉会 りんどう苑

  • 大崎市 鳴子温泉 / 川渡温泉駅 車7分

  • 月給13.9万円〜20万円

  • 契約社員

  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 正社員登用あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • レアバイト
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 夜勤
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • 長期
  • 介護休暇あり

仕事内容掲載期間:06/05(水)~06/11(火) 加美玉造福祉会 りんどう苑 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です! 契約社員 安心♪無料駐車場完備!マイカー通勤OKの職場です 特別養護老人ホームと併設し、デイサービスセンター、在宅介護支援センターを運営する総合的な老人福祉の拠点としてスタートしました。現在は在宅介護支援センターを旧鳴子町へ返還し、特別養護老人ホームとデイサービスセンター、居宅介護支援事業所を立ち上げ、事業を展開しております。 無資格・未経験からチャレンジできる介護のお仕事です♪ご利用者様の「自分らしい生活」を送るお手伝いをお願いします! 安心♪

求人アスコム

小規模多機能型居宅介護 介護士

小規模多機能ステーションミルケア江合

  • 大崎市 古川江合錦町

  • 月給16.1万円〜21.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 急募
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • オープニングスタッフ
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 扶養控除内OK
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 夜勤
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 16時前退社
  • 若手活躍中
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 残業なし
  • 主婦・主夫歓迎
  • 駐車場あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • シニア活躍中
  • 交通費支給

仕事内容■お仕事内容 株式会社ミルフィーユケアが運営する「小規模多機能ステーション ミルケア江合」は、通い・宿泊・訪問の3つの機能を持つ介護施設です。経験や学歴は問わず、介護スタッフを増員募集中。残業は少なく、キャリアアップも可能。ご応募をお待ちしています! 仕事内容 送迎 身体介護 小規模多機能における介護業務全般 【主な仕事】 ・身体介護(食事・入浴・排泄) ・レクリエーション、行事などの企画、実施 ・夜勤、送迎業務 ※個人の実績、評価に応じたキャリアアップがあります ■給与 月給 161,700円 〜 216,200円 ■給与備考 給与の備考 給与内訳 ・基本給 147,700円~202,

かんたん応募登録エントリー

介護老人保健施設 介護士

介護老人保健施設リハビリパークあやめ

  • 大崎市 古川旭

  • 月給17万円〜19.3万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 若手活躍中
  • オープニングスタッフ
  • シフト制
  • 夜勤
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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