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サンライズ工業株式会社 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

茨城/水海道/生産技術職(設備保全)~熱交換器の専門メーカー/1968年創業/大手企業と取引あり~

サンライズ工業株式会社

  • 茨城県 常総市

  • 年収300万円〜500万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 食事補助あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 駐車場あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり

仕事内容サンライズ工業株式会社 【茨城/水海道】生産技術職(設備保全)~熱交換器の専門メーカー/1968年創業/大手企業と取引あり~ 【仕事内容】 【茨城/水海道】生産技術職(設備保全)~熱交換器の専門メーカー/1968年創業/大手企業と取引あり~ 【具体的な仕事内容】 【熱交換器業界トップクラス/セブンイレブン等で使われる冷凍冷蔵ショーケース・有名ビルディングの空調エアコンの需要拡大中/大手企業と取引】 ■業務内容: 同社の生産技術職として、工場内の生産設備の保全・新設に関する業務をお任せします。 ■業務詳細: ・設備のメンテナンス業務:プレス機、パイプベンダー、乾燥設備、脱脂洗浄装置などの

doda

埼玉/機械設計(熱交換器)~研修充実/残業30H以下/上流工程に関われる/転勤なし/面接1回~

サンライズ工業株式会社

  • 埼玉県 越谷市

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 大手企業
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 土日祝のみOK
  • 上場企業
  • 制服貸与
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 食事補助あり
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備

仕事内容サンライズ工業株式会社 【埼玉】機械設計(熱交換器)~研修充実/残業30H以下/上流工程に関われる/転勤なし/面接1回~ 【仕事内容】 【埼玉】機械設計(熱交換器)~研修充実/残業30H以下/上流工程に関われる/転勤なし/面接1回~ 【具体的な仕事内容】 ~上流工程・企画段階に関われる/熱交換器業界トップクラスシェア/セブンイレブン等で使われる冷凍冷蔵ショーケース・有名ビルディングの空調エアコンの需要拡大中/埼玉県多様な働き方実践企業最高ランクのプラチナ認定~ ■業務内容: 熱交換器及び冷蔵・冷凍・空調機器の設計開発業務をお任せいたします。要求仕様に基づき、能力計算や製図などお任せします

doda

埼玉/法人営業~残業30時間以下/転勤なし/飛び込み営業なし/福利厚生/国内トップクラスシェア~

サンライズ工業株式会社

  • 埼玉県 越谷市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 上場企業
  • 家族手当あり
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 16時前退社
  • 研修あり
  • 大手企業
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり

仕事内容サンライズ工業株式会社 【埼玉】法人営業~残業30時間以下/転勤なし/飛び込み営業なし/福利厚生国内トップクラスシェア~ 【仕事内容】 【埼玉】法人営業~残業30時間以下/転勤なし/飛び込み営業なし/福利厚生国内トップクラスシェア~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: (1)既存営業: ・既存顧客と信頼関係構築し、他アイテムのニーズを獲得し取引幅を広げて頂きます。 ・受注処理から他部署と連携して社内展開(支給品管理含む)の対応。出荷配送手配の業務もお任せいたします。 (2)新規営業 ・専門企業が集う展示会や業界紙、HPなどを通じて伸長が見込まれるニーズある企業への新規顧客開拓をご担当頂

doda

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