キャリアカウンセラー 大学 - 長野県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター（派遣スタッフと顧客対応）年間休日126日｜土日祝休み｜フレックス制度あり｜長野 業界大手のアウトソーシング！ ＜アウトソーシンググループについて＞ 国内外に多くのグループ会社を持ち、世界38か国（欧州・東南アジア・南米中心）へ向けて、製造・サービス・技術分野を中心に事業を展開している総合人材サービス企業です。売上収益も過去14年間増収を続け、現在も成長中です。 ≪ここがポイント≫ ★完全週休二日制（土日祝休み）/年間休日126日 ★フレックスタイム制！ ★大手グループなのでポジション多数！ お任せする仕事 派遣先クライアントへの提案や、 派遣ス

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター〈未経験でも大丈夫！先輩スタッフのサポート有ります！〉/spjiot68 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター〈未経験でも大丈夫！先輩スタッフのサポート有ります！〉/spjiot20 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人材コーディネーターを目指したい方！働きながら学べる研修制度あり！ 今後、人材コーディネーターとして誰かの為になる仕事がしたい！ ◇人材コーディネーターの主な仕事内容◇ ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのフォロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本はオンライン面接が多いです！） ☆面接フォロー （面接官と連携を取り次回対応方法のすり合わせ） 未経験の方でも充実した研修制度がある為しっかりとスキルや知識が身につけられます。 研修終了後はクライアント営業、パートナー起業の新規開拓、新規スタッフの募集や面談、顧客管理に

仕事内容<仕事内容> 【長野県佐久市勤務】人材コーディネーター・営業担当 ◎業種経験者優遇｜賞与支給実績4.9ヶ月分 ＜『人材派遣会社の人材コーディネーター（営業担当）』ってこんな仕事！ 「現場に人手がほしい！」という企業と「希望の条件で働きたい！」という派遣スタッフをつなぐ、架け橋となれる仕事です。双方に寄り添った対応を行なっていくため、感謝されることも多く、大きなやりがいを感じられます！ ＜日本のモノづくりの現場を支えます！ 取引先企業は電子部品や自動車部品、OA機器、食品などを製造するメーカー。全国に取引先企業を抱えており、大手企業から中小企業まで、さまざまな企業からご依頼いただいていま

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター〈未経験でも大丈夫！先輩スタッフのサポート有ります！〉/spjiot56 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター（交通規制の手配やスタッフの面接・教育などを担当）★賞与年4回／年休125日！ 高速道路や主要幹線道路の工事を安全に行なうための、『交通規制』に特化して事業展開している当社。あなたには、案件の打ち合わせ・計画立案・車輛や機材の手配・スタッフの採用・管理などをお任せします。20代～60代と幅広い年齢層のスタッフと一緒に、安全に工事ができる環境を整えていきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接 など ＊営業所の

仕事内容【人材コンサルタント（未経験OK）】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり 【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解した

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターコーディネーター募集 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒアリング （基本オンライ

仕事内容今回募集するのは、ものづくり社員のキャリア形成をサポートするキャリアコーディネーターとしてのお仕事。20～30代が活躍中！「やったことがないことをやってみよう」をスローガンに掲げる当社で、一緒にチャレンジ・成長をしていきませんか？ 【主な仕事内容】 ・お客様となるクライアントへ訪問し、 人員枠の確保、当社従業員の就業状況を確認 ・求職者の面接対応 ・従業員フォロー面談、目標設定 など 当社の取り組みを理解し、取引先の要望に答えながら、「従業員・取引先・三陽工業」3者共が良い状況となるように、橋渡しをして頂きます。 □未経験から活躍の社員が7割 なにをやるかよりも「誰とやるか」 そんな考

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験可能★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで活躍したい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター〈未経験でも大丈夫！先輩スタッフのサポート有ります！〉/spjiot14 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場

仕事内容人材派遣業務に係る業務 ・派遣スタッフの面接・登録 ・スタッフの勤怠・給与等の管理 ・就業中のスタッフのフォロー等 ・求人広告の作成や他事務業務 ・派遣先との打ち合わせ ・企業訪問（既存取引先のフォロー・新規開拓） ※ノルマはありません ※企業訪問、スタッフの出張面接時は社有車（ＡＴ） を使用します。 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！人材と企業をコーディネート◆充実研修×チーム制度でスタートを応援！起業支援制度有！ ■仕事内容 【 ・企業に対して 担当する企業との人材確保や事業支援などをやり取り。 中小・ベンチャー企業から大手上場企業まで幅広く行います。 「人手が足りなくて…」などクライアント企業からの要望をリサーチし、課題や困りごとに"人材"でサポート！ コーディネート後も訪問やお電話でヒアリング・フォローを続けます。 ・新しい仕事を探している方に対して 「自身の強味を活かしたい」「自分に合う働き方で仕事がしたい」といった方々と面談し、スキル・将来やりたい事等をヒアリング・分析。 強味を把握

仕事内容<仕事内容> 【正社員採用】未経験OK！平均月収60万円の人材コーディネーター（長野県エリア） ＼【平均月収60万円以上】年収1000万円も！未経験OKの人材コーディネーター／ ☆未経験から活躍！管理職昇格や月収100万円以上達成など、年齢関係なくキャリアアップ ☆高収入！稼げる秘訣はインセン＆紹介にあり！充実した手当をご用意 ☆社員への還元＆社内の雰囲気が最高！イベントや社員旅行が盛り沢山！ ◆セールスプロモーション事業部 家電量販店や携帯ショップ等での販売営業。 パートナー企業様や代理店様の売上アップに貢献できます！ ◆人材派遣事業部 ミスマッチを防ぐため徹底的にヒアリングし、求職

仕事内容<仕事内容> 【業界最大手！介護業界特化の人材派遣営業職】未経験から始められる営業職です 「介護業界の人手不足の解決」をミッションとして介護業界に特化した人材派遣サービスを展開しております。 売り上げ150億円超という業界トップクラスにまで成長。 【仕事内容】 仕事探しに悩む求職者、人手不足の介護施設の架け橋となり、少しでも多くの雇用を生み出します。希望ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。 ▼取引先への訪問 担当エリア内の既存／新規の取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。

仕事内容【職務内容】各1名ずつ ＜生産第三課：前工程＞日勤 ■半導体チップの試験・検査・生産・操業管理、生産性向上 ＜生産第三課：後工程＞交代勤務あり ■半導体チップの外観検査 ＜設備保全課＞ ■施設スタッフとして用力の安定供給のため設備管理や老朽化設備の改善業務 ・クリーンルーム設備、施設全体管理、空調設計、増産対応、改修業務 【募集背景】 ■試験・自動化外観設備の増設・物量増産に備えた人員確保 ■クリーンルームの維持や増産による回収工事業務において空調担当者がたりないため 【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】 90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「

仕事内容【このお仕事のポイント】 ★土日祝日休みライフワークバランス充実！ ★家賃引っ越し代会社が全額負担！（規定あり） ★完全未経験OK 【仕事内容】 人材系の会社でのマッチングコーディネーターのお仕事です！ 未経験からでも丁寧な研修制度があり、キャリアアップを目指せますよ ・定期的に企業訪問、状況や求めている人材をヒアリング、ご提案 ・登録スタッフのマッチング ・スタッフの教育やスケジュール調整など 【勤務時間】 9:00~18:00 ※配属により異なります。 【求める人材】 ・未経験歓迎 ・高卒以上 業種/職種経験不問 ・アパレル経験者、接客経験者、事務経験者、オフィスワーク経験者、営業経験者、

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎年間休日120日～/メンバー平均26歳/残業なし \ 会社の雰囲気 / 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材コーディネーター事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ ■仕事を探している求職者と人材を探している企業の間に立ちマッチングのお手伝いをお願いします。(お客様は家電量販店やコールセンターの運営企業など) ※まずは現場を知るための研修として、先輩社員と一緒に現場に立っ

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験可能★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで活躍したい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定