老人ホーム看護師 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容2024年5月オープン医療強化型有料老人ホームで、常勤の看護師さんを募集しています。 持病や障がいがあって頻回な医療的ケアが必要な方、がんや神経難病の終末期を迎えた方…さまざまな事情があって自宅に戻ることはむずかしい。でも「制限の多い病院ではなく暮らしの場で自分らしく生き抜きたい」そんな人たちを受け入れるべく、介護職と看護師が24時間W体制で寄り添います。 働きやすさや働きがいの実感できる職場づくりにも力を尽くす法人。ワークライフ応援アイテムも満タンに用意されています。

仕事内容＼2024年4月オープン予定！／オープニングスタッフ募集！日勤のみ！経験者募集！ 静岡県 藤枝市の有料老人ホーム「医心館藤枝」でのお仕事。 ＼こんな方大歓迎！／ ●緩和ケアやホスピスに興味がある方 ●綺麗な施設で働きたい方 ●年齢に関係なくキャリアアップをされたい方 ＼おススメポイント／ ●日勤のみ ●車通勤OK！ ●交通費規定支給！ ●20～50代の社員が幅広く活躍中！ ◎WEB面談可 ◎WEB説明会・WEB登録会 ●有料老人ホームにおける看護業務 具体的には… ・病院や診療所、居宅介護支援事業所などを訪問しての医心館のPR ・入居相談・見学依頼への対応 ・入居希望者様やご家族との面

仕事内容夕方から自由な時間を持てる日勤常勤！2013年リニューアルのキレイな施設です☆ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 特別養護老人ホーム入所者及びショートステイご利用者の日常生活の看護業務・日常生活の健康管理（血圧、体温、脈拍等検査）・服薬管理、病院受診付添い・看護師の業務は日勤のみです 初めての方でもOK，丁寧に指導します。 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあっ

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時15分～08時45分（休憩120分） ☆夜勤専属の業務になります。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です！百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設/訪問 【業務内容】 有料老人ホームの正看護師業務 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無料登録！

仕事内容【職種】 看護職 【給与】 月給 266,000円〜476,500円 （※想定年収 3,202,000円〜5,728,000円） 【各種手当類・賞与・昇給等】 ・資格手当：15,000円〜20,000円 ・調整手当：20,000円〜100,000円（規定あり） ・交通費：上限20,000円 ・賞与あり：年2回（前年度実績） ・昇給あり：1,750円〜7,000円/月（前年度実績） 試用期間は3ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 【勤務時間】 シフト制 ・08:30〜17:30 休憩：60分 土日勤務できる方歓迎です！ 勤務日についてはご相談ください！ 【勤務地】 静

仕事内容「“最期まで自分らしく生きる”を増やす」を職員の働き方にも掲げられるよう、様々な取り組みをしています。サービスの企画ができる「仕事の魅力」、IoTの導入による業務効率等、施設内託児所や休憩室等設置等「働き方改革」に力を入れ、介護・職場の魅力を伝え、一緒に働く仲間を募っています。企画、アイデア、業務改善、意見を柔軟に取り入れ、皆で考える施設です。教育研修職時の教育研修、全職員を対象に定期的に行う感染症、事故発生防止等座学、介護職を中心に介護技術を磨く研修のほか、それぞれの役割、役職に応じた多彩な研修プログラムがあります。 その中でも「認知症のお客様へのケア」を新卒から4年間かけて学び、実施する認

勤務時間08:30～12:30（休憩0分） 09:00～13:00（休憩60分） 13:30～17:30（休憩60分） 08:30～17:30（休憩60分） 09:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【島田市】フルタイムで週３日以上勤務できる方歓迎。特養でのパート求人です。短時間もOK。賞与あり。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 アットホームな特別養護老人ホームでの看護師求人。 日数や時間の相談OK！パートでの募集です。 週20時間以上勤務できる方、歓迎いたします！ 【おすすめポイント】 ・１日８時間の週３日以上できる方が希望ですが、半日等もOKです。 ・子育てや家族介

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時45分〜15時45分又は8時30分〜17時30分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数は要相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■有料老人ホームでのお仕事です ・お住まいの利用者の健康管理やチェック ・簡単な処置（褥瘡、傷、インスリン等） ・服薬管理、記録対応等 ■その他 ・週３～４日働ける方 ・早番と遅番があります。 ・在籍している看護師が、丁寧に指導させていただきます。 ■弊社老人ホームは、医師との連携を重視しています。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間《日勤専従》 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均4時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容未経験者の応募も歓迎！特別養護老人ホームでパート・アルバイトの看護師を募集しています◎ 《募集職種》 看護師 パート・アルバイト 《仕事内容》 診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,605〜1,805円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 《資格》 資格必須：看護師 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 新静岡駅から1.8km 静岡駅から2km 日吉町駅から2.1km 《勤務時間》 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均4時間 週所定労働日数3日以上 《勤務形態》 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からO

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 看護師業務。入所者さまの健康チェック等、看護業務。体温や血圧等、バイタルチェック・体調観察・薬の管理・定期的な病院受診・介護スタッフとの連携・救急時の対応(応急処置、医師への引継)他。 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無料登録！

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：早番］07:00～16:00（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ［時間区分：遅番］09:30～18:30（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） 週4～5日から相談可能 公休は月3日まで申請可能

仕事内容《静岡県磐田市/有料老人ホーム/看護師/派遣》時給1,900円/週3日～相談可能/大手企業運営の有料老人ホーム/綺麗で落ち着いた雰囲気の施設です《非公開求人》来社登録の方限定！是非お気軽にお問合せください。 勤務地: 静岡県磐田市(JR東海道本線(熱海～浜松)磐田バス10分) 車通勤:可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:派遣 施設区分:有料老人ホーム 給与: 時給：1,900円 勤務時間および勤務曜日: ・勤務体制：日勤 ［時間区分：早番］07:00～16:00（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ［時間区分：遅番］09:30～18:30（休憩60分）勤務曜日（月、火、

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など ●管理者の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓ httpsishinkan.amvis.com/recruit/occupation/manager/ ●看護部長はこんな人。看護部長大柴の『Amvis Story』↓ httpswww.amvis.com/story/ohshiba/

仕事内容その人らしい心豊かな生活を送っていただけるよう、お一人おひとりの意思及び人格を尊重し、利用者様に寄り添いながら心が伝わる細やかなサービスの提供。 また、その有する力に応じ、出来るだけ自立した日常生活を営んでいただけるよう、支援 しています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で詳細を見る」 または「応募先

仕事内容全国転勤ができる方向けのポジションです☆ 緩和ケアに興味のある方！年間休日115日◎賞与年3.5ヶ月分◎有料老人ホームで看護師の募集！医療特化型の「医療施設型ホスピス」施設への訪問看護業務をお願いします◇ 車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/高収入 【仕事内容】 看護師業務全般 ・バイタルサインの測定 ・フィジカルアセスメント ・個人的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア ※全国転勤ありのお仕事です 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例

仕事内容施設入所者の要介護者に対する看護業務に携わります。 ・日常生活の看護 ・朝のカンファレンス（申し送り） ・バイタルチェック ・入浴の介助 ・食事の介助 ・採血、点滴 ・診療補助 ・その他付随する業務 待遇 ◆基本給 206,000円～332,000円 ◆定額的に支払われる手当 ※特殊業務手当 20,600円～33,200円 ・特殊業務手当は基本給×10% ◆固定残業代 なし ◆月平均労働日数 21.5日 ◆交通費 実費支給（上限あり） 月額20,900円 ◆昇給制度 あり（前年度実績あり） ※昇給金額 1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ◆賞与制度の有無 あり （前年度実績あり

仕事内容主婦活躍中の職場★日勤のみで働きやすい★福利厚生・研修充実！時短勤務も可能♪ 「良い介護は家庭から」を 指針に掲げる春風会では、 職員にとっての 働きやすい環境を用意しています！ ★日勤のみ ★年間休日110日 ★車通勤OK 子育て中の方も、安心して働ける環境です。 あなたの資格を活かして、 一緒にサポートお願いします！ ◎女性活躍中 ◎主婦・主夫歓迎 ◎産前産後休暇、育児休暇あり ◎ブランクOK 特別養護老人ホームでの看護師 ※日勤・早番・遅番あり 【仕事内容】 入所老人の日常健康管理、 バイタルチェック、 医師診療等の介助、 医師の指示による薬の投与など、 入居者様のサポートをお願

仕事内容★日勤のお仕事★《ブランク・時短勤務OK》奨学金の返済支援や託児所など､長く安心して働ける制度あり◎ 正・准看護師 募集！ ＊日勤の時間内で、実働8h ＊年間休日110日 ＊企業内に託児所あり 日常の健康管理を中心とした ホーム内でのお仕事です。 経験が浅い方、ブランク復帰の方も 安心してくださいね。 《特別養護老人ホームでの看護師》 ・入所老人の日常健康管理 ・バイタルチェック ・医師診療等の介助 ・医師の指示による薬の投与 など、入居者様のサポートを お願いします。 ※日勤・早番・遅番あり ブランクがあっても大丈夫です◎ お持ちの看護師資格を活かして、 一緒にサポートお願いします！

仕事内容うなぎで有名な三島駅より徒歩15分の距離です。健康管理業務でイキイキと活躍！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】特別養護老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般です 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無料登録！

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体