勤務地

キーワード

新着

指導員 - 新潟県新発田市 の求人・仕事・採用

96

新着:指定なし

指導員(放課後等デイサービス)

放課後デイサービス てくてく

  • 新発田市 大手町 / 新発田駅 車6分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 1日4時間以内OK
  • 17時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 18時前退社

勤務時間 就業時間1:14時30分〜18時30分 就業時間2:10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:(1)学校のある平日は4時間勤務 (2)土曜・夏休み等の学校休校日は10:00~17:00の間 の6時間勤務 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他夏季休業(8月13日~15日)、年末年始(12月30日~1月 3日)、その他シフト表による

仕事内容R5年11月にオープンしたばかりの事業所です。 子どもが好きな方であれば、未経験者でも大歓迎! 子どもたちや保護者はもちろん、一緒に働く職員の笑顔も大切にで きる、元気で明るい方を希望します。 *宿題や創作、運動や遊びなどのサポート *買物や外出、調理レクなどのサポート *送迎、記録、掃除 等 支援を必要とする子どもたちを、放課後や夏休みなどの学校休校日 にお預かりし、寄り添い、サポートしながら一緒に楽しむ、笑顔が たえないお仕事です。 「変更範囲:変更なし」

ハローワーク

児童指導員/児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.5万円~/送迎なし/年間休日120日/残業ほぼなし/成長&活躍するなら/研修&サポート体制充実の業界大手へ

株式会社コペル

  • 新発田市 / 新発田駅 徒歩11分

  • 月給20.5万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 社割あり
  • 夜勤
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 研修あり

仕事内容【勤務地】 新潟県新発田市中央町2-4-18 【施設名】 コペルプラス新発田教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い発達・療育には、「訓練」

療育biz登録エントリー

児童発達支援教室の先生/幼児教室の指導員/個別支援を中心とした療育

株式会社コペル

  • 新発田市 中央町

  • 月給20.5万円〜28.5万円

  • 契約社員

  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 既卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 平日休み
  • 社割あり
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 幼児教室の指導員/個別支援を中心とした療育/未経験歓迎/年休120日/教材作成・送迎なし/残業少なめ ※以下いずれかの資格、もしくは学部や学科を卒業された方限定の募集です ・教員免許/幼稚園教諭免許/保育士/社会福祉士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士…など ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部・学科を卒業された方 子どもたちの笑顔をつくるためには、まずスタッフたちがゆとりをもって働ける環境が必要だ そう考える当社では、働きやすさにこだわっています。たとえば… ★「毎日定時帰り」が基本! 豊富な教材があるので、スタッフが教材作成をする必要がな

エンゲージ

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 96 件)