人柄重視 労務 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間に関しては、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇あり、その他相談に応じます。

仕事内容社会保険労務士事務補助業務全般 ・社会保険、労働保険、各種手続き補助 ・各種資料作成補助、届出業務補助 ・データ入力（人事関連データ） ・給与計算 ・電話対応、来客接遇 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 経験を活かしませんか♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など 【キャリアアップを目指して】 人事労務経験のご経験を活かして、幅広い人事労務業務や新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなどに携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万

仕事内容<仕事内容> 【航海士／機関士（内航船員）】人柄重視★親しみやすい船員ばかりで雰囲気◎ 航海士：航海当直、係船作業、荷役・係船設備の保守点検、その他運航に関わる業務全般 機関士：機関当直、係船作業、機関・係船設備等の保守点検、その他運航に関わる業務全般 ▼船の詳細(1) 船種：貨物兼砂利運搬船 総トン数：918t or 749t 機関・出力：2206kw or 1471kw 運搬するもの：スラグ・再生土・砂等 航路：全国（太平洋沿岸中心） ▼船の詳細(2) 船種：貨物船 総トン数：499t 機関・出力：735kw 運搬するもの：バラ貨物、スクラップ、コークス等 航路：全国（太平洋沿岸中

仕事内容<仕事内容> 高砂市◇事務／人柄重視◎未経験OK！男女活躍中／在宅勤務可♪完全土日祝休！昇給・賞与あり／正社員 未経験から大手企業の事務◎ 慣れればリモートワークOK♪ （お仕事番号：8-1 E) 20代、30代、40代の男女活躍中 経験不問！お人柄重視の採用です 【業務内容：事務】 社内の方からのOA機器に関する 問い合わせ対応をお願いします。 ・メール、電話対応 （どちらか選べます） ・データ入力 ・ファイリング ◎電話対応、メール対応 どちらか得意な方を選べます♪ ◎英語スキルがあある方は 業務の幅が広がります◎ ◎お仕事に慣れていただければ 在宅勤務も可能です♪

仕事内容年収612万～ あの人気洋菓子メーカーでの人事労務（課長候補） 【仕事内容】 地元、兵庫県で創業した洋菓子店が今や全国的に店舗を展開し、従業員数400名を超える一大スイーツ・ブランドになりました。今回はそんな会社における、人事労務の課長職候補を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■職務内容：人事労務関係の仕事全般をおまかせします。 具体的には ・労務部門の課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 具体的には ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事・労務・総務・経理事務【三田市・管理職候補】 将来の管理職候補を募集します。人事・労務・総務・経理経験者。 本社内（三田市）の管理部において、事務職全般（先ずは人事・労務・総務）をお任せします。 人事 採用、勤怠集計、給与・賞与計算、年末調整等。 労務 安全衛生委員会、健康診断等 総務 車両・通信監理、備品購入、お客様対応等。 経理 日々の数字管理、月次・年次決算業務全般等。 資格は必須ではありません。経験・能力・意欲を重視します。 将来の管理職候補者として、長期のキャリア形成を目標としております。 人事・労務のみならず、経理・総務等幅広い業務を御担当頂く予定で

仕事内容<仕事内容> 【会社の労務に関わるお仕事です】労務事務／経験者歓迎／テレワーク相談可 <仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。 <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇>

仕事内容【西宮】化粧品ODMメーカーにて、人事労務業務 【仕事内容】 化粧品の受託製造を行うODMメーカーにおいて、人事労務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・社会保険対応 ・給与計算 ・勤怠管理 ・管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり） ・設備保全、営繕 ・その他、総務／経理庶務業務 ■組織構成： 管理本部には、執行役員管理本部長（50代男性）、課長（50代女性）、正社員（20代～50代男女）が10名、嘱託社員（60代男性）、契約社員（20代女性）の計14名が在籍しております。 【事業内容・会社の特長】 1935年の創業以来、長年培われた化粧品開発の技術により、研究開発から

仕事内容<仕事内容> 人事労務BPO事業の導入コンサルタント 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■受注後の顧客への業務フロー・体制・システム構築、運用テスト ■プロジェクト内での役割に応じたプロジェクト管理 【キャリアアップを目指して】 幅広い企業の人事労務BPO事業に携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：実労働５時間を想定しています。 （１）が基本の勤務ですが、ご家庭の事情によっては ９：００～１８：００の間で就業時間については相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【社労士アシスタント事務】 事務の面から職場をサポートする仕事です。具体的には、お客様と の電話・メール応対や雇用保険・社会保険の電子申請手続きやデー タ作成をはじめ、パソコンでのデータ集計、ファイリング、来客応 対や郵便物の発送手配などを行ないます。 ★労務・総務事務、社労士事務所の経験者は大歓迎、未経験者の方 も意欲重視で採用します 変更範囲：変更なし

仕事内容土日祝休みの完全週休二日制♪年間休日124日♪ プライベートの時間も大切にしながら、 将来会社の中心的な存在として活躍しませんか？ 当社は、三木市の地域に根差した不動産総合プロデュースの会社です。 今回は「バックオフィススタッフ」の募集です。 経理・総務・労務・人事といった事務の総合職となります。 お人柄重視で採用検討しております。 未経験の方も将来的にはバックオフィスとして 中心的に活躍していただけるようスキルを磨きながら、 ステップアップしていただけます！ 新たに挑戦したい！更なる成長をしたい！ 前向きにトライするあなたをサポートします。 【職種】 バックオフィス（経理・総務・

仕事内容<仕事内容> 【労務に強くなる】労務事務 労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います。 ・申請手続き（社会保険・労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など <給与> 年収252万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 兵庫県神戸市中央区御幸通３丁目２－４ コスモプラザ三宮322号室 三ノ宮駅 三ノ宮駅徒歩8分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容【人事：労務担当】正社員（兵庫県姫路市勤務） 【仕事内容】 ■人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き その他、各種行政手続き 問い合わせ対応、助成金手続き等を成長の度合いに合わせて覚えていっていただきます。 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。 仕事の醍醐味 人事部は経営層とも距離が近く社内の大事な情報もいち早く回ってきます。そんな状況で裁量も持って働けるところにやりがいを感じられます。 自ら手を

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3.5時間以上 シフトは相談に応じます！ ▼勤務時間————————— [月・火・木・金曜日] 午前…8：50～13：00（実働4時間10分） 午後…16：00～19：30（実働3時間30分） [水・土曜日] 午前…8：50～13：00（実働4時間10分） ——————————————— ※患者様のご利用状況に応じて勤務が後ろ倒しになる場合がございます ≫≫午後に働ける方大歓迎≪≪ ▼POINT ・シフト自由・自己申告制 ・固定シフトOK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ※水曜日(午後)、土曜日(午後)、日・祝日(終日)は定休日 ※その他休日・休暇はシフト制にて決定いたします。 <ほか休日・休暇> ・GW休み ・お盆休み ・年末年始休み ・有給休暇（法定通り）

仕事内容【クリニックの受付】 文字入力できればOK!人柄重視!急なお休みにも対応!午後から時給UP★ 医療法人社団たかはしクリニック ■ 給与 時給1280～1300円（時間帯による）＋交通費 ■ シフト 週2日以上、1日3.5時間以上 ■ アクセス 阪神本線岩屋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 神戸市 灘区 働きやすいクリニックだから、長く働くスタッフ多数！ 未経験OK＆知識不要☆小児科の受付業務♪ 急なお子さんの熱にも対応◎ 午後勤務できる方募集！ PC知識よりも「子どもたちに優しく出来る方」お人柄を大事にします! 授業がない日だけ働きたい学生さんやWワークもOK!

仕事内容労務総務 【仕事内容】 本社管理部にて、当社の総務業務全般、メンバーマネジメントをお任せ致します。総合建設企業として無借金経営の安定企業！官公庁・大手民間ゼネコンからの受注多数◎ ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 本社管理部にて、当社の総務業務全般、メンバーマネジメントをお任せ致します。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き(社外社労士対応あり） ・法務業務 ・採用業務・教育研修・人事制度設計 ・営繕管理 ・ISO関連対応 ・協力会運営 ・社外対応 ・各種契約 ・役員対応など ＜変更の範囲＞ 無 ■配属先 ＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞ 管理部門には計6名が在籍しており、

仕事内容<仕事内容> 【いちご専門】栽培スタッフ 未経験大歓迎！６年間離職者0人【大手上場企業と資本業務提携】 【農場スタッフ（栽培・出荷業務）】こだわりのイチゴを生産販売する香川県の農業法人＜兵庫県姫路市にも展開予定＞ ★ 全スタッフの95%以上が未経験からのスタート ★ シンプルな業務フローによる美味しさを追求する仕事 ★ チーム制で動く組織型農業です ★ キャリアアップを自分で選べる ★大手上場企業と資本業務提携 ★週刊ダイヤモンド 2023「キラリ中小農家」ランキング 第１位 ◆ある一日の仕事の流れ＜出荷シーズン＞ 6:00～8:00 収穫作業 8:00～10:15 出荷業務（パック詰め）

勤務時間又は9時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日～５日勤務していただきます。 就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏季休暇

仕事内容社会保険労務士事務所における一般事務作業 ・給与計算 ・雇用保険・社会保険手続き ・電話・メール・来客対応 ・その他事務所内雑務 など ＊社会保険労務士を目指している方歓迎 ＊パソコンでの書類作成提出が主なため、パソコンで文書作成等が できることが必須です。 ＊年末調整ができる方優遇 ＊徒歩・自転車で通勤できる方歓迎 【変更範囲：変更無し】

仕事内容<仕事内容> 【正社員複数募集】学歴・経験不問、人柄重視！賞与年2回、車通勤OK！ほとんどの方が未経験です 【焼却施設での設備管理業務】 〇中央操作室でのモニター監視 →監視モニターで施設内の状況を管理 〇施設内巡回点検 →施設内を巡回し設備などに異常がないかの点検業務 〇施設内清掃等 →施設内の清掃、軽微な補修等 ★未経験者歓迎！専門的な知識は不要です！ ★ほとんどの方が未経験ですのでご安心ください <給与> 年収260万円～320万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ※休日はシフトによる <勤務地> 兵庫県明石市 西明石駅、大久保駅 JR「西明石」駅より車で

仕事内容■10～20時間 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■前年度実績：4.0ヶ月分 ■通勤手当：全額支給 ■残業手当：別途支給 ■深夜手当 ■役職手当 ■家族手当

仕事内容[仕事内容] ■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し 福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、 幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 業務