労務 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容▼快適な空の旅を届ける人たちの、健康を守る仕事。 日本最大級のLCCであるジェットスター・ジャパン。累計4500万人以上のお客様にご利用いただいています。あなたには、当社で働く約1100名の社員の健康を支える管理業務をお任せ。少数精鋭だからこそ裁量を持って働けます。 ＜主な仕事内容＞ ■健康管理 定期健康診断の日程調整、受診状況の確認、検査や治療が必要な社員への受診勧奨などを行ないます。また、毎月長時間労働がないかを確認し、必要があれば該当部署へ連絡。ストレスチェックなども実施し、状況に応じて産業医面談を設定します。 ■事務作業 健康診断結果のデータ入力、労基署や健康保険組合へ健康診断の実

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 業務内容 <社会保険労務士業務> 経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 などなど ※弊法人ではペーパーレス化を進めておりますので、 PCを利用しての業務が中心となります。 社労士勤務経験者でスキルを高めたい方、未経験でもキャリアを積みたい方のご応募をお待ちしています 社労士事務所勤務経験者の方は、即戦力として歓迎いたします！ 弊所は給与計算、保険手続き、助成金申請、障害年金申請など、 幅広く業

仕事内容■就業規則、その他各種規定の作成（会社に生ずるリスク全般を考慮した規程づくり） ■労働時間コンサルティング（36協定書、変形労働時間制度の提案等） ■行政対応（労働基準監督署・年金事務所等の調査対応） ■労使間のトラブル対応、懲戒手続対応等 ■未払残業代の防止のためのコンサルティング ■有給休暇の付与日数と付与方法についての提案 ■事業所の社会保険・労働保険新規加入 ■従業員の新規雇用・退職手続き（さらには、採用にまつわるコンサルティング、退職に際してのリスクマネジメント等） ■賞与支払いに関する届出 ■傷病・出産休業における給付申請手続 ■保険証・年金手帳再発行手続 ■高年齢雇用継続給付申請

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容◇社会保険労務士法人としての社会保険労務士事務所のアシスタン トとしておもに電子申請での労働保険、社会保険のお手続き業務、 給与計算、助成金申請代行、就業規則作成変更の業務を主たる仕事 です。お客様の依頼を受けて行います。 ◇実務に関して基本をまず行っていただきます。 その後、給与計算業務や電子申請取り出し、収納、整理業務をお願 いします。 ◇さらには担当先をもってもらい、お客様との依頼を受けお手続き を行う。また相談を聞き取るなどの顧客担当業務をお願いしたいで す。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間業務カレンダーに従って勤務をお願い致します。

仕事内容健康保険、厚生年金保険、雇用保険の資格得喪等の入力業務。労働 保険の年度更新、健康保険・厚生年金保険の算定基礎届等、主にパ ソコンを使ってソフトに入力する作業です。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 臨床研究・治験の文書管理クラウドサービスを行っています。私たちのサービスが医療・製薬分野のIT基盤をつくり業務効率化を支えることで、新薬や治療法の提供スピードアップに貢献します。 ◇人事制度構築～運用推進 ※人事評価制度や教育制度に関して、グローバル全体で統一した基準を設けていきます。 ◇人事戦略立案～実行 事業・組織戦略に基づき実施 ◇各種制度企画 ※福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など ◇予算管理/人員管理 ◇メンバーマネジメント、育成、評価 ※３名程度 ◇各種法令対応※労働法など ◇オペレーションの管理、改善 ※自動化/

仕事内容【千葉】人事労務・部長候補 ※土日休み 【仕事内容】 転勤なし／和やかな雰囲気／積極的な定時退社！／有給休暇が取りやすい環境 【職務概要】 同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっています。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。 《課題》マネジメント経験者が不在。 ミッション：労務・採用・教育を総合的に見ていただきたきます。 （給与計算担当は別にいます。） ◎事業拡大中！ →M＆

仕事内容□大手食品メーカーの商品パッケージなど包装資材への加工をメインとする印刷会社 □人事労務をお任せいたします。 □【雇入れ直後】管理部人事担当 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ・労働基準監督署への提出書類などの各種書類の作成 ・社会保険関係の手続き ・勤怠管理、給与計算(210名程) ・備品の発注、管理 ・電話対応(主に取り次ぎ)来客対応など ・使用システム・・ミロク情報 ◎分からないことは顧問の社会保険労務士に相談可能です ◎システム上でデータが管理されており、過去のデータを参照しながら業務を進める ことができます。 【組織構成】管理部所属 ・人事2名(採用1名、労務1名) 経理3

仕事内容千葉工場管理部門にて、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなど、労務業務をメインにお任せ。社員の毎日を陰ながら支える、やりがいのある仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆労務管理 勤怠管理／雇用契約管理など。対象は、社員約80名、アルバイト・パート約350名です。システムやフォーマットは整っているので、決まった手順に沿って進めればOKです。 ◆給与計算 1人1人の給与計算をシステムを使って実施します。出力データをExcelに入力し、親会社の会計システムへ。システムは『Time Pro』を使用しますが、使い方は入社後に教えます。 ◆社会保険に関わる手続き 毎月の入退社対応。雇用保険や労災保険

仕事内容求人詳細 The Manager, People &amp; Organization, will act as a trusted advisor for all business and HR strategies. This role ensures the successful implementation of the defined HR strategy in the business. Works with leaders (Leader of Others), managing complex change and transformation programs to su

仕事内容人事労務・法人運営を担当。 【人事労務関係】 給与計算、年末調整事務、社会保険労働保険手続、労基法関係、 健康診断実施、求人・採用手続等 【法人運営関係】 理事会評議員会等の事務局、所管庁への申請届出、監査対応、 法務局への登記事項変更申請 その他電話対応、庶務等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【人事労務】/スタンダード上場/完全週休二日制/リーダー候補/幅広い人事労務経験ができます 【仕事内容】 1.給与計算、社会保険手続きに関する諸業務 2.勤怠管理などに関する各種労務関係業務 3.人事制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 ※当初は1や2の業務を行って頂き、その後適正に応じて様々な業務を経験して頂きます。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容非公開】 【募集背景】 体制強化 【応募資格】 [必須] ・労働関連法令の基本知識があるかた ・事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた （概ね5年以上） [歓迎] ・

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！労働保険や社会保険のインターネット申請業務 社会保険労務士事務所での役所に対する、社会保険や労働保険の手続を、パソコンを使ってインターネットで電子申請する仕事です。 手続きの一例としては以下のようなものがあります。 ・顧問先の従業員の、入退社に関する手続き ・顧問先の従業員の、病気、けが、後遺障害、死亡に関する手続き ・顧問先の従業員の、出産や介護に伴う休業に関する手続き ・顧問先の会社の新規開業、住所変更、閉鎖に関する手続き ・顧問先の会社の、年度更新や算定基礎届に関する手続き ・上記に関する、お客様や官公署からの電話対応 ・上記に関する、郵送物の

仕事内容管理系 人事・労務管理職（東京都/千葉県） 【仕事内容】 【ロケット開発！】ロマンがあります。管理部門で我々と共に実現しませんか。 ご経験に応じて、上記業務内容記載の業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜人事・採用＞ ・人事戦略、人員計画、採用計画の策定・遂行 ・人事制度（人事考課制度等）の構築・運用 ・人事施策（給与・手当、福利厚生）の実施、関連する社内規定の制定・改定・社内周知 ・採用業務（人材紹介会社との連携、採用面談の日程調整・採用面談同席・面談記録の作成、採用候補者の会社訪問アテンド、採用事業部門との連携等）の統括・補助 ＜労務管理＞ 以下の労務管理業務の統括・補助

勤務時間■勤務時間 └8：40～17：30 （休憩時間60分） ■勤務曜日 └平日月～金曜日（土日祝祭日お休み） 勤務日数や勤務時間は相談可◎ └8:40～16:30、9:00～17:00、週4日希望など面接時にご相談ください！

仕事内容【未経験者活躍中！】人事課として社会保険手続きを中心とした労務管理をお願いします★ 《メイン業務》 ・社会保険手続き ・入社・退社・身上異動手続き ・社員の保有資格管理（対象者への講習案内、申込・更新手続き） 《サブ業務》 ・給与計算事務（パート社員の業務手当に関する書類管理、ガソリン代計算） ・各種データ・資料作成 ・経費処理・ファイリング・備品管理 ・来客、電話応対 など、当社の基本理念やミッションの実現のために、一緒に働く従業員を下支えするお仕事です！ ＼未経験歓迎★一緒に働く従業員を下支えするお仕事です／ 当社はガスの供給をメインに創業から139年続くエネルギー企業です。 社

仕事内容イオンコンパス株式会社 【海浜幕張】人事労務（マネージャー候補）◆イオングループ／基本土日休み 【仕事内容】 【海浜幕張】人事労務（マネージャー候補）◆イオングループ／基本土日休み 【具体的な仕事内容】 【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 イオングループの旅行会社にて人事・労務をご担当いただきます。従業員300名の以下の業務をお願いします。チーム内のマネージャー候補としてメンバー管理などもお願いいたします。

仕事内容0 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） ■残業手当：時間外労働連動支給

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社労士補助職 社労士補助業務全般 <給与> 時給1,300円～1,400円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> <勤務地> 千葉県市川市伊勢宿１０－７－３０２ 東京メトロ東西線 行徳駅 東京メトロ東西線 行徳駅より徒歩9分 <福利厚生> ◇ 労災保険 ◇ 雇用保険 ◇健康保険 ◇厚生年金保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 時短勤務制度あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日～可能です。曜日は応相談。 ※求人に関する特記事項参照 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容・会計・経理、月次・年次決算、入出金、管理等 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の書類作成等 ・事務用品の管理・発注、データ入力等 ※現金（紙紙幣）の取扱い、管理はありません 「変更の範囲：会社の定める業務」