労務 学歴不問 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【千葉から乗船】近海マグロ延縄漁師募集 私たちは高知県東洋町を母港とする近海マグロ延縄漁業を営んでいます。 今回は漁労長の右腕となり、将来の幹部候補となっていただく船員を募集します。 【仕事内容】 母港である甲浦港を出港し、おおよそ1日~1週間ほどかけて漁場に到着します。 漁場に着いてからは5時間ほどの投縄作業を行い、2~3時間ほどの休憩をとった後に12時間ほどかけて全員で掛かった魚を揚げていきます。 揚縄と並行しながら次の投縄の準備を行い、再び次の投縄を行います。 揚縄中はひたすら作業が続きますが、ひとつの作業をやり続けるのではなく、各ポジションをローテーションすることで疲

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 業務内容 <社会保険労務士業務> 経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 経験者の方はもちろん、業界未経験の方でも活躍できる環境です。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 などなど ※弊法人ではペーパーレス化を進めておりますので、 PCを利用しての業務が中心となります。 社労士勤務経験者でスキルを高めたい方、未経験でもキャリアを積みたい方のご応募をお待ちしています 社労士事務所勤務経験者の方は、即戦力として歓迎いたします！ 弊所は給与計算、保険手続き、助成金申請、障害年金申請など、 幅広く業

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容◇社会保険労務士法人としての社会保険労務士事務所のアシスタン トとしておもに電子申請での労働保険、社会保険のお手続き業務、 給与計算、助成金申請代行、就業規則作成変更の業務を主たる仕事 です。お客様の依頼を受けて行います。 ◇実務に関して基本をまず行っていただきます。 その後、給与計算業務や電子申請取り出し、収納、整理業務をお願 いします。 ◇さらには担当先をもってもらい、お客様との依頼を受けお手続き を行う。また相談を聞き取るなどの顧客担当業務をお願いしたいで す。

仕事内容人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 臨床研究・治験の文書管理クラウドサービスを行っています。私たちのサービスが医療・製薬分野のIT基盤をつくり業務効率化を支えることで、新薬や治療法の提供スピードアップに貢献します。 ◇人事制度構築～運用推進 ※人事評価制度や教育制度に関して、グローバル全体で統一した基準を設けていきます。 ◇人事戦略立案～実行 事業・組織戦略に基づき実施 ◇各種制度企画 ※福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など ◇予算管理/人員管理 ◇メンバーマネジメント、育成、評価 ※３名程度 ◇各種法令対応※労働法など ◇オペレーションの管理、改善 ※自動化/

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【コールセンタースタッフ】イオングループの新規事業でのお仕事！私服OK！最大時給1875円 弊社オンラインマーケット“Green Beans”のコールセンター業務をお願いいたします。 ・お客様からのサービスについての質問、また配送状況等の問合せ対応 ・メール／電話対応 （電話のほうが多めです） ※コールセンター業務経験のある方歓迎！ ※最先端のサービスをぜひあなたの手で運営してください！ イオンとして新たな挑戦となるオンラインマーケット事業 “Green Beans”が2023年7月より開始しました！ 私たちは英Ocado社との提携により、AIを用いた最先端の ロボティ

仕事内容（１）総務、労務に関する業務全般 （２）経理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。

仕事内容<仕事内容> WEBデザイナーアシスタント ★未経験から市場価値の高いWEBデザイナースキルを身に付けられる★ 最短6ヶ月~1年の充実研修 数多くの未経験者を育て上げた万全の研修で、 WEBデザイナーの基礎知識から応用力まで身に付きます! 【具体的には】 WEBデザイン・クリエイティブのアシスタント ・データ入力 ・資料作成 ・HPクリエイティブの簡易修正 ・企業のイメージ写真作成 ・簡易デザイン作成 ▼Step1：基礎からSTART！ ・Excelなどでのデータ入力 ・HPのクリエイティブに関する座学 ・写真・動画編集に関して など 誰でも始められるカンタンな業務からお任せ！

仕事内容【千葉】人事労務・部長候補 ※土日休み 【仕事内容】 転勤なし／和やかな雰囲気／積極的な定時退社！／有給休暇が取りやすい環境 【職務概要】 同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっています。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。 《課題》マネジメント経験者が不在。 ミッション：労務・採用・教育を総合的に見ていただきたきます。 （給与計算担当は別にいます。） ◎事業拡大中！ →M＆

仕事内容エイブリック株式会社 【千葉／松戸】人事（労務・制度担当）※東証上場ミネベアミツミG／在宅可／残業10H程度 【仕事内容】 【千葉／松戸】人事（労務・制度担当）※東証上場ミネベアミツミG／在宅可／残業10H程度 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場ミネベアミツミG／アナログ半導体メーカー／年休128日／在宅勤務可／フレックス】 ■業務内容 当社の人事労務・人事制度担当として下記業務を担っていただきます。前職のご経験に合わせて、段階的にキャッチアップいただきます。 ・人事制度および施策の運用管理、既存制度の見直し ・人事各種規程改訂、関連する研修や説明会の実施 ・給与、社保、社員労務

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容<仕事内容> 【総務・労務事務】残業月15時間以下、可処分時間を増やしてライフスタイルを変えませんか？ 当社グループは関東を中心に医療・介護・福祉施設を約150拠点運営しています。 その各施設を支える本部総務スタッフを募集します。 残業は月15ｈ以下、千葉方面からだと通勤ラッシュなし。 可処分時間を増やして、充実した毎日を送りませんか？ 本部スタッフ20名のほとんどは他業界からの転職組で、 働き方を変えながらキャリアアップを実現しています。 ライフスタイルを変えたいと思っている方、まずはカジュアルにお話しませんか？ 本部スタッフのほとんどは業界未経験でステップアップを実現しています。

仕事内容イオンコンパス株式会社 【海浜幕張】人事労務（マネージャー候補）◆イオングループ／基本土日休み 【仕事内容】 【海浜幕張】人事労務（マネージャー候補）◆イオングループ／基本土日休み 【具体的な仕事内容】 【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 イオングループの旅行会社にて人事・労務をご担当いただきます。従業員300名の以下の業務をお願いします。チーム内のマネージャー候補としてメンバー管理などもお願いいたします。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！労働保険や社会保険のインターネット申請業務 社会保険労務士事務所での役所に対する、社会保険や労働保険の手続を、パソコンを使ってインターネットで電子申請する仕事です。 手続きの一例としては以下のようなものがあります。 ・顧問先の従業員の、入退社に関する手続き ・顧問先の従業員の、病気、けが、後遺障害、死亡に関する手続き ・顧問先の従業員の、出産や介護に伴う休業に関する手続き ・顧問先の会社の新規開業、住所変更、閉鎖に関する手続き ・顧問先の会社の、年度更新や算定基礎届に関する手続き ・上記に関する、お客様や官公署からの電話対応 ・上記に関する、郵送物の

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> アパレル軽作業倉庫管理スタッフ ・アパレル商材の入荷受入とピッキング作業 ・在庫管理 <給与> 時給1,500円～2,000円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 時間調整しやすいお仕事です。 学生さん、ダブルワーカーさん本業との両立も可能です。 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 千葉県市川市南行徳4-12-18 トレンディ南行徳ビル2F 東京メトロ東西線「南行徳駅」「浦安駅」より徒歩15分 <福利厚生> ◇ 社会保険完備 ◇ 雇用保険 ◇

勤務時間[ア・パ]①08:30～17:30、09:30～15:30、09:00～18:00、②11:30～17:30、11:00～20:00、③23:00～08:00、05:45～14:45、14:45～22:45 朝、昼、早朝、夕方、夜 ①②従業員食堂 ・8:30～17:30 ・9:30～15:30 ・9:00～18:00 ・11:30～17:30 ・11:00～20:00 ③従業員専用コンビニ ・22:00～7:00 ・23:00～8:00 ・5:45～14:45 ・14:45～22:45 ●上記時間内より、週2日～/1日5h～ ※曜日・時間はお気軽にご相談ください ※扶養内勤務OK 【シフト例】 ▼子供の送り迎えに合わせて… 9:00~14:00 10:00~15:00 ▼学校終わりに少しだけ… 16:00~21:00（※高校生不可） など、上記は一例ですが ライフスタイルに合わせてお仕事ができます。 希望する働き方を教えてください！

仕事内容【時給UPしました★】東京ディズニーリゾート のキャスト専用従業員食堂がNEWオープン！これに伴い新規スタッフを大募集！（新店・既存店のローテーション勤務） 【職種】 遊園地・テーマパーク・レジャー施設 従業員専用食堂・コンビニ [ア・パ]①②キッチンスタッフ、レジ打ち、③レジ打ち、販売その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【従業員食堂】 ・計量や小鉢の盛り込みなどの調理補助 ・ご飯、み

仕事内容JFE物流株式会社 【千葉】倉庫の管理業務（安全・労務の管理など）※業界未経験歓迎/残業20h程度/転勤なし/土日祝休み 【仕事内容】 【千葉】倉庫の管理業務（安全・労務の管理など）※業界未経験歓迎/残業20h程度/転勤なし/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ~業界未経験歓迎/土日祝休/週2日必ず休み/転勤当面なし/残業20h程度/日本製鉄業の中核を担うJFEグループの物流部門安定基盤でワークライフバランス充実~ ■担当業務： 担当倉庫の日次月次管理、安全管理、労務管理をメインとして行っていただきます。 参考URL httpwww.jfe-logistics.co.jp/index.h

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ★急募★経験を生かして働ける!!福利厚生◎ライフワークバランス◎ ・求人掲載、応募管理 ・入退社対応 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整 ・顧問社労士との連携 ・他、労務が行う業務 <給与> 時給1,060円～1,200円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK <休日休暇> 完全土日祝休み ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 千葉県千葉市中央区院内１－８－１２ 千葉駅 JR千葉駅より 徒歩１０分 JR東千葉駅より 徒歩５分 千葉都市モノレール栄町駅より 徒歩６分 千葉内陸バス（JR千葉駅前(6)）

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社労士補助職 社労士補助業務全般 <給与> 時給1,300円～1,400円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> <勤務地> 千葉県市川市伊勢宿１０－７－３０２ 東京メトロ東西線 行徳駅 東京メトロ東西線 行徳駅より徒歩9分 <福利厚生> ◇ 労災保険 ◇ 雇用保険 ◇健康保険 ◇厚生年金保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 時短勤務制度あり

仕事内容【人事労務】/スタンダード上場/完全週休二日制/リーダー候補/幅広い人事労務経験ができます 【仕事内容】 1.給与計算、社会保険手続きに関する諸業務 2.勤怠管理などに関する各種労務関係業務 3.人事制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 ※当初は1や2の業務を行って頂き、その後適正に応じて様々な業務を経験して頂きます。 【事業内容・会社の特長】 【事業内容非公開】 【募集背景】 体制強化 【応募資格】 [必須] ・労働関連法令の基本知識があるかた ・事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた （概ね5年以上） [歓迎] ・

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ/スキルを活かしながら「より働きやすい職場へ」年休120日以上！服装・髪色自由♪ 本社管理部にて、勤怠管理や給与計算などの総務・労務業務をメインにお任せします。 分からないことは社労士さんに相談しながら行うこともありますので、不安にならずにチャレンジいただける環境です。 ＜主な仕事内容は…＞ ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■年末調整 ■勤怠管理（jinjerを導入） ■給与計算（PCAを導入） ■法令改正への対応 ■備品管理 など ＜将来的には…＞ 総務・労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくこ