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企画 - 長野県千曲市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

店舗マーケティング

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

  • 千曲市 大字桜堂

  • 月給19.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 履歴書不要
  • 長期
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 車通勤OK
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • U・IターンOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 18時前退社
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 若手活躍中
  • シフト制
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 接客あり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制

仕事内容【異業種からの転職歓迎!】同僚以上の仲間に出会える!チーム力が自慢の店舗マーケティング 【職種】 店舗マーケティング 【給与】 月給 195,000円〜280,000円 ※月給+諸手当と残業代100%支給します。 └諸手当:交通費上限3万円/月 役割手当(規定あり) ※前職給・経験・年齢・エリア・ 能力を十分考慮のうえ、決定します。 ※試用期間(2ヶ月間)あり。 試用期間中の待遇の変化はありません。 【年収例】 *320万円/22歳 (月給22万円×12ヶ月+賞与+各種手当) *350万円/24歳 (月給25万円×12ヶ月+賞与+各種手当) *420万円/26歳/リーダー職 (月

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

環境プラントの運転管理・設備管理/正社員/ 

クボタ環境エンジニアリング株式会社(転職支援サービス取扱求人) 

  • 千曲市

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤

仕事内容同社が手がける環境プラント(ごみ焼却場)の運転管理・設備管理といった維持管理業務全般をお任せします。 ・施設内にある機器の運転操作、監視 ・機械の点検や簡単な修繕 など ※経験のない方でも全く心配ありません。先輩社員がイチから丁寧にお教えします! ■将来のキャリアパス: 維持管理のエキスパートとして、運転・維持管理業務における責任者や各事業所の 運営管理並びに事業・技術企画の推進、事業所経営を担う責任者等幅広いキャリアパスの可能性がございます。 ■就業環境について: 基本的に、日勤、夜勤、明休、公休の4日サイクルで業務をお任せします。なので夜勤の後は、次の出勤まで1.5休を挟むようにしています

ビルメン転職ナビ

販売企画職/アイデアを活かせる店舗の販売企画職20代活躍中

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

  • 千曲市

  • 月給19.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 祝い金あり
  • 寮完備
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 昇格あり
  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> アイデアを活かせる店舗の販売企画職◎20代活躍中!未経験からでも安心の教育体制をご用意♪正社員募集 ★未経験スタートでも安心! ビジネスマナーから学べる研修がある他、専任担当による定期面談も実施。困ったときは遠慮なくご相談ください。 ★チームで働く分、達成感も大きい! 担当店舗のスタッフと相談しあい、お店を盛り上げる方法を考えたり、コツコツ準備を進めたり…。仲間と協力し目標を追いかける面白さが味わえます。 【具体的には…】 ■販売・接客 まずは担当店舗で、販売接客を担当。「お客様にとって、どんな接客が良いか」「どんなツールがあれば、スタッフが販売しやすいか」などを考えていき

エンゲージ

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