コーディネーター - 栃木県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：試験及び緊急時、繁忙期等において月６０時間を限度とし、年４回 以内で超過勤務を延長できる。 休憩時間60分 休日金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容国際学部・国際キャリア教育プログラム（国際キャリア教育，Ｉｎ ｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ Ｃａｒｅｅｒ Ｓｅｍｉｎａｒ，及び， 国際キャリア実習）のコーディネート・会議等連絡調整、報告書、 資料作成業務・英語によるメールを含む連絡調整及び文書作成・ホ ームページの更新・国際キャリア教育プログラム運営に関する業務 全般（セミナー実施後の講師・スタッフ謝金支払業務，成績処理に かかる調整業務等の業務全般。次年度セミナーに向けての講師選出 手続き，外部資金獲得業務，関係協力団体や海外交流協定校等との 渉外業務等，セミナー計画実施にかかる業務全般。および，海外実 習実施にかかる，実習団体との渉外業務，説明

仕事内容<仕事内容> 【栃木県宇都宮市 結婚式場】フラワーコーディネーター お客様のご希望をしっかりヒアリングし、デッサン画に起こしながら、装花やデザイン、ブーケについてご提案します。結婚式当日は、色彩や空間を加味しながら、装花のセッティングを行ない、ブーケや髪飾りの作成を行ってください。未経験の方は、現場でスキルと技術を磨きながら正社員を目指すことが可能です。 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 栃木県宇都宮市平出町 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 労災保険 ◇ 健康保険

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容「初めてドレスに袖を通した瞬間」 「初めておふたりが対面する瞬間」 そんなたくさんの「初めての瞬間」に 立ち会うことができるドレスコーディネーター。 常に感性を磨き、 あなたにしかできない付加価値を添えて 唯一無二の結婚式にふさわしい 「運命の一着」をご提案してください。 エクリュスポーゼのドレスコーディネーター ウエディングドレス、タキシードだけではなく、 ヘアスタイルやジュエリー、フラワーなど トータルでコーディネートをお任せします。 ご来店時から最終フィッティングまで、 一人のコーディネーターが担当する【専任担当制】です！ ＊新規接客＊ ご来店されたお客様へのカウンセリング 式場、スタイ

仕事内容<仕事内容> サービスコーディネーター◆デスクワーク経験者歓迎／土日祝日休み／転勤ナシ／1h単位で有給休暇取得可 ～デスクワーク経験を活かして、営業デビューを目指そう！～ ★未経験から、保険のプロへ！ お任せするのは、お客様への保険のアフターサービス及びご提案。人生100年時代に欠かせない保険に関わる仕事だからこそ、この先も必要とされるスキル・知識を身に付けられます。 ★一生使える国家資格が得られる！ 職員の90％が「ファイナンシャル・プランナー（FP）」の保有者。他にも「社会保険労務士」等を資格取得するためのバックアップ体制も充実しています。スキルを磨きながら、あなたの市場価値を高めら

仕事内容「初めてドレスに袖を通した瞬間」 「初めておふたりが対面する瞬間」 そんなたくさんの「初めての瞬間」に 立ち会うことができるドレスコーディネーター。 常に感性を磨き、 あなたにしかできない付加価値を添えて 唯一無二の結婚式にふさわしい 「運命の一着」をご提案してください。 エクリュスポーゼのドレスコーディネーター ウエディングドレス、タキシードだけではなく、 ヘアスタイルやジュエリー、フラワーなど トータルでコーディネートをお任せします。 ご来店時から最終フィッティングまで、 一人のコーディネーターが担当する【専任担当制】です！ ＊新規接客＊ ご来店されたお客様へのカウンセリング 式場、スタイ

仕事内容株式会社渕上ファインズが運営するドレスショップブランド 「フィオーレビアンカ」からドレスコーディネーターの募集です。 ◇企業理念「Dress the Life」 一生に一度の、最愛の日を彩ることを理念に、私たちは、結婚式の当日だけでなく、 ウェディングドレスを通してお客様の人生をも彩っていく、 かけがえのないドレスショップであり続けます。 株式会社渕上ファインズは、1895年に渕上呉服店を創業し、 その歴史は120年を迎えました。 その歴史を受け継ぎ、変化を拒むのではなく失敗を恐れず 新しい道を切り拓いていくためにも、新たな企業理念を掲げました。 さらに、ウエディングドレスを通じて、 パートナ

仕事内容コーディネーター 介護業界に興味のある方・未経験者歓迎します 電話対応中心にカスタマーサポート・テクニカルサポートをおこなう事務職です。 この度、やさしい手オペレーションセンター内でご勤務いただく正社員スタッフを募集いたします。 顧客・非常勤職員からの問い合わせ対応、問い合わせ内容によっては各事業所への連絡、顧客情報の入力・管理等をおこないます。 【抜群の働きやすさ】 プライベートと仕事を両立できる環境をご用意しています ・年間休日124日 ・残業ほぼ無し ・シフト制で平日のお休みも取りやすいです 【やさしい手とは】 全国に訪問介護事業を中心とした介護の会社です。非常勤を含め約5500

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！人材コーディネーター募集！ 求人のポイント ■未経験からでも安心のサポート体制が整いましたので業務未経験でもスタート出来ます！ ■採用媒体の選定、求人作成から採用面接までお任せします！オンラインでの折衝がほとんどなのでリモートワークもしやすい環境！ ■充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画してくれる担当との打合せから掲載までの品質と進行管理を担当します。 (2)面接対応 応募いただいた候補者の方々と面接を実

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！人材コーディネーターのお仕事！ 【未経験でも大歓迎！】 弊社では人柄を重視した採用基準を設けており特別なスキルは必要ありません！ 人材の高齢化に直面した企業の悩み事を解決していくお仕事です！ ～ここに当てはまる方は大歓迎！～ ・未経験からでも知識やスキルを身につけたい！ ・持ち前のコミュニケーション力を発揮してみたい！ ・チームで何かを成し遂げることが好きな方！ ・新たな事業を作り上げることに興味がある方！ ～安心の研修体制～ ◇スキルアップを全力でサポートします！ 社員教育の強化に注力しており必要な資格取得のサポートや外部研修などへの参加は選択制です。個人

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎 人材コーディネーター♪研修制度も充実しております♪ 【募集背景】 事業の拡大により人材の管理をしていただける人材コーディネーターのお仕事を募集しております♪ 弊社は主に携帯/通信事業の業務請負業をしております♪ ありがたいことに人数が増えてきたため、今回の募集に至りました♪ 【入社後の流れ】 まず実際のお仕事を知っていただくために、約半年間家電量販店にて携帯の案内のお仕事をしていただきます♪ 知識なども研修制度が充実していますのでご安心ください♪ 月に1回以上面談を実施し、あなたのご要望もしっかり聞かせていただきます♪ 【実務経験後】 実際に働いた後、あなたにあ

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎！人材コーディネーター募集！ 【求人のポイント】 ・未経験でもスタートできる充実の研修！ ・需要の高まる人材業界での仕事！ ・事業拡大中につき早期キャリアアップ可能 【仕事内容】 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画してくれる担当との打合せから掲載までの品質と進行管理を担当します。 (2)配属先拡大 まず入社後は研修を行って頂き、社会人としての基礎や配属先企業で必要な事を教えて頂きます。 出向先の企業様の枠や幅を拡げる事も大切なお仕事ですので、様々な企業様と人員

仕事内容当社のドレスショップでのご新郎・ご新婦のカウンセリングから試着、衣裳の決定までがお仕事内容になります。 ドレスに合わせる小物のセレクトや、お式で使う大切なアイテムのお預かり、当日のお届けなど、トータルにお二人をサポートします。また、ご親族の衣裳選びもお手伝いいただきます。 ※お客様一組に、一人のスタイリストがつく予約担当制 （平日で最大3組、土日で4組ほどを対応） ★オリジナルドレスの企画や新サービスの提案など、アイデアを活かせる機会も多いです。 提案型の接客スタイルであるため、ドレスの知識がみにつくことはもちろん ドレスにあったヘアメイクやフラワーなどトータルでご提案ができるため 提案力や接

仕事内容<仕事内容> ★いいところ探しのプロ！★人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回【正社員】TOK-030eng “いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に

仕事内容【アピールポイント】 インテリアコーディネーターとしてお客様の理想とする内観デザインを考えていただきます。【未経験者歓迎】 【仕事内容】 自然素材×高品質をベースにした注文住宅(K-LIVING)と規格住宅(jigsaw)を建てています。 お客様のライフスタイル、住宅の雰囲気に合わせたインテリアを考えていただきます。お客様の理想とする「どんな風に暮らしたいか」をヒアリングし、「こんな雰囲気の空間・お家に住みたい」という曖昧な要望を内観に反映していただきます。 ＜インテリアコーディネーターの主な仕事内容＞ ・外観や内観のデザイン作成 ・照明提案と受発注と検品 ・カーテン、家具、雑貨の提案 ・

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】【キャリアアップ制度】人材コーディネーター 今回募集する「人材コーディネーター」は、企業の人手不足を解消し、「人」の社会的価値を高める仕事です。未経験からでも始められる環境を整えており、あなたの成長を全力でサポートします。 【具体的な業務内容】 ■企業に対して 企業の成長を支えるため、洞察力を活かしながら最適な人材を提案・提供します。定期的なフォローアップを行い、クライアント企業の現状を把握しながら継続的に支援していきます。 ・企業の採用課題のヒアリング ・市場調査（マーケティングリサーチ）・ソリューションの提案 ・提供するソリューションの運用サポート ほか

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験可能★専門性に特化した自社スクールで研修を用意★学びながら成長できます！ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら成長できる環境が欲しい！ ◎経験を積んでキャリアアップしたい！ ■専門性に特化した自社スクールにて研修を受講 人材コーディネーターとして必要なビジネスの基礎から専門的な知識やスキルを学ぶことができる多彩なプログラムを用意しています！各分野の専門講師が、一人前の人材コーディネーターに成長するまでしっかりとサポートします。また、弊

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人材コーディネーター募集 ■仕事内容 (1)採用計画の立案 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使した採用計画をチームで計画していきます。 人材紹介会社や求人原稿を企画してくれる担当との打合せから掲載までの品質と進行管理を担当します。 (2)人材コーディネート 人材が欲しい企業様と求職者様をマッチングし、 弊社登録の求職者様の希望をヒアリングし取引先企業様へ紹介するお仕事です。 ※求職者様、企業様双方の希望をマッチングしてあげてください。 (3)求職者様の入社までの手続きをフォローします。 お仕事の依頼をいただいている企業様の担当と、当社スタッ

仕事内容<仕事内容> 【求む！】Pinterestでインテリアの世界にどっぷりハマってる方！ 未経験からの挑戦大歓迎！ ■街のポテンシャルを引き出し、「あこがれの暮らし」を叶える 地域の魅力を再発見し、新しい価値を生み出す。 そして、お客様の「暮らし」そのものを提案する。それが私たちの仕事です。 ～まずはお任せしたい業務～ ライフスタイルコーディネーターの一日の流れとは？ ■「あの街のあの物件、気になってるんです。」 ご希望条件を伺いながら、地域に根ざした豊富な知識で最適な物件を提案します。 「このマンションは、スーパーも駅も徒歩圏内ですよ。周辺は静かで、子育て世代にも人気なんです。」 実際

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター募集！未経験歓迎！ ■仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画してくれる担当との打合せから掲載までの品質と進行管理を担当します。 (2)人材コーディネート 人材が欲しい企業様と求職者様をマッチングし、 弊社登録の求職者様の希望をヒアリングし取引先企業様へ紹介するお仕事です。 出向先の企業様の求める人物像とのマッチングも重要となります。 (3)配属までのフォローアップ お仕事の依頼をいただいている企業様の担当と、当社スタッフとの顔合わせ対応や、新しい