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食事介助 - 埼玉県深谷市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

生活支援スタッフ(宿直あり)/パート

社会福祉法人恵美寿苑 養護老人ホーム岡部ビーラ

  • 深谷市 針ヶ谷 / 岡部駅 車15分

  • 時給1,300円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 週休2日制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時30分〜17時40分 就業時間2:7時30分〜17時30分 就業時間3:17時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項:(2)は特別就業時間(月4回程度)休憩150分 (3)は宿直業務(月4回程度) *求人特記事項参照 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:・急に退職者が出た時・利用者の緊急な対応が重なった時 休憩時間100分 休日その他 週休二日制:毎週その他・休日はローテーション制・夏休み、冬休み等あり ・勤務日は相談に応じます*年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容・自立の方から要介護の方まで、多様な支援が求められる 仕事です。 食事、排泄、入浴介助、レクレーションの運営等 ・勤務成績により、正社員として登用することがあります。 ・また、宿直時では電話対応、入所者の急変に伴う対応等になりま す。なお、宿直時における対応については時間外手当が支給され ます。 ≪事業所画像情報あり≫ ≪当社についての詳細は、ホームページをご覧ください。≫ *業務の変更範囲:変更なし

ハローワーク

デイ介護スタッフ/週3回からのデイ介護士パートさん 日祝年末年始公休

老人保健施設FOMA・なごみ

  • 深谷市 新戒

  • 時給1,050円〜1,150円

  • アルバイト・パート

  • バイク通勤OK
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝のみOK
  • 扶養控除内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 第二新卒歓迎
  • 副業OK
  • 特別休暇
  • 自転車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 高校生歓迎
  • 資格不問
  • 正社員登用あり
  • 週2・3日からOK
  • 車通勤OK
  • 既卒歓迎
  • 休憩室あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • シニア活躍中
  • 雇用保険完備
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 18時前退社

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 週3回からのデイ介護士パートさん 日祝年末年始公休! デイで送迎やレクリエーション、クラブ活動の介助、食事の見守りや簡単な介助、入浴の準備や介助、排泄の見守りや着脱の介助、送迎の介助などを行って頂きます。 シニアの方や介護経験のない方でもできる内容となっておりので、お気軽にお問合せご応募ください。 週3回から扶養の範囲内の就業や時間、曜日の指定もできます。食事希望の方は、1食310円で申し込みが可能です。 就業は、午前8時50分から17時20分までです。週3回から1日6時間以上働くことが出来る方を募集します。扶養の範囲内やフル(健康保険加入)で働きたい方、指定曜日や指定時間で働

人気エンゲージ

生活支援員 / 正社員 / 障がい者・障がい児支援施設 / 初任者研修 / 実務者研修

ソーシャルインクルーホーム深谷小前田

  • 深谷市 小前田 / 小前田駅 徒歩14分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 地域密着
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • ミドル活躍中
  • 介護休暇あり
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • シニア活躍中
  • 高収入
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • オープニングスタッフ

仕事内容【求人概要】 【2023年5月オープン予定】 人気の障害者グループホーム求人!高待遇!腰を据えて長く働けます! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ソーシャルインクルー株式会社は「今ここにないミライを創造する」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。 全国展開による豊富な運営ノウハウを活かし、これまでの介護・福祉の課題である「仕事がハード」、「不衛生な職場環境」、「

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