人事採用担当 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事部 採用担当課長候補 【仕事内容】 【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括 ・中途採用：中期経営計画で掲げた150～200人の中途採用 の実現にむけた採用フロー全般管理。 ・中途採用：特に採用難易度の高いポジションに対し、既存 手法にとらわれない人材サーチを行う。 ・中途採用：既存手法にとらわれない母集団形成を行う。 ・新卒：通常採用に加えて、今後の経営戦略具現化に寄与す る人物像の可視化とそれに応じた採用手段の企画、 実行を行う。 ・その他：既存社内優秀人材の可視化と、内部登用 （社員登用）者増加に向けた企画立案、実行を行う。 【

仕事内容メガバンクでの人事部門中途採用担当 【仕事内容】 キャリア採用の企画から実務まで、一気通貫でお任せします。人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略を立案・実行 ・転職エージェントとのリレーション構築 ・採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用等の採用施策の推進 ・選考実務（書類選考・面接・オファー面談） ・オンボーディング企画の立案 【事業内容・会社の特長】 国内有数の営業基盤、戦略実行のスピー

仕事内容サムティ株式会社 【丸の内】人事総務（採用・研修担当）◆年休126日／土日祝休／東証プライム上場 【仕事内容】 【丸の内】人事総務（採用・研修担当）◆年休126日／土日祝休／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】 人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜職務内容詳細＞ ■人事労務業務の例 新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動／ 新卒

仕事内容人事（採用担当） 【仕事内容】 人事（採用担当） ドライバー職、作業職、事務総合職の中途採用業務 ・求人票や募集要項の作成 ・応募受付や採用面接 ・内定から入社までの対応 募集のスタートから、入社までの一連の対応をお願いします。 人事（採用担当） 【募集開始】 多摩運送では、採用専門サイトを立ち上げています。 スタートの決まったお仕事の募集要項を作成し、 公開し募集を募っていきます。 【採用面接】 応募者との面接対応をお願いします。 【入社対応】 入社書類の作成やチェック、雇入れ健診手配など。 といった、採用関連業務全般をお任せします。 ※本社人事部への配属となります。 【事業

仕事内容【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。 実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。 【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、 候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。 ◆募集ポジションにマッチする候補者様の集客 ◆募集団形成に伴う人材紹介会社とのリレーション、開拓 ◆ダイレクトリクルーティングサービスの仮説検証（リスト作成、スカウト）◆選考プロセスの設計と各面

仕事内容【人事】採用担当 事業内容 IT/Web・ゲーム業界専門の人材紹介 仕事内容 まずは中途、もしくは新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用手法の立案・面接～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール、書類選考～面接、選考ディレクション ・採用ポジションの明確化 【キャリアパス】 ・中途採用担当→新卒採用担当、新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ

仕事内容【東京都中央区日本橋】未経験歓迎！今までの経験を活かして採用人事へ。人事・採用担当 全国100園以上の保育施設の運営をしている当社。 保育園を支える人事（採用担当）のお仕事です。 ー ■主な仕事内容 ・ご経験に応じて検討しますが、新卒採用をお任せする予定です！ 新卒学生の皆さんとの関係構築、学校との関係構築など「人と接する」ことが 好きな方なら、ゼロからでも一緒に進めていけます◎ ・その他人事・採用における附随する業務 母集団形成、入社前フォロー、面談・面接対応、エージェント対応など。 ご希望に応じて中途採用などにも挑戦できます◎ ■配属 弊社は人事を採用と労務で分けておりま

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当【未経験OK】 業績好調につき、採用担当を増員募集！ 当社の理念に共感できる方を求めています！ 未経験でも安心！入社後は現採用担当による1週間の研修があります。 その後は、中途採用のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■具体的な職務内容 《(1)求人作成》 ・求職者に魅力的に伝える求人広告の作成 《(2)WEB面接》 ・応募者との面接の実施と評価 ■求めるスキル 《基本的なPC操作》 ・Word、Excel、メールなどの基本操作 《他人の良いところを見つける力》 ・応募者の長所を見抜く力 《コミュニケーションスキル》 ・明確かつ効果的に

仕事内容正社員【SHIRO（シロ）】人事採用担当／表参道 【SHIRO】1 【仕事内容】: 【業務内容例】 ■採用関連業務 採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職） ※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、職種横断的に業務に携わっていただくこととなります ・採用計画の立案 └求人情報の作成、人材紹介会社等との連携 └組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定 ・選考実施 └書類選考、面接、内定後フォロー ・採用オペレーション業務 └ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携 ■その他人事関連業務 ・新規入社者受け入れのための社内情報共有およびオリエンテーション ・社員育成

仕事内容＜リモート・クレックス勤務＞1000万人が利用するAI食事管理サービス『あすけん』の人事採用業務をお任せします！ 事業内容 株式会社askenは、栄養学の知見とAIをかけあわせ「ひとびとの明日を、今日より健康にする」ことをミッションに、下記の事業を展開するヘルステック企業です。 ・国内個人向けサービス：国内最大級AI食事管理アプリ『あすけん』の開発・運営 ・医療機関向けサービス：病院での栄養指導の一助として、あすけんの食事記録と管理者向けシステムの提供 ・法人向けサービス：企業の従業員の食生活改善、市民の健康増進などを目的とした、あすけんの団体向け利用 ・海外個人向けサービス：北米でのスマ

仕事内容【職種】 人事労務 【求人のポイント】 人事採用・労務担当募集として、採用・労務業務全般に当たっていただきます。東京都新宿区にある、全国に100校舎・生徒数2万人を超える音楽スクールを運営！YouTubeやレーベル事業、幼児教育事業など積極的に多角化を行っている企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 2001年の創業以来、小さなお子様からご年配の方まで、 多くの「音楽好き」の夢や目標を支えてきた 音楽スクール「シアーミュージック」。 現在では、全国校舎“約100校”、 生徒数“約20,000名”を超える規模へと 急成長中しています。 これからの校舎拡大に伴い、 新しいメンバーを募

仕事内容人事部の採用担当として、以下のオフィスワークに従事いただきます。 1.各求人媒体のコントロール（求人掲載、費用対効果分析、見積もり対応）。 2.応募者の選考スケジュール調整（メールや電話での面談設定、面談後のフォロー）。 3.面接対応（質疑応答の補佐、一部通訳、ヒアリングシート作成、求職者への会社説明）。 4.その他臨時的な事務処理及び上述付随業務等。 年に２回、成果に応じて特別賞与支給があるので、頑張りが評価されやすくお勧めです！ 【応募について・応募後の流れ】 【給与補足】 月給32万円～＋交通費全額支給 ＋特別賞与有り

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容【チームの現状・ミッション・募集背景】 当社人事部は、『人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループ』と、『勤怠や給与を扱う厚生グループ』、そして『採用・社員育成を担当する人財開発グループ』があります。 本求人は、人財開発グループ内の中途採用チームにおいて、担当者を募集します。 尚、ご入社後中途採用業務習得後は一部新卒採用業務も担っていただくことを想定しています。 ■人財開発グループ 中途採用チーム：中途採用企画・実施、運営管理、人員管理 新卒採用チーム：新卒採用企画・実施、運営管理、人員管理 育成・研修チーム： 社員育成企画、研修企画・運営管理、自己啓発推進 【チーム構成】 ■

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉特化の人事採用アシスタント・土日祝日休み ◇リモート、出勤無し ◇作業サポート体制あり 医療・福祉施設の採用支援業務 ＜具体的な業務内容＞ ・求人作成 ・面接日程調整 ・求人訴求、PR ・応募者対応 ・広報活動のサポート ・採用コンサルティング など 株式会社エンブライトについて 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援事業を展開しており、全国の介護施設・病院・保育施設などの採用支援を行っております。 現在、5期目を迎えスタッフ8名が在籍しております。 この度、「人事採用アシスタント」を募集しており、お客様の「より安く・より良い人材の採用」に共感

仕事内容【プロセス評価】SaaS企業の採用担当者/リモート＆フレックス勤務可能/人事として組織づくりに関われます 事業内容 弊社は「余白のある働き方を広げる」ことをビジョンに掲げており、様々なSaaSプロダクトを開発しています。 主な製品として、勤怠管理・勤怠管理クラウド「キンコン」と、サイボウズ社「kintone」の帳票出力プラグイン「レポトン」があります。 これらの製品はレガシーだった当社の働き方を一新し、フルリモートでの業務遂行を支えるものとして貢献しています。 今後もこれらを基盤として、より良い働き方の実現を目指します。 まだまだ小さな会社ですが、のべ3,500社以上の会社さまにサービスを

仕事内容<仕事内容> 人事（中途採用担当）※リモートワーク主体/未経験歓迎！ 以下3つの業務をご担当いただきます。 （１）リクルーター 中途採用領域のリクルーターとして、採用要件の定義～選考プロセス設計～母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社前後のサポートまで、一連の業務を担当いただきます。 （２）プロジェクト推進・起案 上記リクルーター業務と並行して、現在進行中の各種プロジェクトにジョインいただく、もしくは新たなプロジェクトの起案・推進をお任せします。 （３）人事ノウハウのツール化・社内外展開／新規サービス起案等 メインは上記２業務ですが、将来的に「人事ノウハウのツール化」「社内外での勉

仕事内容<仕事内容> ＜人事アシスタント募集＞採用担当・支社スタッフ／ITエンジニアの採用や各種業務をお任せします。 ■採用担当として、採用業務全般をお任せします。 ※経験、能力を判断して段階的にお任せしていきます。 ■リクルート対象 1:インフラエンジニア サーバ/ネットワーク/ミドルウェア/クラウド/セキュリティなど、システム開発の基盤部分~ミドルウェア領域で、専門知識や技術を提供できる人材 2:開発エンジニア、組み込み系開発エンジニア システム開発工程における「詳細設計~製造」を担える人材 対象スキル:C/CJava/JavaScript/CPython ■業務内容 ・社内からの採用ニーズ

仕事内容【人事・採用担当】攻めのバックオフィス！人事、採用活動から会社を盛り上げるメンバーを募集 【仕事内容】 主な仕事内容 ・ATSや各媒体を操作しての採用オペレーション ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・中途採用におけるダイレクトリクルーティング含めた採用活動 ・自社及び採用媒体における採用広報業務 ・選考における会社の魅力付け、候補者のフォロー ・人事採用における戦略策定 ・既存社員の面談や研修、配置等のキャリア開発業務 ・人事制度設計 ・採用広報業務 ・研修制度構築 【事業内容・会社の特長】 出版事業／デジタルメディア事業／イベント事業 リンクタイズ （linkties）という社

仕事内容人事採用グループにて、採用活動における計画立案からオペレーションまで幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞[1] 採用関連業務採用領域：新卒／中途（販売職／オフィス職／製造職）※担当領域はご経験を考慮し決定しますが、職種横断的に業務に携わっていただくこととなります。[2] 採用計画の立案（求人情報の作成、人材紹介会社や求人掲載会社との連携、組織体制および人員状況を鑑みた採用計画策定）。[3] 選考実施（書類選考、面接（カジュアル面談）、内定後フォロー）[4] 採用オペレーション業務（ATSを用いた応募者管理、面接官への各種連携）[5] その他人事関連業務（新規入社者受け入れのための社