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人材派遣業務 - 愛知県西尾市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

人材コーディネーター/未経験歓迎!!/土日祝休み

株式会社ANOSS

  • 西尾市

  • 月給24.6万円〜45万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 昇格あり
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 社員旅行あり
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 住宅手当あり
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎!/土日祝休みマンツーマンでみっちり研修!/働きやすさ◎ 【未経験から人材コーディネーターで活躍!】 ★未経験デビューの先輩は前職いろいろ!★ 当社では、未経験からデビューした先輩が 多数在籍しています! 前職も様々で、調理師やコンビニアルバイト イベントスタッフ、メーカー営業、事務 さまざまな経歴の方が人材コーディネーター デビューしています。 「未経験から挑戦したい」 「人材業界に興味がある」 「人と話すのが好き」 という方は大歓迎です♪ 【仕事内容】 ・求職者の選考・面談の実施 ・人材のマッチング業務 ・その他フォロー業務 【研

エンゲージ

昼勤工場内での出荷作業製品の仕分けや出荷業務 昼勤/残業少なめ/軽作業・未経験者もOK

株式会社ホットスタッフ西尾

  • 西尾市 西浅井町

  • 時給1,300円

  • 派遣社員

  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 18時前退社
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 研修あり
  • 友達と応募OK
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 髪型髪色自由
  • 制服貸与
  • 職場見学OK
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり

勤務時間【勤務時間】 08 : 00~17 : 00 実働7時間40分/休憩時間80分(内20分はサービス休憩) 期間:長期(3ヶ月以上)

仕事内容製品の仕分けや出荷業務昼勤、残業少なめ、軽作業・未経験者もOK 【お仕事内容】 【職種】 昼勤工場内での出荷作業 【給与】 時給1,300円月収例時給1,300円×8時間=10,400円(1日)×20日=208,000円+残業手当+交通費2カ月間の研修期間あり(期間は時給1250円となります) 【勤務地】 愛知県西尾市西浅井町 西尾市総合体育館より車で約7分 【勤務時間】 08 : 00~17 : 00 実働7時間40分/休憩時間80分(内20分はサービス休憩) 期間:長期(3ヶ月以上) 【休日】 土、日週休2日(企業指定カレンダーに準ずる) 【最寄駅】 西尾駅 【ここがポイント!

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人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 西尾市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • 既卒歓迎
  • 服装自由
  • 急募
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • ベンチャー企業
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 独立支援あり
  • 接客あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

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