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カウンセラー - 大阪府 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

キャリアカウンセラー/在宅OK

株式会社Cocotto

  • 大阪市都島区 片町

  • 時給1,200円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 雇用保険完備
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • 時短勤務あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • ベンチャー企業
  • 週2・3日からOK
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • WEB面接OK
  • 16時前退社
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 駅チカ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】キャリアカウンセラー ◆弊社の転職相談をいただく求職者に対して、キャリアカウンセラーとして下記のサポートを実施します! ▽キャリアカウンセラーの主な業務 ・求職者との面談、経歴等のヒアリング ・求人のご紹介 ・面接対策など ・応募書類(履歴書,職務経歴書)の作成アドバイス ・面接の日程調整 ・入社までの調整業務 ・入社後のアフターフォロー またレベル感や希望に応じて、求人開拓のための企業との商談や企業に対する人材提案、採用課題を解決するための付帯サービス提案などにもチャレンジ可能です。 【よくある一日の流れ】 10時出社~12時 対応中の求職者に連絡 12時

人気エンゲージ

留学カウンセラー/教育業界

イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン株式会社

  • 大阪市

  • 月給28万円〜50万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 英語を活かせる
  • 海外出張あり
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 服装自由
  • 外資系企業
  • U・IターンOK
  • 職場見学OK
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • エリア社員
  • 社割あり
  • 交通費支給
  • ピアス・ネイルOK
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 髪型髪色自由
  • 駅チカ
  • 教育充実
  • マネージャー採用
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 語学を活かせる
  • 未経験OK
  • 18時前退社

仕事内容イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン株式会社 【留学カウンセラー】営業&留学経験を活かせる!★海外研修あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給28万円~50万円 + 賞与年1~4回 ※経験・スキル等により給与を決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。条件は変わりません。 ※固定残業代6万円~12万1000円(40時間分)含みます。 超過分は別途支給します。 【ここがポイント!】 【キャリア】年齢関係なく、昇進のチャンスあり 【教育充実】様々なトレーニングで成長をサポート

人気マイナビ転職

医療技術補佐員

大阪大学 キャンパスライフ健康支援・相談センター

  • 豊中市 待兼山町 / 柴原阪大前駅 徒歩10分

  • 時給3,055円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 週2・3日からOK
  • 土日休み
  • 1日6時間以内OK

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項:10時00分~18時00分の間で1日6時間以内の勤務(週15 時間以内)。勤務時間は応相談。 1日6時間勤務の場合は休憩時間45分を付与、5時間以下の勤務 でも時間帯により休憩45分を付与する場合あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:1時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間45分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他週3日勤務(応相談) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容・セクシュアル・ハラスメント、妊娠・出産、育児休業等に関する ハラスメント、アカデミック・ハラスメント及びパワー・ハラス メント等相談に対するカウンセリング ・ハラスメント相談に係る当事者間等の調整 ・ハラスメントに関する教職員・学生への学内研修及び啓発活動に 必要な企画・立案、実施 ・ハラスメント相談室会議への参加、報告等 ・全学相談員に対するカウンセリング技術等の指導・助言 変更範囲:変更なし

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