施設ケアマネジャー - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用

仕事内容＞ケアマネジャーの募集！＜ 賞与年2回★年間休日112日!車通勤可◎ 【施設名】： 社会福祉法人元気村 特別養護老人ホームしょうぶ翔裕園 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給249,220円～ 【内訳】 基本給：190,200円～220,000円 資格手当：20,000円 調整手当：19,020円～22,000円 業務手当：20,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給】 時間外手当 年末年始手当 扶養手当：4,500円～ 住宅手当：5,000円～（世帯主・賃貸のみ支給） 通勤手当：上限3

仕事内容【2023年1月末OPEN】介護付有料老人ホームの介護支援専門員（正社員）オープニング募集◎新規開設立ち上げを一緒に行ってみませんか？ 【施設名】： 株式会社サンガジャパン くき翔裕館Ⅱ号館 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給270,000円～ ＜給与＞ 月給270,000円～ ＜別途支給手当＞ ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■賞与(年2回※6月、12月) ■昇給(年1回※4月) 【業務内容】： 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員

仕事内容ケアマネージャーを募集中です。栗橋翔裕園 デイサービスセンターではケアマネージャーを募集中です。昼のみのお仕事で、アットホームな職場環境が魅力です。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、利用者獲得、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給249,220円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 年2回過去支給実績 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 栗橋駅から1.5km 南栗橋駅か

仕事内容◎鶴寿荘において利用者のケアマネージメント業務全般 並びに介護業務全般を行なっていただきます。 ＊利用者数 ：８９名 ＊スタッフ数：７０名 変更範囲：変更なし

仕事内容＞ケアマネジャーの募集！＜ 賞与年2回★年間休日112日!車通勤可◎ 【施設名】： 社会福祉法人元気村 介護老人福祉施設 栗橋翔裕園 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給249,220円～ 【内訳】 基本給：190,200円～220,000円 資格手当：20,000円 調整手当：19,020円～22,000円 業務手当：20,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給】 時間外手当 年末年始手当 扶養手当：4,500円～ 住宅手当：5,000円～（世帯主・賃貸のみ支給） 通勤手当：上限30,

勤務時間シフト制 7:00～16:00／9:00～18:00／11:00～20:00 【勤務曜日】月・火・水・木・金・土・日・祝 [1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間（2019年度）】 4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下！※公務員の平均残業時間は13.2時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 ※勤務コード：firdiv

仕事内容施設ケアマネジャー＜ALSOKの介護＞ご利用者様の生活を良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事 ★★ポイント１★★ ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 知識や経験を活かしたケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ★★ポイント2★★ 働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年

仕事内容[仕事内容] 知識や経験を活かしたケアプラン （支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※夜勤は選択制 ●介護支援専門員の資格維持のための 研修費用を、会社が負担！ 介護支援専門員の資格維持のための 研修費用は、会社が負担します。 ※より詳しい施設の様子は「スタッフブログ」 でご確認ください！ 【介護付有料老人ホーム みんなの家・久喜】 httpskaigo.alsok.co.jp/blog/facility/archives/131

仕事内容【株式会社サンガジャパンについて】 大手介護グループ会社”GenkiGroup”の一員です。 全国で各種介護サービス・介護施設の運営などの介護事業を幅広く展開しており、中国・台湾・東南アジアなどの地域でも介護福祉事業を展開するなど、日本の「介護（KAIGO）」を世界へ広めている企業です。 当社は令和3年01月01日従来の各地域で展開しておりました「みちのくサンガ」「関東サンガ」「関西サンガ」「九州サンガ」の４社を吸収合併し、ホールディングス会社機能から事業運営会社へ組織変更を行いました。 現在、東北・関東・関西・東海エリアの全国50カ所以上で拠点を構えおり、随時新規拠点もオープンし続けています

勤務時間（1）09:00～18:00

仕事内容ブランクOK/交通費支給/夜勤なし/定年65歳/車通勤ＯＫ/高額求人 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 埼玉県久喜市埼玉県久喜市青毛4-3-12 応募資格: ケアマネージャー/介護支援専門員 雇用形態: パート 給与: 【時給】1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給（年1回/4月）※規定あり 最寄駅: 東武日光線 幸手 福利厚生: ■通勤手当（上限3万円）■産前産後休業、育児・介護休業取得実績あり■マイカー通勤OK■定期健康診断（就業条件により）■慶弔金支給■制服貸与 休日・休暇: シフト制、入社半年後の有給休暇付与（労働条件

仕事内容[仕事内容] 知識や経験を活かしたケアプラン （支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※夜勤は選択制 ●介護支援専門員の資格維持のための 研修費用を、会社が負担！ 介護支援専門員の資格維持のための 研修費用は、会社が負担します。 ※より詳しい施設の様子は「スタッフブログ」 でご確認ください！ 【グループホーム みんなの家・菖蒲】 httpskaigo.alsok.co.jp/blog/facility/archives/33 ※公式

仕事内容昇給・賞与あり！時間外ほぼなし◎育児休業取得実績あり♪あなたのライフイベントに対応できます！生活相談員を募集中♪ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 介護施設と利用者やそのご家族との間に立ち、対応や相談をすることが主な業務です。 その他にも施設の入退所手続き、ケアマネージャーとの連携・調整、介護職員のサポートなど。 資格: 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員（ケアマネージャー） 社会福祉主事 ※上記いずれかの資格必須 生活相談員の経験がある方 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休

仕事内容ブランクOK/交通費支給/住宅補助あり/夜勤なし/定年65歳/年休110日以上/車通勤ＯＫ 職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 埼玉県久喜市埼玉県久喜市青毛４丁目５ - ７ 応募資格: ケアマネージャー/介護支援専門員 雇用形態: 正職員 給与: 【年収】359万円前後 【月給】27万円～ ＜別途支給手当＞ ・住宅手当：上限3万円（規定あり） ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ・業務手当 ・役職手当 ■賞与（年2回※6月、12月） ■昇給（年1回※4月） 最寄駅: 東武日光線 幸手 福利厚生: ■マイカー通勤OK■通勤手当（上限10万※片道2km以上の場合支給 ）■

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 【施設名】： ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社 イリーゼ久喜 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給289,600円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラ

仕事内容【グループホーム／施設ケアマネジャー】正社員／久喜市／未経験歓迎／シニア活躍中／制服あり／ワークライフバランス重視 【仕事内容】 お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしませんか！ケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。 【応募要件・歓迎要件】 ・経験不問 ・経験者歓迎 ・長期できる方 介護支援専門員資格をお持ちの方 ※グループホームは認知症介

仕事内容＜賞与3.5ヶ月分＞介護老人保健施設でのお仕事です＠久喜市東大輪【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会福祉法人彩鷲会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給211,940円～ 【月給】211,940円-257,418円 基本給 197,500円-242,000円 業務手当 4,440円-5,418円 資格手当 10,000円 他 皆勤手当 3,000円 【賞与】年2回、計 3.50ヶ月分（前年度実績） 【住宅手当】 あり 20,000円（賃貸契約・世帯主） 【扶養手当】

仕事内容ALSOK介護が運営する有料老人ホームにて施設ケアマネジャーの募集◎緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれる安心の職場♪平均残業4.35時間＆有給消化率73％（全業界平均の1.4倍）！大手ならではの研修制度★ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 有料老人ホームでのケアマネジャー業務 知識や経験を活かしたケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 要介護者とのカウンセリング ご家族や主治医との情報共有 ケアプランの作成 介護者に必要なケアの提供 介護給付費の管理 一般

勤務時間日勤 08：45～17：45 ※週3日程度の勤務となります。

仕事内容施設ケアマネの募集！経験者優遇◎未経験の方も教育指導いたします！73歳まで再雇用制度あり◎埼玉県多様な働き方認定企業にも認定◎職員の働きやすさを重視♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 施設ケアマネの募集 特養ホーム入所者のケアプラン作成 ＊プラン実施上の効果等の確認作業 ＊相談 ＊ソーシャルワーク ▼下記施設をケアマネージャー：2名で対応します。 ・久喜の里施設：1フロア50人多床室タイプ ・陽日館施設 ：1ユニット10人×5ユニット ※介護支援専門員資格者で未経験の方歓迎 ※マニ

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／施設ケアマネジャー】正社員／久喜市／未経験歓迎／シニア活躍中／制服あり／ワークライフバランス重視 【仕事内容】 お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしませんか！ケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。 【応募要件・歓迎要件】 ・経験不問 ・経験者歓迎 ・長期できる方 介護支援専門員資格をお持ちの方 ★働きやすさが丸

勤務時間日勤/9:00～18:00 (時短・曜日相談可能！1日4時間～、週2日～) ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※時間外：月10時間程度

仕事内容【株式会社サンガジャパンについて】 大手介護グループ会社”GenkiGroup”の一員です。 全国で各種介護サービス・介護施設の運営などの介護事業を幅広く展開しており、中国・台湾・東南アジアなどの地域でも介護福祉事業を展開するなど、日本の「介護（KAIGO）」を世界へ広めている企業です。 当社は令和3年01月01日従来の各地域で展開しておりました「みちのくサンガ」「関東サンガ」「関西サンガ」「九州サンガ」の４社を吸収合併し、ホールディングス会社機能から事業運営会社へ組織変更を行いました。 現在、東北・関東・関西・東海エリアの全国50カ所以上で拠点を構えおり、随時新規拠点もオープンし続けています

勤務時間[1]07:00～16:00 [2]09:00～18:00 [3]11:00～20:00 [1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間（2019年度）】 4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下！※公務員の平均残業時間は13.2時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 労働時間制度 シフト制

仕事内容ALSOK介護株式会社 募集要項 【埼玉県】グループホーム／ケアマネ経験がなくてもＯＫです☆高時給1,530円～！ 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,530円～1,560円 介護福祉士資格もお持ちの方は時給1,560円～ ※早番の1時間と遅番の2時間は25％割増 ※処遇改善・ベースアップ加算金は時給に含まれます ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) 【勤務地】 埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362 募集情報 あなたの優しさが十分に活かせる福祉のパート☆ 《グループホーム みんなの家・菖蒲》 定員18名／施