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エンジニア 人事採用担当 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

人事採用担当者サポート/在宅OK

株式会社リンクコンサルティンググループ

  • 名古屋市中区 錦 / 久屋大通駅 徒歩3分

  • 時給1,300円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 初心者歓迎
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 1日6時間以内OK
  • 交通費支給
  • 1日4時間以内OK
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 副業OK
  • 経験者優遇
  • シフト自由
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • スキルアップ
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 急募
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 髪型髪色自由
  • 完全週休2日制

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当者サポート<初心者◎1日3h~、シフト自由で時間や曜日が選べる!栄駅スグ> 一般事務の仕事 多くの会社の採用担当者サポートとして、新卒学生にお電話でヒアリングしたり、合同説明会や会社説明会をサポートしたりする仕事です。人と接するコミュニケーションが好きな方に最適です。もちろん事務や採用など、いろんなスキルも身につきます。未経験者歓迎。オフィスワークデビューしたい方歓迎です! 時給1300円(3・4・5月時給1400円)でスキルが身につきます! 女性中心の会社で、気持ちのいい人が集まり、中小企業の社長を人材採用などで応援している会社です。 まずは気軽にエントリー

人気エンゲージ

人事(採用業務をメインに担当) 土日祝休み/有休取得率81%/安定の『NEXCO中日本グループ』

NEXCO中日本サービス株式会社

  • 名古屋市

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 男性活躍中
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり

仕事内容人事のメンバーとして、新卒・中途採用に関わる業務をお任せします。すべての職種ではなく、事務職の採用をメインに担当。負担は大きくありませんのでご安心ください。また、基本的に外出を伴う業務はありません。 <具体的な仕事内容> ■応募者対応 ・求人媒体選定・契約、掲載内容の調整・更新 ・応募者管理 └書類選考・面接日程調整・面接対応など ・入社までのフォロー └内定関連・入社書類・初日の連絡など ■エージェント対応 ・派遣会社への対応 ・オーダー表作成 ・ペルソナ確認 ・派遣会社の問合せ対応 ■採用者対応 ・入社式・辞令交付対応 └辞令書作成・役員連絡調整 ・内定式・内定者懇親会の事務局

人気エン転職

人事(採用担当) 未経験入社95%/リモート可/残業ほぼナシ/年休120日以上/上場を目指す成長企業

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

  • 名古屋市

  • 月給25.1万円〜30万円

  • 正社員

  • フリーター歓迎
  • U・IターンOK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • 残業なし
  • 若手活躍中
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 託児所あり
  • 未経験OK
  • 副業OK
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • 大手企業
  • 自社サービス
  • 長期
  • 昇格あり

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 <具体的には…> ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 <入社後の流れ> ▼未経験でも安心!各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

エン転職

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