施設管理者 - 大阪府大阪市住之江区 の求人・仕事・採用

仕事内容【勤務地】 大阪府大阪市住之江区南港北1-17-19 ベイサイドシティコスモスクエア駅前306号室 【施設名】 みつばち 【PRメッセージ】 ◆当施設の紹介 大阪市住之江区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設を運営するのは、清掃・保育・美容・飲食など大阪市内で幅広く事業を展開している法人。 「ママが元気になれば子どもたちやパパも元気になる。子どもたちやパパが元気になれば学校や社会みんなが元気になる」。 同法人ではこれを理念として、市内3か所で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。 みなさまも私たちと一緒により良い支援を目指し、地域に貢献していきませ

仕事内容サービス管理責任者および管理者業務 ・障害福祉施設事業所の運営全般（施設長他staffと共に行います。） ・書類作成（個別支援計画作成、モニタリング計画） ・ご利用者との面談 ・関係機関との連携・調整 ・利用者管理およびスタッフ管理 ・珈琲豆の焙煎など、業務のフォロー など ・送迎 ・未経験者歓迎♪（要サビ管資格）

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身

仕事内容フジグループは年商５３５億、トラック２，７００台、 従業員３，０００名、全国１２３か所の事業所があります。 ２０３５年には、トラック５，０００台を目指しています。 【主な業務内容】 ・ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 ・点呼での健康状態等の把握や安全のための指導 ・休憩施設の保守管理 など 業務に必要な運行管理者資格については取得支援制度あり ★フジグループは従業員の働きやすさを「最優先」に考えます★ 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 【ビオネストグループを紹介します！】 全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で17

仕事内容週休2日制・日勤のみ！サポート体制が万全なので、未経験の方でも安心◎アットホームな職場を求めている方にピッタリですよ♪施設管理者を募集中！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: デイサービスセンター内での管理業務 （契約・面談、入職者レクチャー、面接、職員面談、勤怠管理等マネジメント） 資格: 無資格可 経験不問 年齢制限あり ～69歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 8:15～17:30 休憩75分 月平均時間外労働時間 20時間 休日・休暇: ローテーションにより週休2日 連休も可 年間休日108日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（勤続年数4年

仕事内容<仕事内容> 理系職種経験者歓迎 ☆物流施設 設備管理☆ 経験者のみ 【ビルメンテナンス経験者又は理系業種経験者】の募集です。 採用まで最短でのご案内をモットーにしています☆ この度の求人では物流施設の設備管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆設備の巡回 ・電気系統の記録 ・空調／衛生設備の点検 ◆不具合の一次対応 ・不具合の確認／軽微な修繕作業 ・外部業者への見積もり／修繕依頼 ◆オーナー様対応 ・修繕内容の報告 ほか ◆スタッフ管理 ・シフト調整など 設備の仕事は、現場によって全然環境が違います。 もし「設備の仕事はもうコリゴリ…」と、一度業界を離れられた方であ

勤務時間＊17:00〜翌9:00 ＊9:00～翌9:00 募集勤務時間 ＊17:00～翌9:00※平日のみ（休憩時間4ｈ＋仮眠時間4ｈ） ＊9：00～翌9：00※土日のみ（休憩時間4ｈ＋仮眠時間4ｈ） （所定労働時間は、1ヶ月を平均して週40時間以内となります。） ※深夜時間帯を含みますので、18歳未満は不可。 週3日～OK！勤務曜日選べます！ 「Wワークで週3日勤務」「稼ぎたいから週5日勤務」なんでもOK！ご相談に応じます。

仕事内容週3日～OK＆人気の介護福祉施設常駐警備スタッフ！24勤務や夜勤のみなどシフトも選べます！休憩時間もしっかりあります！ ＼30代～60代まで、幅広い年齢層が活躍中／ ❖Wワークしている方複数在籍！週払いも可❖ 【仕事内容】 介護福祉施設内での施設警備のお仕事です。 具体的に、 ・施設内の巡回 ・出入管理 ・入居者様の監視 などです ＊充実した研修制度が備わっているので、未経験でも安心！ ＊2人体制で勤務するので、わからないことは何でも聞ける環境です。 先輩が丁寧にお教えしますので、ご安心ください！ ✧*˖✧*˖✧*おすすめポイント*✧˖*✧˖*✧ ・週3日～OKのため予定や

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【SDGs推進型事業】不登校や発達障がいを持った子どもたちが過ごす居場所にて児童指導員のお仕事です！ あなたにお任せする業務は、 地域から孤立した子どもが通う居場所にて、子どもに寄り添った支援をする児童指導員のお仕事です。 【み・らいずパークについて】 ヤングケアラーなど家庭環境に課題を抱える子どもたちは、社会からの孤立することにより、対人関係や体験、遊び、学びにおいて経験不足や知識の偏りが深まり、更に人と繋がりにくくなるという悪循環があります。 そんな子どもたちの孤立を解消し、人と関係をつくるための土台作りとなる支援が必要と考え、み・らいずパークは開設されました。 家、学

仕事内容｜高給与｜ ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給300,000円 ［その他制度］ ・賞与…2回、計600,000円（月給1.50ヶ月分×2回） ・昇給…有り ・通勤手当…全額支給

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ アミライフ住之江/求人/管理職（管理者）候補/介護職/正社員/介護老人保健施設/大阪府大阪市住之江区御崎 ＜『ご利用者様、職員様、そして自分自身に』熱くなれる管理職、大募集！＞◎管理職（管理者）候補/正社員募集◎ 【月給224,400円～280,400円/賞与1回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け求人＊『住ノ

仕事内容｜高給与｜ ｜賞与2ヶ月以上小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給250,000円-310,000円 ［その他制度（共通）］ ・昇給あり ・賞与 年2回 ・通勤手当 実費支給（上限月額なし）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：13時00分〜21時30分 就業時間２：6時30分〜14時30分 就業時間３：9時30分〜21時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：契約先からの臨時的な増員要請、年度内新規契約受注に対応する時 年６回を限度とし、１ヶ月８０時間、１年７２０時間を上限 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日は勤務スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ボートレース場住之江を中心とした雑踏警備の仕事です。 来場者の案内・誘導や場内での立哨・巡回・施設の点検などを行い ます。 また、夜間勤務では関係者の出入管理や不審者・不審物の早期発見 のための巡回業務などを行います。 その他には大型イベント（マラソン・花火大会）などの警備業務も 行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容職場環境◎の施設で働きませんか？ 《★高額・児童発達支援管理責任者求人★》駅チカ徒歩6分◇残業ほぼなし◇実務経験不問◇放課後等デイサービスです！ ●最高月給35万円◎日頃の頑張りをきちんと評価していただける環境です！●駅チカで大阪メトロ四つ橋線「北加賀屋駅」より徒歩6分なので毎日の通勤もラクラク残業ほぼなし★ONとOFFのメリハリのある働き方ができますよ！ ＜保育士免許を活かしませんか＞ これまで保育士として 経験を積まれてきた方、 免許を取得したけどブランクがある方、 実務経験が少なく自信のない方も、保育士経験や免許を活かして働きませんか？ 職場で先輩スタッフが 丁寧に教えてくれるので、

仕事内容｜高給与｜ ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※法人内いずれかの施設に配属予定 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給320,000円-350,000円 ［その他制度］ ・賞与…年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績） ・昇給…1月あたり5,000円-50,000円（前年度実績） ・通勤手当…実費支給（上限月額20,000円）

仕事内容求人会社：日立造船株式会社 仕事内容 【配属先部門の担う役割】 当社が運営受託しているごみ焼却施設等の各施設における電気保全業務サポート（制御盤等に関する予防保全計画の立案/実施支援（自社工事の場合もあり）・突発的なトラブル時の対応・現場業務効率化、省力化を目的とした改善のためのプログラム改造 等） 【入社後の具体的な仕事内容】 ごみ焼却施設等の各施設における電気保全業務サポートを担当していただきます。 各施設には、電気設備の管理やメンテナンスをする電気主任技術者が常駐していますが、その電気主任技術者の業務をサポートすることが我々のミッションです。 予防保全だけではなく事後保全の際には、現地に

勤務時間＜正社員＞ 09:30-18:30 ＜パート＞ 09:30-18:30 土曜日も勤務できる方 午後勤務できる方 短時間勤務も相談可能

仕事内容｜高給与｜ ｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内/大阪市、岸和田市エリアのいずれかの園に配属予定 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給300,000円- ※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 ［

勤務時間＜正社員＞ 09:30-18:30 ＜パート＞ 09:30-18:30 土曜日も勤務できる方 午後勤務できる方 短時間勤務も相談可能

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 ※児童発達支援管理責任者は法人内/大阪市、岸和田市エリアのいずれかの園に配属予定 ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給300,000円- ※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 ［その他制度］ ・賞与…年2回

仕事内容【募集職種】： 児童発達支援管理責任者、保育士 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給250,000円-310,000円 ［その他制度（共通）］ ・昇給あり ・賞与 年2回 ・通勤手当 実費支給（上限月額なし）