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不動産業界 - 奈良県 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

システムエンジニア/不動産業界のDXを推進するエンジニア募集

株式会社TFR

  • 奈良市 三条本町

  • 月給25万円〜80万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 既卒歓迎
  • スキル不問
  • 家族手当あり
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 不動産業界のDXを推進するエンジニア募集!未経験OK! 不動産業界のDXを推進するエンジニアを募集しています。 当社は、不動産の仲介・賃貸・売買など、不動産に関する事業を展開する会社です。 近年、不動産業界でもDXが進んでおり、当社でも、不動産業務の効率化や顧客サービスの向上のために、ITの活用を積極的に進めています。 今回、そのDX推進を担うエンジニアを募集します。 【未経験歓迎】 当社では、未経験者でも安心して働けるように、充実した研修制度を用意しています。 研修では、プログラミングの基礎から、不動産業界特有のシステム開発まで、幅広く学ぶことができます。 【スキルア

エンゲージ

新着不動産の事務・営業補助スタッフ

株式会社近畿不動産販売 センチュリー21

  • 大和高田市 栄町 / 大和新庄駅 車7分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 扶養控除内OK
  • 学生歓迎
  • 自転車通勤OK
  • フリーター歓迎
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 地域密着
  • 若手活躍中
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 副業OK
  • 高収入
  • 駐車場あり
  • 資格不問
  • 週4日からOK
  • 職場内禁煙

勤務時間【勤務時間】 10:00~17:00(休憩60分) ※時間応相談 ※週4日~勤務可(曜日応相談) 【休日】 【定休】水曜日、GW(4日)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(7日以上)

仕事内容【資格・経験不問】 センチュリー21の事務・営業補助スタッフ(パート) 株式会社近畿不動産販売はセンチュリー21の加盟店として、奈良県で3店舗運営しています。 当社ではマンションや戸建て、土地の売買やリフォームに関するご相談に対して、地域に密着した情報をもとに経験豊富なプロのスタッフが真摯に対応しています。 \そんな当社の「大和高田店」で【事務・営業補助スタッフ】を募集/ 来店したお客様の席案内、お茶出し、電話対応などをお任せします。 また、事務補助業務として簡単な入力作業をお任せすることもございます。 文字入力など、基本的なパソコン操作ができる方であれば、事務や不動産業界での業務経

アットカンパニー

不動産営業 未経験スタート多数/平均年収849万972円/3ヶ月の研修あり/年間休日125日

大東建託株式会社(東証プライム上場)

  • 奈良県

  • 年収849万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • ミドル活躍中
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 歩合制
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 東証一部上場企業
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 高収入
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • インセンティブあり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり

仕事内容土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。ですので、はじめのうちは「ご挨拶に来た

エン転職

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