スマホ販売 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容【未経験歓迎・正社員】チームで助け合うから頑張れる！完全週休二日制の販売スタッフ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 販売スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜280,000円 ※月給＋諸手当と残業代100％支給します。 └諸手当：交通費上限3万円/月 役割手当（規定あり）

仕事内容未経験からキャリアアップ可能！年間休日123日以上の携帯販売スタッフ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 シフト制 交通費支給 正社員登用あり 制服貸与 残業月20時間以内 リモート面接OK 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 販売スタッフ 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円〜 ※評価により給与変動 ※固定残業の有無：なし 【勤務時間】 変形労働時間制によるシフト勤務（1日4時間〜9時間30分） ※平均実働1日8時間 ※1ヵ月の残業時間は平均15時間です。（1日あたり1時間以下です） 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務

勤務時間［1］10：00～19：00 ［2］11：00～20：00 ［3］12：00～21：00 ※店舗により若干の変動あり ※実働8時間勤務 ※上記シフト制

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／シフト勤務／朝9時以降スタート／車通勤ＯＫ／交通費支給／未経験者歓迎／大手企業／月20万円以上可 ＜高時給1400円～/未経験歓迎/シフト制/車通勤OK＞家電量販店でのスマーフォン販売のお仕事♪サポート体制も充実だから長く働けます。 お仕事内容 新着求人 時給1,400円～！月収25万以上も可◎ 朝は9時以降の始業でゆったり シフト制勤務で平日休みもOK！ 【お仕事内容】 携帯電話やスマートフォンの販売・お客様対応のお仕事です◎ 最初はカウンターへのご案内なからスタート！業界経験がなくてもお仕事いただけます！ 機種変更や登録

勤務時間シフト制 ・10:00～19:00・11:00～19:00・12:00～20:00 完全週休2日！シフト制なので事前に相談可能♪※勤務地によって異なる場合がございます。 ※Wワークで土日祝のみの勤務可能です。気軽に相談ください。

仕事内容【イベントクローザー大募集】 ショッピングモールやスーパーで携帯のイベント会場にて販売につなげていただきます！ ※目標はありますが、ノルマは一切ありません！ 登録作業は行わないので、専門的な知識は必要ありません！ ◆イベントでの盛り上げ ◆お客様へのプランのご提案 ◆登録スタッフへのお客様情報の引き継ぎ 会場では2.3人での稼働になります！1人でのお仕事はありません！ 【給与補足】 ■日払い・週払いOK！ ■交通費全額支給

仕事内容[別府市]スマートフォン案内｜SoftBank｜未経験OK #コスパ○ 未経験なのに高時給で周りも20代のスマホ接客販売が優勝 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。

仕事内容[大分市]スマートフォン案内｜SoftBank｜ノルマ無し 正社員も大手就職も叶う＼未経験OK／スマホの接客販売のお仕事 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－

仕事内容・商品配列や入れ替えなど自分の工夫次第で売り上げUPを目指せる！ただ「補充」をするだけではありません！ 専用の2～3t車輌で担当するルートの自動販売機を巡回し、商品の補充や売上金回収、季節ごとの売れ筋商品の切り替え、在庫管理などを行います。 商品知識を身に付けたり、効率的な（欠品しないような）巡回計画の策定など、補充だけではなく売上につなげる様々な工夫が詰まっているお仕事です。 ・20～30代前半で未経験からスタートしたスタッフが活躍しています！ 重い商品を運ぶ体力勝負なイメージの強いお仕事ですが、スマートフォンで対象の自動販売機の在庫状況がわかるシステムを導入しているので、必要な種類・本数だ

仕事内容<仕事内容> スマホ・家電製品の販売/未経験者大歓迎/福利厚生充実/即日勤務可※大分市 仕事内容 スマートフォンやインターネット回線の販売のお仕事です。 お客様に最新のテクノロジーを提案し、ニーズに合った製品をご案内します。 具体的には ●接客/販売 ●売場づくり ●商品/在庫管理 通信料金やデータ容量、利用シーンなど、お客様のご利用状況に合わせて最適な選択肢をご提案し、お得で便利なスマホライフをお手伝いします。 技術と感動を共有し、お客様のライフスタイルを豊かに笑顔にするお仕事です。 未経験者も大歓迎！当社では充実した研修制度をご用意しており、安心してスタートできます。業界の専門知識や

仕事内容<仕事内容> 企画営業（エリアマネージャー候補）★残業ほぼなし｜正社員登用制度あり 企画営業（エリアマネージャー候補）★正社員登用制度あり！ 広告代理店として、大手クライアントからの販売促進の依頼を受けて、売上に貢献する新通エスピー。 あなたには、大手携帯キャリアから依頼を受け、家電量販店などで携帯電話やスマートフォンなどを販売するスタッフの活動方針や売り場づくりなどの支援を通じて、目標達成を目指す役割をお任せします ＜スタッフにとってのお客様は？＞ 家電量販店に来店したファミリー層のお客様が中心。お客様は、最初から携帯電話を契約しようと思っているわけでなく、家電量販店に用事があり、携帯電

仕事内容スマホ接客販売[大分市・docomo]未経験OK 携帯販売ってきつい？に経験者がしっかり答えます #Z世代活躍中 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－－ －－

仕事内容【仕事内容】 《具体的なお仕事内容》 ・スマホ案内 ・お客様相談対応 ・スマホ操作案内 ・修理・解約相談 簡単なスマホ販売案内や料金プランについて悩んでいるお客様へのフォローをしていただきます！ お客様の疑問に対してお応えし、ご利用できるように案内してください。 《研修の流れ》 ①座学研修 まず座学研修で基礎知識をしっかり学びます。 ある程度の知識を覚えれば操作説明など、簡単なお仕事から担当していただきます。 ②OJT研修 カウンターで先輩スタッフと一緒にお客様の要件を伺って対応していただきます。 最初から1人で案内をする事はありません！ 先輩や教育担当が隣に付いてくれるので安心して業

勤務時間9:30～21:30のうち1日4h～、週2日～ＯＫ ◇家事のスキマ時間を活かして扶養内勤務 ◇学校終わりや、Ｗワークの合間にＯＫ◎ ☆夕方からなど、働き方はご相談下さい！

仕事内容 職種 。・★積極採用中の今がチャンス!!★・。 スマホグッズを取扱うショップでレジ・ 品出し・接客・商品陳列などをお任せ☆ ■未経験や仕事復帰の方にオススメ♪ →万全のサポートで安心して働ける 待遇・福利厚生 ◆交通費規定支給◆制服貸与 ◆従業員割引制度あり◆髪型・色規定なし ◆バイトリーダー候補歓迎(時給＋50円) 扶養内勤務 高校生 大学生 主婦・主夫 未経験OK 経験者歓迎 副業Wワーク フリーター シフト応相談 平日のみOK 土日祝のみOK 週2～3 短時間 交通費支給 髪型自由 車通勤

仕事内容スマホ接客販売[大分市・Ymobile]日払いOK ≪スマホのご案内≫一緒に働く仲間は #20代 #SNS世代 #Z世代 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－

仕事内容【仕事内容】 《具体的なお仕事内容》 ・スマホ案内 ・お客様相談対応 ・スマホ操作案内 ・修理・解約相談 簡単なスマホ販売案内や料金プランについて悩んでいるお客様へのフォローをしていただきます！ お客様の疑問に対してお応えし、ご利用できるように案内してください。 《研修の流れ》 ①座学研修 まず座学研修で基礎知識をしっかり学びます。 ある程度の知識を覚えれば操作説明など、簡単なお仕事から担当していただきます。 ②OJT研修 カウンターで先輩スタッフと一緒にお客様の要件を伺って対応していただきます。 最初から1人で案内をする事はありません！ 先輩や教育担当が隣に付いてくれるので安心して業

仕事内容スマホ接客販売[大分市・KDDI]日払いOK ○スマホの接客販売○未経験大歓迎!ノルマ無し・冷暖房完備で働きやすさ○ 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－－

仕事内容[大分市]スマートフォン案内｜ワイモバイル｜日払いOK ≪日払いOK≫20代の仲間と働く!スマホの接客販売 #高時給 #安定収入 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。

仕事内容スマホ接客販売[大分市・docomo]正社員登用あり 【正直に話します】携帯販売の応募に20代が圧倒的に多い理由を解説 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－－

仕事内容[大分市]スマートフォン案内｜au｜正社員登用あり Z世代とゆとり世代とさとり世代なスマホ接客販売 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－－ －－－－ －－－－

仕事内容・経験者優遇！ キャリアを活かして当社の正社員になりませんか？ ご来店されたお客様の対応をお願いします｡具体的には、新規契約、機種変更、料金プランの見直し、各種お手続き、端末の修理受付など。ライフスタイルやスマホの用途、趣味などをお伺いしながら｢お客様にはこれがピッタリ！｣や「この商品はお客様にとって便利になる！」など最適なプランやオプションをご提案してください。 ・ブランクがあっても安心！充実の育成フロー完備！ ブランクがある方でも安心してスタートできるように、充実の研修制度と育成フローを完備。携帯販売の経験があれば、最初から活躍できます！定期的に開催されるコンテストで入賞すれば豪華賞品もゲ

仕事内容<仕事内容> スマホの販売スタッフ 20代活躍中／賞与年2回／子育て支援充実◎【大分県大分市】/qb_ksh_sp ＼ 学歴、職歴、志望動機、不要！「まずは話を聞きたい」だけでもOK♪ ／ ★学歴職歴は一切見ません！人物重視の採用のため、履歴書の内容で合否を判断することはしません。「高校中退だし…」「転職回数が多いし…」「正社員経験もないし…」など、心配は不要。一人でも多くの方と面接でお会いしたいと考えています♪ ★明確な志望動機はなくてOK！「やりたいことがない」「自分に何が向いているか分からない」という方もご安心を。キャリアアップ制度が充実しているため、色々な職種を経験できるチャンスが多