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インセンティブあり 法務 - 長野県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

会計税務スタッフ/未経験・無資格OK/待遇・福利厚生充実/新卒・第二新卒も歓迎

税理士法人小山会計

  • 上田市 古里

  • 月給19.6万円〜25万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 福利厚生充実
  • 資格不問
  • U・IターンOK
  • 経験者優遇
  • 駐車場あり
  • 昇給あり
  • AT限定OK
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり

仕事内容会計税務スタッフ/未経験・無資格OK/待遇・福利厚生充実/新卒・第二新卒も歓迎 【特徴】 未経験歓迎|学歴不問|資格不要|経験者優遇|新卒歓迎|第二新卒歓迎|資格取得支援あり|長期休暇あり|交通費支給|研修あり|昇給・賞与あり|転勤なし|U・Iターン歓迎 まずは簿記の勉強から…そんな状態からでも、数字と経営のスペシャリストを目指せます! 【職種】 税務会計スタッフ 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 私達の顧客は中小企業。 しかし、一口に中小企業と言っても、個人商店・医院から、従業員が数百人を超える会社までバラエティーに富んでいます。 皆さんは、税務会計スタッフとして「中小企業の何で

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配送スタッフ/軽貨物での配達スタッフ/未経験OK

合同会社トライワングループ

  • 長野市

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 週2・3日からOK
  • 大手企業
  • 年間休日100日以上
  • 副業OK
  • 歩合制
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 即日払いOK
  • オープニングスタッフ
  • 資格不問
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • 昇格あり
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • シニア活躍中
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • マネージャー採用
  • AT限定OK
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • ベンチャー企業
  • 週払いOK

仕事内容<仕事内容> 軽貨物での配達スタッフ【オープニング/週休2日制(土日も可!)/固定ルート】 ☆軽荷物を個人宅や会社へ配送して頂く簡単なお仕事です☆ 大手配送業者S社、Y社の荷物を軽自動車で決められた配送地域に配達して頂きます! 必要な資格は普通免許(AT限定でも可)のみです! 重たい荷物は少ないので、どんな方でも簡単にできちゃいます♪ 免許は持ってても自家用車がない方!是非ご相談下さい♪ 【入社後の流れ】 ✓先輩スタッフと一緒に行動して頂きます。 ✓慣れてきたら先輩ドライバーがついて実践スタート! ✓問題なければ独り立ちをし、お仕事をお任せします! わからないことがあれば、先輩スタッフが

人気エンゲージ

タクシー運転手/夜勤タクシードライバー募集/固定給制&賞与ありで長期安定!未経験でも安心して経験を積める環境

アルピコタクシー株式会社 長野支社(夜勤)

  • 長野市 小島田町 / 今井駅 車12分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • AT限定OK
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 第二新卒歓迎
  • 社割あり
  • 歩合制
  • シフト制
  • 祝い金あり
  • 研修あり
  • 男性活躍中
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • シニア活躍中
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内

仕事内容■タクシー業界では珍しい固定給制! タクシー業界では運行収入に対しての割合でお給与が発生する仕組みの歩合給が一般的となっています。 タクシードライバーの仕事は運行収入を上げるためには色々な営業方法を学び、市場動向を感じる経験が必要となりますが、歩合給の場合は新人研修終了後に独自で学び、独自で経験していく方がほとんどです。 そこで当社では効率の良い研修制度を考え、「固定給ドライバー」を立ち上げました。 歩合給では行わない営業方法等を定期的なミーティングで学ぶ事により、長期かかる営業スキルを約1年で身につけられるようにサポートします。 未経験からいきなり歩合給で始めると売上への焦りを感じる方もいら

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