バス運転手 - 石川県 の求人・仕事・採用

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資材運搬を行うトラック運転手

株式会社丹陽組

  • 野々市市 清金

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • シニア活躍中
  • 社員旅行あり
  • 社会保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 福利厚生充実
  • 即日勤務OK
  • 大型免許
  • 学歴不問
  • 髪型髪色自由
  • 18時までに退社可
  • ひげOK
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • PCスキル不要
  • 夜勤
  • 急募
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • フリーター歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 17時までに退社可
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 中型免許

仕事内容【仕事内容】 自分をさらにとび越えよう。 ー完全未経験からの挑戦も歓迎! POINT 1|週休2日制(土日祝休み) 2|前職の給与考慮あり 3|年2回のボーナスあり 4|実働7時間&基本残業なし 5|家賃補助や社用車貸与なども充実 内容がもっと見やすい ー公式採用ページをご用意! 「応募先へ進む」ボタンをクリック! ▽お電話でのお問い合わせはこちら 電話番号:076-248-8873 【仕事内容】 ▽資材の運搬業務をお任せします! ・道具や材料の運搬 ・余った資材や道具の運搬 ・荷物の積み下ろし作業 など ☆最初は簡単な作業からスタート ☆お仕事はかなりシンプルです! 【現場に

かんたん応募株式会社丹陽組

新車トラック/バス自走ドライバー/回送/ドライバー

株式会社トランスポート金沢 本社

  • 白山市 八ツ矢町 / 松任駅 徒歩約8分

  • 日給1.4万円〜1.8万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 男性活躍中
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • ブランクOK
  • 大型免許
  • 学歴不問
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 週4日からOK
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • 年間休日110日以上
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 厚生年金加入
  • 平日のみOK
  • シフト制
  • 長期

仕事内容月収38万円以上可!スキルに応じてさらに給与アップ! 日勤で連休もあり 国内トラックメーカー、各デーラーとの取引があり、 安定して長く勤めたい方にもオススメです! 勤続10年以上のベテランや若手の方が多数活躍中! 新車を工場で引き取りメーカー、販売ディーラー、 ボディーメーカーなどへ納車するお仕事です。 新車を安全運転に運べる方なら実務経験は問いません! もちろん新車のトラック、バスを運ぶだけのお仕事なので 荷物の積み込みなどの重労働はありません。 経験や能力以外に遠方への搬送も給料に反映! なによりも安全運転をしていただく為、 会社としても「8時間かかる距離だけど6時間で行って!」などと

かんたん応募株式会社トランスポート金沢 本社

23年連続受賞を果たした観光バス運転士/正社員/社内制度や働き方を見直し/変革期にある優良バス会社/年収350~410万円/23年連続受賞を果たした観光バス運転士/株式会社冨士交通

株式会社冨士交通

  • 金沢市

  • 月給23万円〜27.4万円

  • 正社員

  • 大型免許
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 17時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり

仕事内容観光バスのプロドライバーとして旅行のお手伝いをしていただきます。 【具体的には】 ・地元や県外、海外からツアーに参加してくれるお客様の輸送 ・大型バス、中型バス、小型バスのタイプがある ・バスの清掃、整備、メンテナンス ※基本的に担当してもらうバスは固定となるため、自車のように大切に扱う運転士が多くいます。 【担当コンサルタントより】 創業60年以上の同社は、これまで年功序列な社風であったが、コロナ禍を経て変革を決意。人員の整理などを行い、評価制度も一新した。平均年齢は57歳から40歳後半まで引き下がり、給与についても自身の実績に応じて増えていくような仕組みとなった。同社は北陸で唯一「

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