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施設内訪問看護 - 北海道 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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看護師/札幌市厚別区/施設/常勤/在宅ホスピス/准看護師/2020年4月開設!年収500万円目指せるオンコールなし車通勤OK!研修&福利厚生充実寄り添う看護

株式会社シーユーシー・ホスピス

  • 札幌市厚別区

  • 月給30.4万円〜33.8万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • オンコールなし
  • 交替勤務制
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 福利厚生充実
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり

仕事内容【札幌市厚別区/施設/常勤】《在宅ホスピス/准看護師》2020年4月開設!年収500万円目指せる★オンコールなし♪車通勤OK!研修&福利厚生充実◎寄り添う看護♪ ■【★高給与★年間休日113日】東証プライム上場のグループ企業で、安定した経営基盤があります。夏季・冬季休暇各3日を含め年間休日113日!長期連休も推奨!残業は月平均6時間程度で、病院での給与や臨床スキルを維持しながら、働きやすさも叶う職場です♪ ■【『讃え合い、感謝し合う文化』】企業理念を体現するスタッフやチームを称賛するイベントや評価制度があります!そうした取り組みからも、前向きで、利他精神を大切にされる方が多く、定着率も大

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看護師/札幌市西区/施設/常勤/在宅ホスピス/2024年2月開設オープニング募集!オンコールなし車通勤OK!研修&福利厚生充実じっくり寄り添う看護

株式会社シーユーシー・ホスピス

  • 札幌市西区

  • 月給32.4万円〜35.8万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交替勤務制
  • 残業月20時間以内
  • 常勤
  • 教育充実
  • 夜勤
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • オープニングスタッフ
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • オンコールなし
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容【札幌市西区/施設/常勤】《在宅ホスピス》2024年2月開設★オープニング募集!オンコールなし♪車通勤OK!研修&福利厚生充実◎じっくり寄り添う看護♪ ■【年収500万円以上も叶う!年間休日113日】高給与★東証プライム上場のグループ企業で、安定した経営基盤があります。夏季・冬季休暇各3日を含め年間休日113日!長期連休も推奨!残業は月平均6時間程度で、病院での給与や臨床スキルを維持しながら、働きやすさも叶う職場です♪ ■【『讃え合い、感謝し合う文化』】企業理念を体現するスタッフやチームを称賛するイベントや評価制度があります!そうした取り組みからも、前向きで、利他精神を大切にされる方が多

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看護師/札幌市西区/施設/常勤/在宅ホスピス/准看護師/2024年2月開設オープニング募集!オンコールなし車通勤OK!研修&福利厚生充実じっくり寄り添う看護

株式会社シーユーシー・ホスピス

  • 札幌市西区

  • 月給30.4万円〜33.8万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • オンコールなし
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 交替勤務制
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • オープニングスタッフ
  • 長期休暇あり
  • 夜勤
  • 特別休暇

仕事内容【札幌市西区/施設/常勤】《在宅ホスピス/准看護師》2024年2月開設★オープニング募集!オンコールなし♪車通勤OK!研修&福利厚生充実◎じっくり寄り添う看護♪ ■【★高給与★年間休日113日】東証プライム上場のグループ企業で、安定した経営基盤があります。夏季・冬季休暇各3日を含め年間休日113日!長期連休も推奨!残業は月平均6時間程度で、病院での給与や臨床スキルを維持しながら、働きやすさも叶う職場です♪ ■【『讃え合い、感謝し合う文化』】企業理念を体現するスタッフやチームを称賛するイベントや評価制度があります!そうした取り組みからも、前向きで、利他精神を大切にされる方が多く、定着率も大

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