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コールセンター - 京都府 の求人・仕事・採用年収250万円〜

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新着:指定なし

未経験からはじめられる/有名大手企業への事務職も夢じゃない

非公開

  • 京都府

  • 年収400万円〜549万円

  • 契約社員

  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 資格不問
  • 学生歓迎
  • 転勤なし
  • 経験者優遇
  • 無期雇用派遣
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 大手企業
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備

仕事内容【未経験からはじめられる】【有名大手企業への事務職も夢じゃない】■オフィスワーク全般/未経験者歓迎! 【仕事内容】 ■当社社員として当社の契約企業でオフィスワーク全般を担当して頂きます。 ■弊社ミラエール社員として当社の契約企業でオフィスワーク業務を担当して頂きます。 【具体的業務】 ※PCによるデータ入力・集計 ※各種資料作成 ※伝票整理、経理補助 ※電話やメールの対応 ※受発注業務のサポート など 【担当職種一例】 ※一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、アシスタント事務、人事・採用ア

ミドルの転職

全国フルリモート/PM自社開発のコールセンター向けシステム/経営視点で事業に携わる/英語を活かす

ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

  • 京都府

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 自社サービス
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 語学を活かせる
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 英語を活かせる
  • フルリモート
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容ズィーバーコミュニケーションズ株式会社 【全国フルリモート】PM◆自社開発のコールセンター向けシステム/経営視点で事業に携わる/英語を活かす 【仕事内容】 【全国フルリモート】PM◆自社開発のコールセンター向けシステム/経営視点で事業に携わる/英語を活かす 【具体的な仕事内容】 ~全国フルリモート可/英語力を活かせる/裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます~ ■採用背景: ・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で

doda

京都/五条/新設コールセンターのオペレーター業務(HRtech事業)/第二新卒・未経験歓迎

株式会社DYM

  • 京都市下京区

  • 年収360万円〜384万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 既卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • オフィスカジュアル
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容株式会社DYM 【京都/五条】新設コールセンターのオペレーター業務(HRtech事業)※第二新卒・未経験歓迎 【仕事内容】 【京都/五条】新設コールセンターのオペレーター業務(HRtech事業)※第二新卒・未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【平均残業月10時間程度/健康食品やメンズケア用品の商材・サービス提案/中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中】 HRtech事業で京都に新設したコールセンターのオペレーター業務(当社が扱う商材の発信業務)をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です。加えて、創業メンバーの募集のため、事業立ち上げ

doda

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