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生和アメニティ株式会社 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

マンション管理営業/コールセンター・協力会社有で緊急対応少

生和アメニティ株式会社

  • 東大阪市 長田東 / 長田駅 徒歩約5分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 年俸制
  • AT限定OK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり

仕事内容【東大阪】◇マンション管理営業◇コールセンター・協力会社有で緊急対応少/リーシング業務なし◇土日祝休 【仕事内容】 自社で管理・保守するアパートやマンションをチェックし、オーナー様に対して修繕のご提案などを行います。 【具体的な業務内容】 ・生和グループが管理・保守するマンションが、「安心して暮らせる」「資産価値を保ち、高める」ことを目指し、定期的に巡回・設備全般の点検を実施します(共用部・照明・壁紙など)。 ・不具合や修繕が必要な箇所があれば、物件オーナー様にリフォームをご提案いただきます。 ・「オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか」という視点から物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規

ミドルの転職

東大阪/分譲マンション管理の新規受託・リプレイス営業年休120日/土日祝休/安定性抜群の生和G

生和アメニティ株式会社

  • 東大阪市

  • 年収300万円〜500万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年俸制
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • 寮完備
  • 有資格者歓迎
  • 育児サポートあり
  • インセンティブあり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK

仕事内容生和アメニティ株式会社 【東大阪】分譲マンション管理の新規受託・リプレイス営業◆年休120日/土日祝休/安定性抜群の生和G 【仕事内容】 【東大阪】分譲マンション管理の新規受託・リプレイス営業◆年休120日/土日祝休/安定性抜群の生和G 【具体的な仕事内容】 【管理業務主任者の有資格者を募集/生和グループ/無借金経営を堅持/売上高は設立以来連続増収を達成/建物管理棟数は5,000棟超/年休120日/転勤なし/インセンティブ20~30代も活躍中】 ■概要: 生和コーポレーションの建物管理部門を手掛ける当社にて、分譲マンション管理の新規受託・リプレイス営業をお任せします。 ■業務詳細:

doda

大阪/分譲マンションのフロント担当安定性抜群の生和G/休日120日/転勤なし/飛込営業なし

生和アメニティ株式会社

  • 東大阪市

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇

仕事内容生和アメニティ株式会社 【大阪】分譲マンションのフロント担当◆安定性抜群の生和G/休日120日/転勤なし/飛込営業なし 【仕事内容】 【大阪】分譲マンションのフロント担当◆安定性抜群の生和G/休日120日/転勤なし/飛込営業なし 【具体的な仕事内容】 マンションやオフィスビルなどの建物管理事業を展開する当社にて、分譲マンションのフロント担当として、設備管理の業務全般をお任せします。 ■業務内容: 現在当社で管理している分譲マンションの管理組合で、定期的に開催される総会や理事会に出席し、マンションで発生する諸問題や修繕業務等、専門的見地からの様々なアドバイス、フォローを行いながら、管理組

doda

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