ドライバー - 埼玉県 の求人・仕事・採用年収800万円〜

仕事内容火災報知機や、消火器などの法定点検工事を担当。国家資格の取得支援があるため、まったくの未経験スタートでも技術が身につきます！ ＜どんな仕事なの？＞ 建物の消防設備を点検工事を手がけます。消防設備とは、消火器、火災報知機、避難器具、誘導灯…など、マンションやアパート、オフィスビル、学校に設置してある設備のこと。「消防法」で半年に1回の点検が定められているため、ニーズがなくなることはありません！ ＜具体的には＞ ■消防設備の法定点検、メンテナンス 点検項目に沿って点検し、必要があればメンテナンスを行ないます。担当エリアや物件を回る日程は自由に決定してOK！1ヶ月分が割り振られるため、月の予定を

仕事内容1000万円！？それはすぐに稼がせる！そんな事より大事なモノを早く掴め！オープニング／立ち上げに携われる！ やるならとことん、僕らと人生を変えませんか？稼ぐの先へ。コアメンバー募集中！年間休日120日！毎月昇給可能！ 年収1500万円？2000万円？ 当たり前に稼がせるよ。必ずね。 ただ、そんなお金より大事なモノに触れて欲しい。 しかし、それは稼いでからじゃないとわからないから。 まず、手始めに年収1000万円は一年で越えようか。 「稼ぎたい！」 そんな目標から3年で卒業させます。 そんなダサい目標は通過点にさせるよ！ ・社長の堀越も中卒、学歴なんて気にしません！ ・社会人未経験、営業

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

仕事内容未経験可、賞与あり、育児支援制度あり、交通費全額支給、教育研修制度充実 仕事内容： 訪問診療をお願いいたします。 ・訪問先 : 個人宅メイン ・訪問エリア : 吉川市、越谷市、松伏市、八潮市、三郷市など ・同行者 : ドライバー および 事務長もしくは看護師 ・訪問件数 : 居宅8～10件前後/日 ・主な疾患 ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 *法人代表理事、法人内別クリニック医師のサポート体制があります。 ・診療時間目安 : 1件あたり平均15-30分、居宅間移動:15分ほど ・日中のオンコール:基本的には主治医制(代表理事

仕事内容営業責任者 【仕事内容】 川越市を中心に新しい魅力ある地域開発を目標としています。 不動産売買、賃貸管理、リニューアル工事業務の責任者 及び社長補佐 【事業内容・会社の特長】 不動産の売買・賃貸管理及び仲介 総合建設・リニューアル事業 不動産のコンサルティング 【募集背景】 体制強化 【応募資格】 [必須] 【必須】・普通自動車第一種運転免許 ・宅地建物取引士 ・不動産の営業経験 【雇用形態】 正社員試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【勤務地】 川越市 東武東上線 川越市駅 徒歩3分 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間） 休憩：60分（正午～午後1時 業務の都合

仕事内容木造住宅設計：意匠設計およびプランニング担当 【仕事内容】 ・ローコスト・ハイクオリティで他社を圧倒する同社は、今後ののびしろも十分あります。 〇木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当） 〇工期・担当棟数 ・1棟当たりの工期は105～150日程度です。 ・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。

仕事内容コンサルティング営業 エリアマネージャー（担当役員候補） 【仕事内容】 プライム上場のオペレーティングリースを中心に幅広い金融サービスを提供する企業です。 日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サー ビスを提供する当社にて、高収益中小企業及び、会計事務所等に対する提案型営業を行っている部門の 担当役員（候補）としてマネジメントを行って頂きます。 【業務内容】 担当役員＝エリアマネージャーとして複数営業拠点のご担当・マネジメントを想定しています。 営業拠点では以下の業務を主として執り行っています。 【具体的な営業拠点の業務内容】 ・日本型オペ

仕事内容未経験可、賞与あり、育児支援制度あり、交通費全額支給、教育研修制度充実 仕事内容： 訪問診療をお願いいたします。 ・訪問先 : 個人宅メイン ・訪問エリア : 吉川市、越谷市、松伏市、八潮市、三郷市など ・同行者 : ドライバー および 事務長もしくは看護師 ・訪問件数 : 居宅8～10件前後/日 ・主な疾患 ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 *法人代表理事、法人内別クリニック医師のサポート体制があります。 ・診療時間目安 : 1件あたり平均15-30分、居宅間移動:15分ほど ・日中のオンコール:基本的には主治医制(代表理事

仕事内容未経験可、賞与あり、育児支援制度あり、交通費全額支給、教育研修制度充実 仕事内容： 訪問診療をお願いいたします。 ・訪問先 : 個人宅メイン ・訪問エリア : 吉川市、越谷市、松伏市、八潮市、三郷市など ・同行者 : ドライバー および 事務長もしくは看護師 ・訪問件数 : 居宅8～10件前後/日 ・主な疾患 ※患者を受け入れる際に基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 *法人代表理事、法人内別クリニック医師のサポート体制があります。 ・診療時間目安 : 1件あたり平均15-30分、居宅間移動:15分ほど ・日中のオンコール:基本的には主治医制(代表理事

仕事内容【高額年収×クリニック】上尾市、外来・健診を中心とした業務！スタッフを大切にする法人 : 【オススメPOINT】 ☆やったらやった分だけ給与に反映されるよう制度設計されています！ ☆水曜、土曜は午前中のみのため実質週4日のご勤務となります！ ☆開業志向の先生もウェルカムなクリニックです！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 駅から徒歩8分、最寄駅は大宮駅からも約10分と非常に通い易いクリニックです。 成果主義ですが、ギスギスした空気は全くありません。 ME3名をはじめ、充実したスタッフ・設備で働きやすい環境が整っています。 院長先生のお人柄も非常に良いのでストレスなくご勤務頂ける点も魅

仕事内容外来、病棟、検査、健診、在宅、読影 ※外来 ・外来数：4コマ程度/週 ・外来者数：7名程度/コマ ※老人性疾患・生活習慣病など ・病棟管理(回診/インフォームドコンセント) ・病棟管理：30名程度(療養病床60床のうち) ※主な患者層 ※老人性疾患9割（経管2割、脳血管2割、糖尿1割ほか） ※主な症例：糖尿病・褥瘡・がん末期・IVH・酸素・経管栄養・感染症・リハビリなど ・検査 ・健診 ※健診：5名/コマ(健診の時期のみ) ※健診に伴う読影 ・訪問診療 ※訪問診療：慣れるまでドライバーが同行いたします

仕事内容内科訪問診療 施設又は個人宅における訪問診療、往診など 訪問先：施設8割・居宅2割 ・看護師又は看護師助手・ドライバー同行 募集科目 内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、内分泌内科、老年内科、血液内科、神経内科、腎臓内科、心療内科、アレルギー科、総合内科、糖尿病内科、腫瘍内科、人工透析内科、緩和ケア科、膠原病リウマチ内科 週勤務日数 週五日 勤務体系 一日、日勤 交通費 支給：上限5,000円、有料特急や飛行機等の金額は自己負担 車通勤 不可 施設区分 クリニック 求人備考 祝日勤務応相談 ◆訪問診療未経験可 （研修が必要な場合は、他事業所にて他医師の同行も可能（数回）

仕事内容訪問診療 施設又は個人宅における訪問診療、往診など 訪問先：施設8割、居宅2割 看護師又は看護助手・ドライバー同行 募集科目 内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、内分泌内科、老年内科、血液内科、神経内科、腎臓内科、心療内科、アレルギー科、総合内科、糖尿病内科、腫瘍内科、人工透析内科、緩和ケア科、膠原病リウマチ内科 週勤務日数 週四日 勤務体系 一日、日勤 交通費 支給：上限5,000円、有料特急や飛行機等の金額は自己負担 車通勤 不可 施設区分 クリニック 求人備考 祝日勤務応相談 ◆訪問診療未経験可 （研修が必要な場合は、他事業所にて他医師の同行も可能（数回）

仕事内容プレイングマネージャー／セミオーダー住宅の企画営業／部下のマネジメント／東証プライム上場グループ 【仕事内容】 まずは、希望エリアにて同社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。 具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 【具体的な仕事の流れ】 自社ブランド規格注文住宅を提案。お客様へのアプローチは、 Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることが

仕事内容在宅 ◇訪問診療 ・訪問先：施設2割、個人宅8割 ・担当患者数：個人宅の場合は約8～10件程度 ・主な症例：がん末期、神経難病、要介護3以上 ┗ADL低下した高齢者5割、がん末期2割、神経難病2割、その他1割 ┗在宅胃瘻カテーテル管理(カテーテル交換を含む)患者120名ほど ┗癌性疼痛緩和に対する麻薬使用（内服、貼付、注射）多数 ・看取り：年間70～80件 ・訪問同行：看護師（ドライバー兼任） ・ファーストコール：看護師が対応 ・オンコール対応：10～15日程度/月

仕事内容土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。ですので、はじめのうちは「ご挨拶に来た

仕事内容外来、在宅 ■外来・訪問診療 ＜一般内科＞ 外来：半日（週4日勤務なら4コマ、週5日なら5コマ） 患者数：15-20名程度／コマ（目標値） 診療体制：２診体制⇒整形外科1診、内科1診体制予定 初診・再診割合：初診10-15％・再診85-90％（目標） 予約制：完全予約制（当日の予約も有り） 患者層・主な疾患：一般内科 受付時間：午前9時～12時 午後2時～5時 夕診・夜診：未定（変更の可能性あり） ＜訪問診療＞ 担当患者数：約100〜200名 訪問先比率：（個人宅）20％～30％（施設）70％～80％ 1コマあたりの訪問件数：在宅の場合は5名、施設の場合は15-20名程度 主な訪問手段：車（車

仕事内容在宅 在宅医療（訪問診療）等 医師、看護師のチームで訪問し、患者様の診療・健康管理・指導を行っていただきます。 介護施設、個人宅への訪問診療。施設職員、患者家族への対応 ・高齢者医療一般、認知症などの精神管理、用搬送時の病診連携、書類作成（主治医意見書など） ・必要手技：経尿道カテーテル留置、胃瘻カテーテル交換、軽度の創傷・褥瘡処置ができれば望ましい。（入職後に指導可） ・訪問先は介護施設が主体（9割以上）で午前・午後とも1～3施設、10～30人を診療。 ・個人在宅は院長が担当 ・往診車は医師が運転。看護師が同行し、移動中の連絡などをサポート。（運転手採用の予定あり）

仕事内容住宅建設の大手グループ企業 施工管理職（RC造）５０代、６０代活躍 【仕事内容】 新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行っています。 RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配 ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当） ※今

仕事内容在宅 （・PCR検査センター長） ■メイン業務は訪問診療 ・当グループの施設の訪問 ・1施設：30～50人 ・2～3件の施設／日 ・看護師・ドライバー付 ・当直、オンコールなし