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ヨネックス株式会社 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

マシニングセンタでの加工・仕上げ

ヨネックス精機株式会社

  • 埼玉県 新座市 馬場

  • 月給24万円〜28万円

  • 正社員

  • 駐車場あり
  • バイク通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備

仕事内容★上場企業ヨネックスの完全子会社で工場内・機械加工経験者の正社員の募集です。就業は親会社ヨネックスを基準に「しっかり休んでしっかり働く」を目指しています(年間休日122日※2023年実績) 【ヨネックス完全子会社の正社員】 当社はテニスやバドミントンのガット張り機械及び道具等の開発・製造をNC工作機械等で一部自社加工し製品化しています。 2022年に東証スタンダード上場のヨネックス株式会社の完全子会社になり、同社の最高級ストリングマシンの製造を行っており、部品加工〜組み立て・出荷までを全世界に向けて行っています。 【機械部品加工や仕上げ正社員】 ストリングマシンの国内唯一の製造会社です。高

かんたん応募ヨネックス精機株式会社

埼玉/YONEX/研究開発(人の運動/感覚/動作/パフォーマンスに関する先端研究)

ヨネックス株式会社

  • 埼玉県 三郷市

  • 年収480万円〜550万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 上場企業
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 語学を活かせる
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 離職率低い
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり

仕事内容ヨネックス株式会社 【埼玉/YONEX】研究開発(人の運動/感覚/動作/パフォーマンスに関する先端研究) 【仕事内容】 【埼玉/YONEX】研究開発(人の運動/感覚/動作/パフォーマンスに関する先端研究) 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場企業/バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー/土日祝休み・年休122日・水曜ノー残業デーと働きやすい環境】 ◆職務内容 同社の研究領域は、用具を作り評価を行う【スポーツギア領域】と、人が用具を用いて感じる感覚やパフォーマンスを研究する【ヒューマン領域】と別れています。今回は【ヒューマン領域】を主に研究して頂

人気doda

東京/YONEX/テニスラケットの商品企画・開発 ~世界的スポーツメーカー/就業環境良好~

ヨネックス株式会社

  • 東京都 文京区

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 語学を活かせる
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 離職率低い
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社

仕事内容ヨネックス株式会社 【東京/YONEX】テニスラケットの商品企画・開発 ~世界的スポーツメーカー/就業環境良好~ 【仕事内容】 【東京/YONEX】テニスラケットの商品企画・開発 ~世界的スポーツメーカー/就業環境良好~ 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場企業/バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー/土日祝休み・年休123日・働きやすい環境】 ◆職務内容 テニスラケットの商品企画・開発を担当いただきます。 ◆職務詳細 ・企画立案 ・デザイン画作成 ・性能確認及び検証 ・規格書作成 ・社員への商品説明 ◆魅力 ◇スタンダード上場/従業員数2

doda

東京/YONEX/社内SE(インフラ)~英語力を活かす!世界的スポーツメーカー~

ヨネックス株式会社

  • 東京都 文京区

  • 年収430万円〜550万円

  • 正社員

  • 英語を活かせる
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 語学を活かせる
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 離職率低い
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 上場企業
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上

仕事内容ヨネックス株式会社 【東京/YONEX】社内SE(インフラ)~英語力を活かす!世界的スポーツメーカー~ 【仕事内容】 【東京/YONEX】社内SE(インフラ)~英語力を活かす!世界的スポーツメーカー~ 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場企業・バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー/土日祝休み・年休123日・平均残業時間10H・ノー残業デー(毎週水曜)有】 ◆業務内容 同社の情報システム部において、ネットワーク、サーバ等インフラの設計/構築/管理/運用/サポート業務、現在会社が推進するグローバル化・DXに対応する為、ITインフラの最適化を進めて

doda

社内SE/インフラ/管理職候補/土日休み/年間休日120日以上

ヨネックス株式会社

  • 東京都 文京区 湯島 / 湯島駅 徒歩1分

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 社員旅行あり
  • 退職金制度あり
  • 英語を活かせる
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 語学を活かせる
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 離職率低い
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ

仕事内容社内SE(インフラ)管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【英語力を活かす】世界的スポーツメーカー/東証スタンダード上場企業 【職務概要】 社内ネットワーク、サーバ等インフラ管理・運用業務及びITインフラにおける同社海外現地法人との窓口を行っていただきます。 【職務詳細】 2023年1月に社内基幹システムの入替(SAPへの入替)を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。今後の展開としては、同社のほか、システムを同社グループ(海外現地法人)に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローに伴うインフラ支援が必

ミドルの転職

社内SE/インフラ/土日休み/年間休日120日以上/IT・通信系専門職

ヨネックス株式会社

  • 東京都 文京区 湯島 / 湯島駅 徒歩1分

  • 年収450万円〜549万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 語学を活かせる
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 英語を活かせる
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 駅チカ
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 昇給あり

仕事内容社内SE(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【英語力を活かす】世界的スポーツメーカー/東証スタンダード上場企業 【職務概要】 社内ネットワーク、サーバ等インフラ管理・運用業務及びITインフラにおける同社海外現地法人との窓口を行っていただきます。 【職務詳細】 2023年1月に社内基幹システムの入替(SAPへの入替)を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。今後の展開としては、同社のほか、システムを同社グループ(海外現地法人)に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローに伴うインフラ支援が必要となって

ミドルの転職

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